Строителният бранш у нас вече бие ІТ сектора по заплати
Един отрасъл към този момент бие ІТ бранша по заплати. Липсата на фрагменти внезапно подвигна възнагражденията в строителството.
Около 18 000 квалифицирани експерти ще се търсят в идващите 3-5 години.
Строителният бранш генерира доходи от 28.5 милиарда лв. през 2023 година и възнамерява финансови разноски от 10 - 11 милиарда лв. до 2026 година, само че предизвикването е дефицита на фрагменти.
Строителните експерти взимат сред 5000 и 7000 лева, а за избрани, характерни, действия може да надвишават и 10 000 лева месечно, сочат данните, изнесени на форума " Намиране и образуване на фрагменти за бъдещето на строителството: Изграждане на утрешния свят ", иницииран от " Главболгарстрой ".
По време на събитието бяха препоръчани благоприятни условия за задълбочено разглеждане на значими въпроси, свързани със положението на пазара, търсенето на фрагменти и новите софтуерни трендове.
Министърът на образованието проф. доктор Галин Цоков показа данни за настоящите стратегии за подготовка на експерти. Той уточни какъв брой значимо е съдействието сред страната и бизнеса за адаптиране на просветителните стратегии към потребностите на пазара. По думите му над 6800 възпитаници от 8. до 12. клас учат строителство и архитектура.
" Нужни са поредни дейности, както за продължаващо нарастване на техния брой, по този начин и за софтуерното и новаторското развиване на специалностите ", сподели проф. Цоков. Според него доста значима стъпка за развиването на професионалното обучение и образование е приемането на държавни стандарти и нови образователни стратегии, по които бъдещите експерти да се приготвят.
Въпреки че секторът разполага със обилни финансови запаси, главните провокации пред него остават икономическата неустановеност и неналичието на квалифицирана работна ръка, изключително в областите на инфраструктурата и оборудванията, сподели икономистът Петър Ганев от Института за пазарна стопанска система (ИПИ).
Подготвеният от ИПИ разбор за бранша демонстрира, че през 2023 година са били наети 131 000 строители. Това е 5.9 на 100 от всички заети в стопанската система.
В строителството на здания работят 50 000 души, в профилираните действия - 47 000, а в строителство на уреди - 33 000.
През 2023 година в по-малките компании междинната заплата е 1931 лв., а при огромните (с над 250 наети) доближава 2536 лв. през 2023 година или 63% над междинната за бранша.
Колегата му Лъчезар Богданов разяснява, че експертите в строителния бранш към този момент се конкурират по заплати с тези в ИТ бранша. Заради дефицита фрагментите на приблизително управническо равнище в строителството към този момент взимат сред 5000 и 7000 лева заплата, уточни Богданов.
Главният изпълнителен шеф на " Главболгарстрой Холдинг " Емил Ангелов съобщи, че макар измененията в технологиите и процесите, хората остават основата на строителния бранш. С взор към историята на компанията от 55 години, той означи, че устойчивостта на човешкия фактор и знанията на екипа са незаменими, без значение от развиването на технологиите.
По думите му една огромна строителна компания като " Главболгарстрой " има потребност от доста и разнородни фрагменти, не са единствено профилирани строителни служащи и инженери.
" Миксът от експерти е толкоз огромен, че има място за всеки. Една огромна строителна компания предлага ветрило от благоприятни условия за реализация ", сподели Емил Ангелов, представен от Стандарт.
Около 18 000 квалифицирани експерти ще се търсят в идващите 3-5 години.
Строителният бранш генерира доходи от 28.5 милиарда лв. през 2023 година и възнамерява финансови разноски от 10 - 11 милиарда лв. до 2026 година, само че предизвикването е дефицита на фрагменти.
Строителните експерти взимат сред 5000 и 7000 лева, а за избрани, характерни, действия може да надвишават и 10 000 лева месечно, сочат данните, изнесени на форума " Намиране и образуване на фрагменти за бъдещето на строителството: Изграждане на утрешния свят ", иницииран от " Главболгарстрой ".
По време на събитието бяха препоръчани благоприятни условия за задълбочено разглеждане на значими въпроси, свързани със положението на пазара, търсенето на фрагменти и новите софтуерни трендове.
Министърът на образованието проф. доктор Галин Цоков показа данни за настоящите стратегии за подготовка на експерти. Той уточни какъв брой значимо е съдействието сред страната и бизнеса за адаптиране на просветителните стратегии към потребностите на пазара. По думите му над 6800 възпитаници от 8. до 12. клас учат строителство и архитектура.
" Нужни са поредни дейности, както за продължаващо нарастване на техния брой, по този начин и за софтуерното и новаторското развиване на специалностите ", сподели проф. Цоков. Според него доста значима стъпка за развиването на професионалното обучение и образование е приемането на държавни стандарти и нови образователни стратегии, по които бъдещите експерти да се приготвят.
Въпреки че секторът разполага със обилни финансови запаси, главните провокации пред него остават икономическата неустановеност и неналичието на квалифицирана работна ръка, изключително в областите на инфраструктурата и оборудванията, сподели икономистът Петър Ганев от Института за пазарна стопанска система (ИПИ).
Подготвеният от ИПИ разбор за бранша демонстрира, че през 2023 година са били наети 131 000 строители. Това е 5.9 на 100 от всички заети в стопанската система.
В строителството на здания работят 50 000 души, в профилираните действия - 47 000, а в строителство на уреди - 33 000.
През 2023 година в по-малките компании междинната заплата е 1931 лв., а при огромните (с над 250 наети) доближава 2536 лв. през 2023 година или 63% над междинната за бранша.
Колегата му Лъчезар Богданов разяснява, че експертите в строителния бранш към този момент се конкурират по заплати с тези в ИТ бранша. Заради дефицита фрагментите на приблизително управническо равнище в строителството към този момент взимат сред 5000 и 7000 лева заплата, уточни Богданов.
Главният изпълнителен шеф на " Главболгарстрой Холдинг " Емил Ангелов съобщи, че макар измененията в технологиите и процесите, хората остават основата на строителния бранш. С взор към историята на компанията от 55 години, той означи, че устойчивостта на човешкия фактор и знанията на екипа са незаменими, без значение от развиването на технологиите.
По думите му една огромна строителна компания като " Главболгарстрой " има потребност от доста и разнородни фрагменти, не са единствено профилирани строителни служащи и инженери.
" Миксът от експерти е толкоз огромен, че има място за всеки. Една огромна строителна компания предлага ветрило от благоприятни условия за реализация ", сподели Емил Ангелов, представен от Стандарт.
Източник: econ.bg
КОМЕНТАРИ