Докато четете тази статия, близо 16 хиляди деца са напуснали

Докато четете тази публикация, близо 16 хиляди деца са напуснали учебно заведение.

Докато четете тази публикация, надали ще очаквате да узнаете, че близо 5800 от тях са напуснали по фамилни аргументи. Най-честата е беднотия.

Докато четете тази публикация, евентуално няма да се трогнете от статистиката. Защото няма данни за това какъв брой хора ще се откажат от фантазиите си за по-добър живот. Възможно е и вие да сте един от тях. Но може би с примирението се живее по-лесно.

Защото както се споделя, ориста на милиони е статистика. Съдбата на един, е история. А персоналната историята има силата да трансформира. Когато се появи желанието за смяна, идва краят на примирението. Днес ще ви срещнем с един човек, който не стопира да търси способи да случи положителното.

София Брейтхолц е световният шеф на организацията Reach for Change, която подкрепя общественото предприемачество. И в случай че смятате, че то няма почва у нас, помислите още веднъж. Защото грешите. Редица начинания, които са сграбчили вниманието ви, са се случили с помощта на София, която не се помирява. Не търпи неуважението. И се бори за равнопоставено общество, като инициира измененията, които желае да види. И оказва помощ на тези, които споделят философията, че стига да имаш предпочитание, има по какъв начин да подобриш света. Към по-добро.

Фондация Reach for Change работи сполучливо с ПРОМЯНАТА и NOVA в България. Сигурни сме, че следите развиването на обществените бизнесмени в самодейността – кой от тях Ви впечатли най-вече?

Много одобрявам LoveGuide, тъй като считам, че тематиката за интимните връзки и секса е табу, само че в същото време е доста значима за генерации от хора. Движението #MeToo е един от скорошните образци, който ни сподели, че несъмнено не демонстрираме задоволително схващане един към различен. Но има толкоз доста други страхотни начинания, че е мъчно да посоча единствено една.

Как решихте да работите с NOVA и да създадете ПРОМЯНАТА в България?

Имахме сполучливо партньорство с Modern Times Group, притежател на Нова Броудкастинг Груп, които ни поддържат през цялото време. Търсихме метод да разтеглим партньорствата си, тъй като открихме, че нашият модел е доста ефикасен и може да реализира същия резултат в други райони. NOVA беше явен и сигурен сътрудник още от началото.

В страни с обичаи в доброволчеството и обществените начинания не наподобява толкоз мъчно да се занимаваш сходен вид активност. Какво Ви направи усещане в България, когато започнахте работата си тук?

Много хора ми разказваха за възприятието на скептицизъм, с което са изпълнени българите. Мисля, че сходни проблеми измежду обществото могат да бъдат пагубни за младежите и децата, които желаят да реализират положителна смяна измежду останалите. Затова считам, че България има голяма потребност от общественото предприемачество. Може би даже повече от останалите места, с цел да покажем, че сме способни да променим нещата към по-добро.

Какво се промени и какво остана същото след началото на самодейността?

Качеството и равнището на претендентите се е повишило извънредно доста. Експертите от неправителствения и бизнес бранш, които четат кандидатурите, както и членовете на журито, което избира петимата финалисти, описаха, че тази година им е било доста мъчно да селектират най-хубавите.
София Брейтхолц за Промяната.
Коя е първата обществена самодейност, с която започнахте да се занимавате?

Reach for Change стартира активност в Швеция през 2010 година с първата си група от 7 страхотни обществени бизнесмени през 2010 година В България стартирахме състезанието ПРОМЯНАТА през 2014 година и подкрепихме Враца програмен продукт общество, които провеждат безвъзмездни IT курсове за младежите във Враца, LoveGuide – платформа за оф и он-лайн полово обучение за младежи, Веселина Фелдман, която предлага физическа и психическа терапия благодарение на коне за деца със характерни потребности и Социалната чайна във Варна, които оферират първа работа за деца от проблематична фамилна среда.

Какъв беше най-големият Ви боязън първоначално?

Когато започвахме се притеснявахме, че хората няма да схванат концепцията на ПРОМЯНАТА и няма да аплайват. Но още през първата година имаше огромен интерес.

Как мотивирате хората към себе си, когато видите, че стартират да губят религия?

От извънредно огромно значение за един водач е да може да въодушевява, само че и да овластява. Винаги се стремя да давам персонален образец, да приказвам намерено както за мощните, по този начин и за слабите си страни. Така мога умерено да кажа по кое време нуждая се от поддръжка и да насърча и другите да го създадат. Винаги е по-лесно да реализираме задачата си, когато сме дружно.

Кое е нещото, с което в никакъв случай не бихте могли да се примирите?

Не мога да приема неуважението към възприятията на някой различен. Съпричастността е доста значимо качество за мен. Само когато се поставиш на нечие друго място, можеш да схванеш проблемите на останалите.

Кога разбрахте, че общественото предприемачество е Вашето предопределение?

От много дълго време работя с деца, както и с неправителствени организации, Европейския съюз и други огромни корпорации. Преди към пет години осъзнах, че в случай че желаеме в действителност да решаваме обществените проблеми, би трябвало да заложим на нововъведения и резистентност. Именно това са и основните детайли, свързани със общественото предприемачество.
София Брейтхолц по време на лекция.
Ако би трябвало да обясните на детето си с какво се занимавате, какво бихте му споделили?

Бих споделила, че оказвам помощ на изобретателни и вдъхновяващи хора да реализират задачите си, свързани с поддръжка на деца.

Кое е Вашето най-голямо достижение?

Екипът, който имаме в Reach for Change в 18 страни на три континента и над 600-те обществени бизнесмени, с които работим всеки ден.

Всеки ден слушаме за разнообразни спорове по света, за крайната беднотия, даже и в развитите страни по света. Ако има една вест, която желаете да чуете: каква ще бъде тя?

Бих желала да чуя, че се трансформираме в едно равнопоставено общество. Дори и да се оправяме по-добре с казуса с бедността и да покачваме равнището на образованието, към момента има огромна разлика сред тези, които имат повече, и тези, които имат по-малко. В бъдеще това би довело до морални спорове. Всъщност те се демонстрират даже и сега.

Последните години са белязани от споровете в арабските страни. За да спасят живота си, доста хора би трябвало да трансформират метода си на живот и да стартират в друга страна. Според Вас каква ще бъде ролята на общественото предприемачество в консолидираното на бежанците в Европа?

Смятам, че общественото предприемачество е едно от решенията на обстановката най-малко по две аргументи. То частично е обвързвано със основаването на работа – работата ти дава опция да се срещаш с хора, да бъдеш признат, да намериш смисъл в живота си. От друга страна, доста обществени бизнесмени употребяват дигитализацията в своите решения, а дигитализацията прави света по-достъпен и може да помогне за консолидираното. В Reach for Change чувствахме, че като организация сме длъжни да предложим софтуерни и новаторски способи за консолидираното на бежанците и имигрантите в нашето общество, както и да интегрираме обществото си към тях самите. Затова създадохме специфичен Инкубатор, в който поддържаме организации, които работят за бежанци.

Какво бихте споделили на хората, които се чудят дали да аплайват за ПРОМЯНАТА?

В Reach for Change учим екипа си и нашите обществени бизнесмени да бъдат постоянно умни, смели и сърцати. Ако следвате тези три правилото, поставяте едно много положително начало. Бъдете смели и кандидатствайте, бъдете сърцати и следвайте идеята си, подходете мъдро към метода, по който решавате обществените проблеми.

И най-после: в случай че пред вас застане едно малко момиченце, което се споделя София: какво ще й кажете?

Бих й споделила да има вяра, да не се тормози толкоз доста, тъй като всичко ще се подреди рано или късно.

Следете ни на всички места и когато и да е с мобилното приложение на Vesti.bg. Можете да го изтеглите от Гугъл Play и AppStore.

За още вести харесайте страницата ни във Фейсбук ТУК.