Анастас Гогов: 230 000 души могат да променят България
е пълководец и визионер, който повече от 15 години стои зад развиването на бизнесмени, притежатели на бизнеси и висши мениджъри в България и по света. Като създател и ръководител на „ Управителния съвет “ , наставник, изпълнителен коуч и консултант, той сплотява богат интернационален опит с надълбоко схващане за човешкия капацитет, организацията и водачеството на бъдещето.
Професионалният му път минава през започващи компании, световни корпорации и фамилни бизнеси, а неговите начинания – измежду които Академията Hi!Achievers , Форумът за стратегическо водачество и The Legacy Way Podcast – го трансформират в една от водещите фигури в развиването на лидерската просвета и предприемаческата екосистема у нас. Изхождайки от богатия си опит, във Фейсбук профила си, той изяснява какъв брой огромна група е нужна, с цел да се реализира смяна в едно общество , а точно:
„ Зaщо 230 000 индивида???
Изследванията в региона на обществената логика на психиката и политическите науки сочат два съществени „ прага на изкривяване “ (tipping points) за реализиране на смяна в обществото, според от типа на смяната и употребяваните способи: 3,5% за политически промени и 25% за смяна на обществените правила.
Правилото за 3,5% (ненасилствени кампании)
Според обстойно проучване на политолога Ерика Ченоует, което проучва над 300 акции за смяна от 1900 до 2006 година, дейното и дълготрайно присъединяване на едвам 3,5% от популацията е било задоволително, с цел да подсигурява триумфа на ненасилствените придвижвания.
Приложение: Този предел се отнася най-вече за огромни политически промени и промяна на режими посредством митинги и гражданско непокорство (напр. „ Кадифената гражданска война “ в Чехословакия, „ Революцията на розите “ в Грузия).
Ключов фактор: Ненасилието и необятното, стабилно присъединяване са от решаващо значение за постигане на този предел.
Правилото за 25% (промяна на обществените норми)
Друго изследване от Университета на Пенсилвания, ръководено от Деймън Чентола, откри, че с цел да се трансформират надълбоко вкоренени обществени правила и държания в дадена общественост, е нужна сериозна маса от почти 25% от хората.
Приложение: Този предел е по-приложим за смяна на културни или поведенчески правила (напр. правила на работното място, публични настройки по избрани въпроси), където хората се нуждаят от неведнъж обществено укрепване от своите връстници, с цел да одобряват нова норма.
Ключов фактор: Когато 25% от групата одобри ново държание, се доближава точка на изкривяване, след която болшинството бързо стартира да ги следва.
В резюме, макар че дребна, само че мощно ангажирана група може да стартира смяната, проучванията дават съответни количествени доказателства, че е нужен избран % от популацията – към 3,5% за политически придвижвания и 25% за социално-поведенчески промени – с цел да се реализира необратим и сполучлив резултат. “
Присъединете се към нашия
Президентът Румен Радев: Оставката е неотложна! Предсрочните избори са единственият път напред!
