Доброто разбиране на човешките нужди и поведение може да бъде

Доброто схващане на човешките потребности и държание може да бъде причина за основаването на модел на неконвенционално водачество, което притегля почитатели по натурален път.

Когато овладеете разбирането, че в основата на същинското водачество е желанието да служите на първо на другите, а след това на себе си, ще разпознаете няколко присъщи черти, които са присъщи за най-хубавите водачи. Ето и четири от тях:

1. Подхождат към проблемите с любознанието на дете

Ако сте родители, най-вероятно сте забелязали, че децата не одобряват нищо за даденост. Когато пред тях има нещо ново и непознато, те не стопират да задават въпроси, до момента в който ви изтощят изцяло и не получат добра визия (доколкото е допустимо за тяхната възраст) за даденото нещо.

От дребните деца може да научим по какъв начин да бъдем открити, жадни за познания и непредубедени. Иначе казано, най-хубавите водачи са отворени за разнообразни благоприятни условия и одобряват, че един проблем може да има няколко вероятни решения.

2. Не претендират, че знаят всички отговори

Стив Джобс сподели, че е изцяло наясно със своето място в осведомителната ера, когато сподели: „ Няма никаква логичност да назначаваме умни хора и да им споделяме какво да вършат. Ние назначаваме умни хора, с цел да ни споделят какво да вършим. “

Много водачи обичат да се мислят за най-умния човек в стаята и да претендират, че знаят всички отговори, заблуждавайки както останалите хора, по този начин и себе си. Вместо това, най-хубавият ви ход е непретенциозно да признаете, че не знаете нещо, и да се заобиколите с хора, от които може да го научите.