До средата на 2026 година България трябва да въведе изцяло

НА СВЕТЛО! Директива слага КРАЙ на тайните заплати в България

До средата на 2026 година България би трябвало да вкара напълно в своето законодателство Директива с която Европейският съюз вкарва нови правила за бистрота на възнагражденията и за първи път не разрешава на работодателите да питат претендентите за работа какво заплащане чакат.

Целта е да се обезпечи равно възнаграждение за еднакъв труд и да се отстранен скритите форми на дискриминация сред половете.

Държавите членки би трябвало да транспонират директивата най-късно до 7-ми юни 2026 година Тя ще се ползва за всички работодатели, както в обществения, по този начин и в частния бранш. Директивата ще обхване всички чиновници на трудов контракт, както и претендентите за работа.

Компаниите с над 100 чиновници ще бъдат задължени годишно да рапортуват разликите в заплащането сред мъже и дами, като това условие ще влезе в действие поетапно от 7 юни 2027 година.

Работодателите няма да имат право да питат претендентите за тяхното настоящо или предходно заплащане.

Това се счита за основна стъпка към по-справедливо установяване на заплатите и преустановяване на порочната процедура, при която предишното заплащане въздейства на бъдещите оферти.

Към края на 2024 година е основана междуведомствена работна група към Министерството на труда и обществената политика, която приготвя план за транспониране на директивата. Законопроектът към момента не е импортиран в Народното събрание, само че се чака това да стане през 2025 година, с цел да се съблюдава крайният период.

С влизането на директивата в действие, работните връзки в България ще навлязат в нова фаза от просвета на безмълвие и договаряне „ на мрачно “, към просвета на бистрота, доверие и тъждество.

Работодателите ще би трябвало да приспособяват вътрешните си системи за заплащане.

От своа страна а чиновниците би трябвало да свикнат с концепцията, че заплатата към този момент не е загадка, а индикатор за правдивост и почитание към труда.

SafeNews напомня, че за 2026 година се обрисува минималната работна заплата да бъде 1213 лева, само че окончателното решение към момента следва.

Това заяви министърът на труда и обществената политика Борислав Гуцанов.