До края на юни се приемат заявления по схемата 60/40
До 30 юни 2020 година в това число работодателите, които дават отговор на изискванията на Постановление на Министерски съвет № 55/30.03.2020 година, могат да подават своите заявки и документи, с цел да се възползват от обезщетенията по мярката 60/40. Мярката е използвана за интервала на изключителното състояние до края на месец юни 2020 година, като обезщетения могат да се изплащат за не повече от 3 месеца.
Агенцията по заетостта предлага документите да се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване /ССЕВ/, подписани с дипломиран електронен автограф /КЕП/ или посредством лицензиран пощенски оператор и единствено при неспособност за прилагане на тези два метода – посредством посещаване в бюрото по труда.
Независимо от метода на изпращане, документите се подават към Дирекция „ Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на служащите и чиновниците или в бюрото по труда, където е утвърден работодателят.
На утвърдените към този момент работодатели по схемата 60/40 Агенцията по заетостта напомня, че изплащането на обезщетенията се прави въз основа на показан настоящ лист на служащите и чиновниците за предишен месец, както и настояща заповед на работодателя за прекратена работа или въведено ненапълно работно време през този месец, при съществуване на такава.
Одобрените работодатели, които към момента не са изпратили нужните документи за отчитане на предходен/и месец/и март, април или май, в които е била прекратена работата или въведено ненапълно работно време, е целесъобразно да го създадат в оставащите работни дни до края на месец юни.
Отчитане и погашение на обезщетения за изтеклия месец юни следва да се извърши през месец юли въз основа на показаните от работодателите отчетни документи за месец юни.
Подробна информация за кандидатстване и месечно отчитане на работодателите е оповестена на уеб страницата на Агенцията по заетостта, в графа „ Изплащане на обезщетения за опазване на заетостта”.
Подпомагането на бизнеса за опазване и увеличение на заетостта ще продължи посредством идното пускане на нови ограничения.
Агенцията по заетостта предлага документите да се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване /ССЕВ/, подписани с дипломиран електронен автограф /КЕП/ или посредством лицензиран пощенски оператор и единствено при неспособност за прилагане на тези два метода – посредством посещаване в бюрото по труда.
Независимо от метода на изпращане, документите се подават към Дирекция „ Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на служащите и чиновниците или в бюрото по труда, където е утвърден работодателят.
На утвърдените към този момент работодатели по схемата 60/40 Агенцията по заетостта напомня, че изплащането на обезщетенията се прави въз основа на показан настоящ лист на служащите и чиновниците за предишен месец, както и настояща заповед на работодателя за прекратена работа или въведено ненапълно работно време през този месец, при съществуване на такава.
Одобрените работодатели, които към момента не са изпратили нужните документи за отчитане на предходен/и месец/и март, април или май, в които е била прекратена работата или въведено ненапълно работно време, е целесъобразно да го създадат в оставащите работни дни до края на месец юни.
Отчитане и погашение на обезщетения за изтеклия месец юни следва да се извърши през месец юли въз основа на показаните от работодателите отчетни документи за месец юни.
Подробна информация за кандидатстване и месечно отчитане на работодателите е оповестена на уеб страницата на Агенцията по заетостта, в графа „ Изплащане на обезщетения за опазване на заетостта”.
Подпомагането на бизнеса за опазване и увеличение на заетостта ще продължи посредством идното пускане на нови ограничения.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ