Достигането на позицията на мениджър е важна стъпка в .

Достигането на позицията на управител е значима стъпка в. Това е роля, която изисква освен механически опит, само че и ефикасни лидерски умения. За да съумеете като нов управител и да поведете екипа си в вярната посока, ще би трябвало да усъвършенствате характерни лидерски умения. Ето седем от тях, които всеки нов управител би трябвало да култивира и развие.
Комуникационно майсторство
Ефективната връзка е основата на водачеството. Като нов управител ще би трябвало да можете да предавате ясно и малко визията, която имате; упованията, които възлагате на останалите; както и противоположната връзка, която давате. Активното слушане е също толкоз значимо. Като слушате деликатно членовете на вашия екип, ще изградите доверие и ще получите скъпа информация.
Делегиране и овластяване
Да се научите да делегирате задания и да овластявате членовете на вашия екип е от основно значение за ефикасното ръководство. Доверете се на качествата на вашите чиновници, разпределете отговорности и им осигурете автономията да вземат решения в границите на техните функции.  Делегирането освен облекчава вашия товар, само че също по този начин предизвиква растежа и отговорността измежду вашия екип.