Синдикатите: Поне по още 100 лева към заплатата на всеки работник
Доходи, права, достолепие – това ще бъде главното обръщение на митинга на КНСБ който ще се организира този петък от 11:00 до 15:00 часа в столицата. Трите съществени претенции, които издигат от синдиката са за работеща България с по-високи заплати, най-малко още 100 лева към заплатата на всеки български служащ и запазването на така наречен клас прослужено време. От КНСБ упорстват страната да предприеме незабавни и решителни ограничения, с които да се подсигурява запазването и на дребното останали придобивки на служащите и чиновниците,
да се обезпечи конституционното право на заслужен труд и живот, да се отстранен непремерените бюджетни рестрикции и да се подсигурява действието на значими за страната системи.
От синдикалната организация слагат и следните по-конкретни претенции пред ръководещите:
1. Догонваща политика по приходите, която в ускорени темпове да ни приближи до средноевропейските равнища, минимална работна заплата, която обезпечава обществено включване и естествена прехрана на живота.
2. Най-малко 700 лева заплата за млад висшист, който работи по специалността си, с цел да остане някой да работи в България
3. Нормално възнаграждение на изключителния и нощния труд, изключително на лекари и медицински личен състав. Край на опитите да се протяга ръка на доплащания към заплатата.
4. Приемане на повсеместен пакет от оферти на КНСБ по заплащането на труда. Цялостна промяна в Кодекса на труда, която да вкара ред във образуването на заплатите.
5. Данъчна система, заслужено разпределяща тежестите сред труда и капитала, сред бедните и богатите. Първа стъпка – необлагаем най-малко до размера на минималната работна заплата.
6. Незабавно приемане на законова норма за криминализиране на от ден на ден честите нарушавания на правата на служащите и чиновниците на сдружаване и групово договаряне.
7. Осигуряване на нужния финансов запас за прехрана и дейно действие на организациите, работещи на терен (с контролни функционалности, предоставящи услуги и/или обществена протекция на гражданите).
8. Засилен надзор по използването на общественото и трудовото законодателство, изключително в частта за безвредни и здравословни условия на труд, работно време, заплати и обществено обезпечаване.
9. Гарантиран достъп на всеки български жител до качествено обучение и опазване на здравето, функциониращи на обществен, а не на пазарен принцип. Не на безцеремонното орязване на болничните, спрете злоупотребите с тях!
От КНСБ се обръщат с претенции и към работодателите:
• Да прекратят офанзивите против труда - служащите са най-ценният капитал на българската стопанска система.
• Да седнат на масата на договарянията - правилните решения на днешните проблеми са там.
• Да одобряват, че повишаването на работните заплати е без конкуренция, запасите за напредък на стопанската система са другаде, а не в разноските за труд.
• Да схванат, че държавните условия за ред и бистрота не са " административна тежест”, а част от демокрацията и законността.
" Днес би трябвало да си дадем ясна сметка, че България е член на Европейски Съюз, една демократична общественост с правила и стандарти, с развита система на обществен разговор и индустриални връзки, с полезности и практики, които не се нуждаят от " балкански привкус”, споделят още от синдикалната организация.
да се обезпечи конституционното право на заслужен труд и живот, да се отстранен непремерените бюджетни рестрикции и да се подсигурява действието на значими за страната системи.
От синдикалната организация слагат и следните по-конкретни претенции пред ръководещите:
1. Догонваща политика по приходите, която в ускорени темпове да ни приближи до средноевропейските равнища, минимална работна заплата, която обезпечава обществено включване и естествена прехрана на живота.
2. Най-малко 700 лева заплата за млад висшист, който работи по специалността си, с цел да остане някой да работи в България
3. Нормално възнаграждение на изключителния и нощния труд, изключително на лекари и медицински личен състав. Край на опитите да се протяга ръка на доплащания към заплатата.
4. Приемане на повсеместен пакет от оферти на КНСБ по заплащането на труда. Цялостна промяна в Кодекса на труда, която да вкара ред във образуването на заплатите.
5. Данъчна система, заслужено разпределяща тежестите сред труда и капитала, сред бедните и богатите. Първа стъпка – необлагаем най-малко до размера на минималната работна заплата.
6. Незабавно приемане на законова норма за криминализиране на от ден на ден честите нарушавания на правата на служащите и чиновниците на сдружаване и групово договаряне.
7. Осигуряване на нужния финансов запас за прехрана и дейно действие на организациите, работещи на терен (с контролни функционалности, предоставящи услуги и/или обществена протекция на гражданите).
8. Засилен надзор по използването на общественото и трудовото законодателство, изключително в частта за безвредни и здравословни условия на труд, работно време, заплати и обществено обезпечаване.
9. Гарантиран достъп на всеки български жител до качествено обучение и опазване на здравето, функциониращи на обществен, а не на пазарен принцип. Не на безцеремонното орязване на болничните, спрете злоупотребите с тях!
От КНСБ се обръщат с претенции и към работодателите:
• Да прекратят офанзивите против труда - служащите са най-ценният капитал на българската стопанска система.
• Да седнат на масата на договарянията - правилните решения на днешните проблеми са там.
• Да одобряват, че повишаването на работните заплати е без конкуренция, запасите за напредък на стопанската система са другаде, а не в разноските за труд.
• Да схванат, че държавните условия за ред и бистрота не са " административна тежест”, а част от демокрацията и законността.
" Днес би трябвало да си дадем ясна сметка, че България е член на Европейски Съюз, една демократична общественост с правила и стандарти, с развита система на обществен разговор и индустриални връзки, с полезности и практики, които не се нуждаят от " балкански привкус”, споделят още от синдикалната организация.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ