Шеф в АЕЦ Козлодуй - Нови мощности” тормози онкоболна жена
Един от най-големите енергийни планове в страната за последните десетилетия и вдъхващи вяра за обезпечаването на самостоятелност на пазарите на ток и експорт за целия Балкански полуостров – построяването на седми и осми блок на АЕЦ „ Козлодуй “, е напът да бъде провален поради кадрова злополука и съзнателно водене към задънена улица.
В предишния си брой „ Уикенд “ разкри кой в действителност ръководи държавната компания „ АЕЦ Козлодуй – Нови мощности “ ЕАД под шапката на Министерството на енергетиката. Оказа се, че там по неразбираеми критерии и с „ забавни “ биографии са били назначавани чиновници по високите етажи с съвсем петцифрени заплати, до момента в който всички контракти с „ Уестингхаус “, „ Хюндай “ и оценките по Оценка на въздействието върху околната среда за самите площадки за реакторите буксуват.
А до момента в който всичко това се разиграва в „ Нови мощности “ под директното управление на наказания няколко лета по-рано Петьо Иванов , въпросният се гаври с онкоболна служителка, дълготраен специалист по подбора на фрагменти с богат опит и сиви. Нейният случай е станал печално прочут в целия АЕЦ „ Козлодуй “, а както ще се окаже по-късно, не е и единствен.
Репортер се свърза с пострадалата откакто източниците ни разкриха чудовищните схеми, заложени като бомба със закъснител за страната, от Петьо Иванов. От съображения за сигурността й, резервираме цялостна в конфиденциалност персоналните данни.
Назначавал знайни и незнайни „ специалисти “, в това число футболен арбитър и работила един сезон в котелно по шефските места на държавната компания, той е водил по едно и също време дълга вендета против няколко почтително изпълняващи длъжностните си характерности чиновници, само че предпазени от закона заради тежки болести. А в какво се показва саморазправата при съответния фрапантен проблем? В оборване на болнични листове и цели експертни решения на ТЕЛК пред НЕЛК.
Нечуваната насмешка е втрещила освен работещите в „ Нови мощности “, само че се носи от уста на уста и измежду медици, заети да потвърждават пред Иванов съществуването на… раковото заболяване на тази служителка, поканена персонално от него да работи за компанията, и паднала жертва на издевателството му малко след научаването на тежката диагноза.
Ръководителката на отдел „ Човешки запаси “ се постанова да употребява болнични листове няколко пъти годишно заради откритото злокачествено новообразувание на тънките вътрешности. Иванов, вместо да прояви предстоящата при сходни проблеми човечност, не просто апелира болничните й цели четири пъти, само че и се пробва дисциплинарно да я уволни. Два пъти. Като наред с това пита ТЕЛК фактически ли е болна от рак, или си измисля.
Всичко стартира преди година – когато я кани на среща, с цел да стартира работа в „ Нови мощности “ на тази служба. При реализирано взаимно единодушие, че може да употребява определни дни хоум офис при осъществяване на отговорностите си към компанията, заради болести на опорно-двигателния уред, всичко наподобява добре.
До диагнозата „ рак “ и безусловно наложителното прилагане на болнични поради четирикратно утежняване на положението на пациентката, изключително след нескончаем и непосилен коронавирус. Което обаче изпълнителният шеф по неразбираеми аргументи не приема и стартира да постанова невиждан психотормоз върху нея, довел я и до още куп здравословни проблеми. Първо й не разрешава обещаните условия за работа от у дома, а след това и я заплашва с уволняване.
А върхът на парадокса идва през януари – когато Иванов написа до Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) да ревизира дали териториалната комисия (ТЕЛК) е взела вярното решение във връзка с дамата. „ Решението е погрешно и го апелирам “, праща той до НЕЛК. И прибавя: „ Моля то да бъде анулирано, защото смятам, че то не е обосновано и съдържа съществени пропуски, които слагат под подозрение оценката за степен на неработоспособност в експертното решение. Аргументите за това са – липса на доказателства и недоказаност в медицинските проучвания, които да поддържат дадената оценка от 80% “. Справка на редакцията демонстрира, че всички неоплазии на гастроинтестиналната система получават общоприетоо сред 80 и 100% неработоспособност по решение на ТЕЛК (предвид и съпътсващите заболявания), изключително за първата година след откриването им.
Директорът на „ Нови мощности “ ЕАД не считал за задоволително и написаното от комисията след интервенцията, открила рака при неговата служителка. Твърди, че не било ясно дали имало затруднения от нея, дали били нужни спомагателни проучвания, дали се е стигнало до чревни нарушавания. Нещо повече, бил сигурен, че доста от потърпевшите от сходна туморна групировка се възстановявали сполучливо и още веднъж упорства за проверка на получената оценка от 80% неработоспособност от ТЕЛК-а, издал я.
Редакцията ще насочи въпроси към Министерството на енергетиката дали шефът на държавната компания, в чиито ръце се намира строителството на седми и осми блок на „ Козлодуй “, не е пропуснал да спомене в биографията си добито здравно обучение и по-конкретно онкологична компетентност. Напомняме за читателите, че онкоболните (включително с рак на тънките черва) се подлагат след диагнозата на радиоизотопни проучвания и хистологии при всяко подозрение за метаболитни промени (т.е. метастази – б.ред.), доживотно.
Очаквано, през април НЕЛК удостоверява писмен знак по писмен знак взетото решение от ТЕЛК. Разбира се, през това време тя узаконява и всеки обжалван от Петьо Иванов болничен лист, като разказва в детайли извършените съвещания с всички лекари, в това число онкокомисията в Плевен, и дори… се постанова да напише категорично на шефа на „ Нови мощности “, че да, пациентката страда от „ рак на тънкото черво, диагностициран от осъщественото хистологично проучване “. Това се случва на 12 март т.г. – 2 седмици след фрапиращото писмо на Петьо Иванов , в което твърди, че дамата можело да страда от болест на Крон, а не от онкозаболяване. Надали той е наясно, че и заболяването на Крон, даже при леки затруднения, също предстои на оценка пред ТЕЛК и най-често процентите неработоспособност при тази също тежка диагноза, варират сред 71 и 100.
Тъй като обаче шефът на „ Нови мощности “ не се задоволява с психическия тормоз, налагащ го върху ръководителя на отдел „ Човешки запаси “ и опитът му да апелира болничните листове увисва пред ТЕЛК и НЕЛК, Иванов решава… да уволни служителя. Дисциплинарно, като за задачата изпраща писмо до дамата, че си е направила „ самоотлъчка “ при изцяло годни и узаконени болнични.
„ Каня ви дадете писмени пояснения за аргументите за отсъствието Ви от работа за посочения интервал, както и възможни документи, които да удостоверят съществуването на уважителни аргументи в тридневен период “, написа той до нея. И заплашва, че в противоположен случай ще наложи дисциплинарни ограничения – т.е., за повторно пробва да я „ освободи “.
Прави усещане, че „ поканата “ е изпратена след работното време на държавната компания, както и директно преди 4 публични почивни за страната дни – Разпети петък, Велика събота и двата дни от Великден (неделя и понеделник – б.р.). Това – на фона на прилежно заведения лист от служителката в самата „ Нови мощности “ ЕАД – за позволен отпуск за краткотрайна неработоспособност, публикуван за 30 календарни дни – надалеч надхвърлящи претенциите на Иванов за самоотлъчка от интервал от 4 работни. Редакцията разполага с копие и от него.
„ Стресът, на който съм подложена от месеци, е голям и лекуващият ми доктор ме предизвести, че не съм застрахована от рецидиви. Неслучайно се повеждам и на диспансерно наблюдаване – първата година от диагнозата на всеки три месеца, а през идващите години – на всеки шест “, споделя изстрадалата служителка. И прибавя, че кощунственото държание на Петьо Иванов е довело до доста тежки условия за живот на цялото й семейство – брачният партньор й е бил заставен да напусне работа, с цел да бъде до нея в този извънредно тежък интервал.
„ Понякога имам възприятието, че се намирам в обществен опит до каква степен може да стигне издръжливостта на човек с диагноза „ рак “, както и до каква степен се простира чувството за безотговорност у този, у който е дадена властта да ръководи цели ориси. Изобщо има ли някой в нашата страна, който би могъл да го спре, тъй като аз съм сигурна, че ще ме уволни “, споделя още тя.
Явно за изпълнителния шеф на „ АЕЦ Козлодуй – Нови мощности “ ЕАД Петьо Иванов член 333 от Кодекса на труда не важи. А той касае закрилата от уволняване освен на майки на деца до 3-годишна възраст и синдикални служащи, само че и на болните по Наредба № 5 – в този случай от онкозаболяване. Редакцията ще насочи питания до министъра на труда и обществената политика Борислав Гуцанов, и Главната ревизия по труда за спазването на тези законови правила, наред с въпросите до министъра на енергетиката Жечо Станков за протичащото се в държавната компания, във всички аспекти.
Междувременно, до медията ни доближи информация, че е взето сериозно решение във връзка с избора на инженерингов съветник за построяването на мощностите. Обществената поръчка е оповестена преди над половин година и упованията в АЕЦ-а са били опитна американска компания с над 50-годишен стаж в планове от този диаметър да поеме консултантството по построяването на двата нови реактора. Вместо нея обаче, състезанието бил към финала си и изборът щял на излъчи… компания, обвързвана с мастит енергиен необут у нас за тази цел.
В предишния си брой „ Уикенд “ разкри кой в действителност ръководи държавната компания „ АЕЦ Козлодуй – Нови мощности “ ЕАД под шапката на Министерството на енергетиката. Оказа се, че там по неразбираеми критерии и с „ забавни “ биографии са били назначавани чиновници по високите етажи с съвсем петцифрени заплати, до момента в който всички контракти с „ Уестингхаус “, „ Хюндай “ и оценките по Оценка на въздействието върху околната среда за самите площадки за реакторите буксуват.
А до момента в който всичко това се разиграва в „ Нови мощности “ под директното управление на наказания няколко лета по-рано Петьо Иванов , въпросният се гаври с онкоболна служителка, дълготраен специалист по подбора на фрагменти с богат опит и сиви. Нейният случай е станал печално прочут в целия АЕЦ „ Козлодуй “, а както ще се окаже по-късно, не е и единствен.
Репортер се свърза с пострадалата откакто източниците ни разкриха чудовищните схеми, заложени като бомба със закъснител за страната, от Петьо Иванов. От съображения за сигурността й, резервираме цялостна в конфиденциалност персоналните данни.
Назначавал знайни и незнайни „ специалисти “, в това число футболен арбитър и работила един сезон в котелно по шефските места на държавната компания, той е водил по едно и също време дълга вендета против няколко почтително изпълняващи длъжностните си характерности чиновници, само че предпазени от закона заради тежки болести. А в какво се показва саморазправата при съответния фрапантен проблем? В оборване на болнични листове и цели експертни решения на ТЕЛК пред НЕЛК.
Нечуваната насмешка е втрещила освен работещите в „ Нови мощности “, само че се носи от уста на уста и измежду медици, заети да потвърждават пред Иванов съществуването на… раковото заболяване на тази служителка, поканена персонално от него да работи за компанията, и паднала жертва на издевателството му малко след научаването на тежката диагноза.
Ръководителката на отдел „ Човешки запаси “ се постанова да употребява болнични листове няколко пъти годишно заради откритото злокачествено новообразувание на тънките вътрешности. Иванов, вместо да прояви предстоящата при сходни проблеми човечност, не просто апелира болничните й цели четири пъти, само че и се пробва дисциплинарно да я уволни. Два пъти. Като наред с това пита ТЕЛК фактически ли е болна от рак, или си измисля.
Всичко стартира преди година – когато я кани на среща, с цел да стартира работа в „ Нови мощности “ на тази служба. При реализирано взаимно единодушие, че може да употребява определни дни хоум офис при осъществяване на отговорностите си към компанията, заради болести на опорно-двигателния уред, всичко наподобява добре.
До диагнозата „ рак “ и безусловно наложителното прилагане на болнични поради четирикратно утежняване на положението на пациентката, изключително след нескончаем и непосилен коронавирус. Което обаче изпълнителният шеф по неразбираеми аргументи не приема и стартира да постанова невиждан психотормоз върху нея, довел я и до още куп здравословни проблеми. Първо й не разрешава обещаните условия за работа от у дома, а след това и я заплашва с уволняване.
А върхът на парадокса идва през януари – когато Иванов написа до Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) да ревизира дали териториалната комисия (ТЕЛК) е взела вярното решение във връзка с дамата. „ Решението е погрешно и го апелирам “, праща той до НЕЛК. И прибавя: „ Моля то да бъде анулирано, защото смятам, че то не е обосновано и съдържа съществени пропуски, които слагат под подозрение оценката за степен на неработоспособност в експертното решение. Аргументите за това са – липса на доказателства и недоказаност в медицинските проучвания, които да поддържат дадената оценка от 80% “. Справка на редакцията демонстрира, че всички неоплазии на гастроинтестиналната система получават общоприетоо сред 80 и 100% неработоспособност по решение на ТЕЛК (предвид и съпътсващите заболявания), изключително за първата година след откриването им.
Директорът на „ Нови мощности “ ЕАД не считал за задоволително и написаното от комисията след интервенцията, открила рака при неговата служителка. Твърди, че не било ясно дали имало затруднения от нея, дали били нужни спомагателни проучвания, дали се е стигнало до чревни нарушавания. Нещо повече, бил сигурен, че доста от потърпевшите от сходна туморна групировка се възстановявали сполучливо и още веднъж упорства за проверка на получената оценка от 80% неработоспособност от ТЕЛК-а, издал я.
Редакцията ще насочи въпроси към Министерството на енергетиката дали шефът на държавната компания, в чиито ръце се намира строителството на седми и осми блок на „ Козлодуй “, не е пропуснал да спомене в биографията си добито здравно обучение и по-конкретно онкологична компетентност. Напомняме за читателите, че онкоболните (включително с рак на тънките черва) се подлагат след диагнозата на радиоизотопни проучвания и хистологии при всяко подозрение за метаболитни промени (т.е. метастази – б.ред.), доживотно.
Очаквано, през април НЕЛК удостоверява писмен знак по писмен знак взетото решение от ТЕЛК. Разбира се, през това време тя узаконява и всеки обжалван от Петьо Иванов болничен лист, като разказва в детайли извършените съвещания с всички лекари, в това число онкокомисията в Плевен, и дори… се постанова да напише категорично на шефа на „ Нови мощности “, че да, пациентката страда от „ рак на тънкото черво, диагностициран от осъщественото хистологично проучване “. Това се случва на 12 март т.г. – 2 седмици след фрапиращото писмо на Петьо Иванов , в което твърди, че дамата можело да страда от болест на Крон, а не от онкозаболяване. Надали той е наясно, че и заболяването на Крон, даже при леки затруднения, също предстои на оценка пред ТЕЛК и най-често процентите неработоспособност при тази също тежка диагноза, варират сред 71 и 100.
Тъй като обаче шефът на „ Нови мощности “ не се задоволява с психическия тормоз, налагащ го върху ръководителя на отдел „ Човешки запаси “ и опитът му да апелира болничните листове увисва пред ТЕЛК и НЕЛК, Иванов решава… да уволни служителя. Дисциплинарно, като за задачата изпраща писмо до дамата, че си е направила „ самоотлъчка “ при изцяло годни и узаконени болнични.
„ Каня ви дадете писмени пояснения за аргументите за отсъствието Ви от работа за посочения интервал, както и възможни документи, които да удостоверят съществуването на уважителни аргументи в тридневен период “, написа той до нея. И заплашва, че в противоположен случай ще наложи дисциплинарни ограничения – т.е., за повторно пробва да я „ освободи “.
Прави усещане, че „ поканата “ е изпратена след работното време на държавната компания, както и директно преди 4 публични почивни за страната дни – Разпети петък, Велика събота и двата дни от Великден (неделя и понеделник – б.р.). Това – на фона на прилежно заведения лист от служителката в самата „ Нови мощности “ ЕАД – за позволен отпуск за краткотрайна неработоспособност, публикуван за 30 календарни дни – надалеч надхвърлящи претенциите на Иванов за самоотлъчка от интервал от 4 работни. Редакцията разполага с копие и от него.
„ Стресът, на който съм подложена от месеци, е голям и лекуващият ми доктор ме предизвести, че не съм застрахована от рецидиви. Неслучайно се повеждам и на диспансерно наблюдаване – първата година от диагнозата на всеки три месеца, а през идващите години – на всеки шест “, споделя изстрадалата служителка. И прибавя, че кощунственото държание на Петьо Иванов е довело до доста тежки условия за живот на цялото й семейство – брачният партньор й е бил заставен да напусне работа, с цел да бъде до нея в този извънредно тежък интервал.
„ Понякога имам възприятието, че се намирам в обществен опит до каква степен може да стигне издръжливостта на човек с диагноза „ рак “, както и до каква степен се простира чувството за безотговорност у този, у който е дадена властта да ръководи цели ориси. Изобщо има ли някой в нашата страна, който би могъл да го спре, тъй като аз съм сигурна, че ще ме уволни “, споделя още тя.
Явно за изпълнителния шеф на „ АЕЦ Козлодуй – Нови мощности “ ЕАД Петьо Иванов член 333 от Кодекса на труда не важи. А той касае закрилата от уволняване освен на майки на деца до 3-годишна възраст и синдикални служащи, само че и на болните по Наредба № 5 – в този случай от онкозаболяване. Редакцията ще насочи питания до министъра на труда и обществената политика Борислав Гуцанов, и Главната ревизия по труда за спазването на тези законови правила, наред с въпросите до министъра на енергетиката Жечо Станков за протичащото се в държавната компания, във всички аспекти.
Междувременно, до медията ни доближи информация, че е взето сериозно решение във връзка с избора на инженерингов съветник за построяването на мощностите. Обществената поръчка е оповестена преди над половин година и упованията в АЕЦ-а са били опитна американска компания с над 50-годишен стаж в планове от този диаметър да поеме консултантството по построяването на двата нови реактора. Вместо нея обаче, състезанието бил към финала си и изборът щял на излъчи… компания, обвързвана с мастит енергиен необут у нас за тази цел.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ