КС отхвърли искане на омбудсмана за заплати при затруднение
До решението се стигна, след настояването на омбудсмана Мая Манолова, която се опълчи против нормата от Кодекса на труда, която разрешава такива решения.
Според редица адвокати текстът опонира на главния закон. С неналичието на решение конституционните съдии на процедура отхвърлят настояването на Манолова.
Четирима съдии са подкрепили омбудсмана, оповестява в. "Сега ". Това са ръководителят на съда Борис Велчев, Стефка Стоева, Константин Пенчев и Мариана Карагьозова. Двама членове на Конституционен съд одобряват, че настояването въобще не е възможно - Гроздан Илиев и Георги Ангелов. Шестимата, които са срещу настояването на омбудсмана са - Анастас Анастасов, Кети Маркова, Румен Ненков, Таня Райковска, Филип Димитров и Цанка Цанкова.
"Член 245, алинея 1 от Кодекса на труда (КТ) планува, че макар добросъвестното осъществяване на трудовите отговорности от служащия или служителя, работодателят може да му изплаща единствено 60 на 100 от брутното му трудово заплащане, само че не по-малко от минималната работна заплата за страната.
Тази част от законовата норма опонира на редица конституционни повели. Тя е в прорез с член 48, алинея 5 от конституцията, където се планува, че "Работниците и чиновниците имат право на възнаграждение, съответстващо на осъществената работа ", разяснява преди година проф. Васил Мръчков пред "Правен свят ".
Посочената наредба на Кодекса на труда опонира и на член 48, алинея 1 от конституцията, съгласно която жителите имат право на труд и страната поставя грижи за неговото реализиране, които включват и цялостното му възнаграждение, прибавя проф. Мръчков. И цитира мнение на Конституционния съд от 2010 година, съгласно което "правото на труд е безсмислено, в случай че против него не стои насрещно обвързване за възнаграждение на заплащане.
"В същия член 242 на КТ, е планувано, че "разликата до цялостния размер на заплатата може да се желае от работодателя и се изплаща в допълнение дружно с лихвата ", откакто бъде преодоляно усложнението на работодателя.
Според редица адвокати текстът опонира на главния закон. С неналичието на решение конституционните съдии на процедура отхвърлят настояването на Манолова.
Четирима съдии са подкрепили омбудсмана, оповестява в. "Сега ". Това са ръководителят на съда Борис Велчев, Стефка Стоева, Константин Пенчев и Мариана Карагьозова. Двама членове на Конституционен съд одобряват, че настояването въобще не е възможно - Гроздан Илиев и Георги Ангелов. Шестимата, които са срещу настояването на омбудсмана са - Анастас Анастасов, Кети Маркова, Румен Ненков, Таня Райковска, Филип Димитров и Цанка Цанкова.
"Член 245, алинея 1 от Кодекса на труда (КТ) планува, че макар добросъвестното осъществяване на трудовите отговорности от служащия или служителя, работодателят може да му изплаща единствено 60 на 100 от брутното му трудово заплащане, само че не по-малко от минималната работна заплата за страната.
Тази част от законовата норма опонира на редица конституционни повели. Тя е в прорез с член 48, алинея 5 от конституцията, където се планува, че "Работниците и чиновниците имат право на възнаграждение, съответстващо на осъществената работа ", разяснява преди година проф. Васил Мръчков пред "Правен свят ".
Посочената наредба на Кодекса на труда опонира и на член 48, алинея 1 от конституцията, съгласно която жителите имат право на труд и страната поставя грижи за неговото реализиране, които включват и цялостното му възнаграждение, прибавя проф. Мръчков. И цитира мнение на Конституционния съд от 2010 година, съгласно което "правото на труд е безсмислено, в случай че против него не стои насрещно обвързване за възнаграждение на заплащане.
"В същия член 242 на КТ, е планувано, че "разликата до цялостния размер на заплатата може да се желае от работодателя и се изплаща в допълнение дружно с лихвата ", откакто бъде преодоляно усложнението на работодателя.
Източник: dir.bg
КОМЕНТАРИ