Докато работодателите обмислят как да отговорят на гъвкавите, постпандемични нужди

Докато работодателите обмислят по какъв начин да отговорят на гъвкавите, постпандемични потребности на най-вече висококвалифицирания личен състав, от ден на ден се приказва по какъв начин хората да бъдат " примамени " да се върнат в офиса, написа " Файненшъл таймс ".

Компаниите се двоумят сред експлицитни заповеди и пасивно-агресивни инструкции като записката на банка Голдман Сакс (Goldman Sachs) до личния състав ѝ предходната седмица, в която бе напомнено, че " културата на съдействие, нововъведения и професионално образование процъфтява, когато хората ни се събират дружно ".

Работодателите акцентират измененията, които са създали, с цел да създадат живота в офиса безвреден и прелъстителен за чиновниците.

Как ще наподобява работното пространство на бъдещето?

Разбира се най-голямо значение имат някои съществени неща като осветяване, отопление и обезпечена стерилизация против ковид. В разрастващите се страни офисът може да бъде парадайс за някои чиновници, както е за всеки, който не разполага с подобаващи условия за работа вкъщи, даже в Лондон и Ню Йорк.