До всички, които ще работят на официални празници! Ето я

До всички, които ще работят на публични празници! Ето я формулата за двойната отплата.

По мотив идната поредност от коледно-новогодишни дни, от ИА „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) припомнят, че положеният труд по време на публични празници се заплаща с най-малко двойно нарастване.

Ако трудът е и ексклузивен, се дължи в допълнение 100% нарастване.

От идните празници, съгласно Кодекса на труда, публични са: 24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 01 януари – Нова година. 31-ви декември не е формален празник без значение дали се пада в работен или почивен ден.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на публични празници, постоянно е ексклузивен. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.

Не е ексклузивен трудът за работещите по график!

В случаите при сумирано пресмятане на работното време, заради което те имат право само на двойна отплата при работа в празничен ден.

За единадесетте месеца на 2024 година контролните органи на ИА ГИТ са открили 20 196 броя нарушавания по заплащането на труда. От тях 8546 са свързани със заплащането на спомагателни хонорари на чиновниците, каквито се явяват трудът по време на публични празници и изключителният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на публични празници са 1680, а тези със заплащането на изключителния труд – 488.

За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал.

напомня, че формулата, по която елементарно може да изчислите каква сума ще получите за 1 ден работа от 8 часа в празничен ден се дефинира по прецизен принцип. А той е като се сумират броя на работните дни в месеца, в който е денят с двойна отплата. Така за декември, 2024 година формулата би била следната:

При брутна заплата от 1000 лева, чистото заплащане е 775 лева

Броя работни дни през декември, 2024 е тъкмо 19.

Сумата от 1000 лв. бруто се разделя на 19. Получената сума е 52.63 бруто или 40.84 лева нето, което е надницата за деня през декември. Сумата се умножава по 2 и се получава 81.68 лева

Това значи, че в случай че да вземем за пример работите на Бъдни вечер, на Коледа – 25, 26 и 27-ми декември или на 1 януари при чиста заплата от 775 лева нето би трябвало да получите 775+ в допълнение по 81.68 за всеки направен ден. Така, в случай че сте работили единствено на 1 формален прзник то ще получите 856.68 лева чиста сума.

Източник: Главна ревизия по труда