Един от факторите за липсата на квалифицирани кадри е случващото

„ Един от факторите за неналичието на квалифицирани фрагменти е протичащото се в просветителната система. Втори фактор е застаряващото население в цяла Европа, въздействие оказва и миграцията ”, изясни Мария Минчева. По думите ѝ за последната година главен проблем за бизнеса е неналичието на хора – даже и при предложение на високи заплати.

 

„ Има случаи, в които компании не могат да назначат чиновници, без значение от това какъв брой високо е заплащането. Просто няма хора. Понякога – колкото и висока заплата да дадеш – няма хора ”, безапелационен е Иванов.

 

„ Липсата на квалифицираната работна ръка е реалност. Това е обвързвано с дефицитите в просветителната система. Но имаме и някои чисто културни характерности, касаещи трудовата ни нравственос. Освен това сме и разрастваща се стопанска система, т.е. занапред натрупваме финансова база, технологии и ноу хау по какъв начин се прави бизнес. Тоест продуктивността на труда е един от значимите съставни елементи, който би трябвало да бъде интегриран в диалога за заплати ”, акцентира Сиркаров.