КНСБ: Данъците и доходите да са централни теми в предизборния дебат
Една от централните тематики на предизборния спор би трябвало да е данъчната система и нейната правдивост, съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров.
„ Всички упования на хората за промени надълбоко се коренят в възприятието за неправда. В основата стои нуждата от по-справедливото преразпределение от обществените средства “, уточни Димитров пред участниците в конференция, отдадена на Меморандума на КНСБ за Справедливи приходи и налози.
КНСБ: Да се вкара мярка 75 на 100, която да размени 60/40
Да се вкара мярка „ 75 на 100 “, която да размени досегашната „ 60 на 40 “, и да работи до края на годината - това...
От синдиката оферират пускане на спор за смяна в данъчната система, формулата за която са означили като „ 15 + 15 + 15 + Необлагаем най-малко “. Предложението включва въвеждане на необлагаем най-малко, еднакъв на минималната работна заплата за страната, 15% налог върху приходите на физически и юридическите лица, както и намаляването на общата ставка на Данък добавена стойност от 20% на 15%.
Според КНСБ потребителската данъчна тежест все още е прекомерно висока, даже непостижима за една част от елементарните служащи, както и е непропорционално разпределена.
В момента съотношението на доходи от директни и косвени налози в общите данъчни доходи е 29% към 71%. Така на процедура по-голямата част на парите в страната са от семействата, а не от бизнеса.
„ Мантрата, че ниският корпоративен налог ще притегли потоци от вложения, изобщо не се удостоверява “, счита Пламен Димитров, представен от БГНЕС. За образец той уточни постигнатото единодушие от страните в Г-7, които се договориха за въвеждане на ставка на корпоративния налог от най-малко 15%.
Водещ специалист на Слави Трифонов загатна за значими промени в данъчните закони
Идва моментът за смяна на данъчните закони за стимулиране на вложенията и на потреблението. Тази законодателна самодейност е изця...
От КНСБ подсетиха и за някои други свои оферти – поетапно нарастване на оптималния застрахователен приход, въвеждане на налог върху финансовите транзакции, повишение на налог „ дял “ от 5% на 10%, въвеждането на така наречен цифров налог, както и въвеждането на спомагателни данъчни тласъци за повишение на квалификацията във компаниите.
От синдикатите настояха и за интензивен растеж в заплатите, средногодишно с 12,5%, като на напред във времето изведоха повишаването на минималната работна заплата с 17,5% за година. Така те считат, че ще реализира съответствие минимална-средна заплата от 50% към 2025 година, а най-малко половината от наетите ще получават „ заплата за прехрана “ към 2022-2023 година От КНСБ изрично поддържат плана за Директива за съответни минимални работни заплати в Европейски Съюз, призовавайки това да създадат и бъдещите парламентарно показани партии и членове на държавното управление.
„ Всички упования на хората за промени надълбоко се коренят в възприятието за неправда. В основата стои нуждата от по-справедливото преразпределение от обществените средства “, уточни Димитров пред участниците в конференция, отдадена на Меморандума на КНСБ за Справедливи приходи и налози.
Да се вкара мярка „ 75 на 100 “, която да размени досегашната „ 60 на 40 “, и да работи до края на годината - това...
От синдиката оферират пускане на спор за смяна в данъчната система, формулата за която са означили като „ 15 + 15 + 15 + Необлагаем най-малко “. Предложението включва въвеждане на необлагаем най-малко, еднакъв на минималната работна заплата за страната, 15% налог върху приходите на физически и юридическите лица, както и намаляването на общата ставка на Данък добавена стойност от 20% на 15%.
Според КНСБ потребителската данъчна тежест все още е прекомерно висока, даже непостижима за една част от елементарните служащи, както и е непропорционално разпределена.
В момента съотношението на доходи от директни и косвени налози в общите данъчни доходи е 29% към 71%. Така на процедура по-голямата част на парите в страната са от семействата, а не от бизнеса.
„ Мантрата, че ниският корпоративен налог ще притегли потоци от вложения, изобщо не се удостоверява “, счита Пламен Димитров, представен от БГНЕС. За образец той уточни постигнатото единодушие от страните в Г-7, които се договориха за въвеждане на ставка на корпоративния налог от най-малко 15%.
Идва моментът за смяна на данъчните закони за стимулиране на вложенията и на потреблението. Тази законодателна самодейност е изця...
От КНСБ подсетиха и за някои други свои оферти – поетапно нарастване на оптималния застрахователен приход, въвеждане на налог върху финансовите транзакции, повишение на налог „ дял “ от 5% на 10%, въвеждането на така наречен цифров налог, както и въвеждането на спомагателни данъчни тласъци за повишение на квалификацията във компаниите.
От синдикатите настояха и за интензивен растеж в заплатите, средногодишно с 12,5%, като на напред във времето изведоха повишаването на минималната работна заплата с 17,5% за година. Така те считат, че ще реализира съответствие минимална-средна заплата от 50% към 2025 година, а най-малко половината от наетите ще получават „ заплата за прехрана “ към 2022-2023 година От КНСБ изрично поддържат плана за Директива за съответни минимални работни заплати в Европейски Съюз, призовавайки това да създадат и бъдещите парламентарно показани партии и членове на държавното управление.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ




