Ще има ли нов ръст на заплатите тази година
До 1600 лв. доближава разликата в междинната заплата у нас сред обособените области , сочат последните данни на националната статистика.
Георги Първанов, специалист по човешки запаси, член на УС на Българската асоциация за ръководство на хора и на Българската конфедерация по заетостта, изясни пред БНР, че тези данни не са изненадващи.
" Подобна е обстановката и в прилежащите страни. Важно е да съпоставяме освен номиналния размер на заплатата, само че и индикатори като качество и цена на живота ".
Той отбеляза че централите на множеството от фирмите са в София и в огромните градове.
" Центровете на общинските и държавни компании също са там. Повечето неправителствени организации са там. Продължава и процесът по пренасяне на младежи към огромните градове ".
Вдигат с 290 лв. най-ниските заплати във ВУЗ
Първанов означи, че фирмите са под доста огромен напън.
istock
" Евентуалното въвеждане на еврото ще сътвори и спомагателен подобен. Част от тях са на ръба на опциите хем да бъдат печеливши, хем да съумяват да задържат личния състав. Важна е системата за препоръка ".
Експертът уточни, че се наблюдава сериозен растеж на заплатите през последните години.
1600 лв. разлика в заплатите у нас
" Той продължава и през тази. Вероятно ще има към 9-10% приблизително нарастване. Големият въпрос е какъв брой е действителната инфлация и дали продуктивността пораства редом с увеличението на заплатите ".
Първанов предвижда, че през тази година ще забележим относително идентичен растеж на заплатите в другите браншове .
Той не пропусна да означи и отрицателната наклонност за съществуване на огромен брой хора, които нито работят, нито учат.
" Паднахме под три милиона като брой на хората, които работят ".
Влизаме в летния сезон с голям недостиг от фрагменти , изясни още специалистът.
" Още в този момент би трябвало да се възнамеряват стъпките за зимния сезон и за идващото лято, както и дълготрайни визии в посока на по-бързия импорт на фрагменти. Важно е България да има цялостна тактика ".
Георги Първанов, специалист по човешки запаси, член на УС на Българската асоциация за ръководство на хора и на Българската конфедерация по заетостта, изясни пред БНР, че тези данни не са изненадващи.
" Подобна е обстановката и в прилежащите страни. Важно е да съпоставяме освен номиналния размер на заплатата, само че и индикатори като качество и цена на живота ".
Той отбеляза че централите на множеството от фирмите са в София и в огромните градове.
" Центровете на общинските и държавни компании също са там. Повечето неправителствени организации са там. Продължава и процесът по пренасяне на младежи към огромните градове ".
Вдигат с 290 лв. най-ниските заплати във ВУЗ
Първанов означи, че фирмите са под доста огромен напън.
istock " Евентуалното въвеждане на еврото ще сътвори и спомагателен подобен. Част от тях са на ръба на опциите хем да бъдат печеливши, хем да съумяват да задържат личния състав. Важна е системата за препоръка ".
Експертът уточни, че се наблюдава сериозен растеж на заплатите през последните години.
1600 лв. разлика в заплатите у нас
" Той продължава и през тази. Вероятно ще има към 9-10% приблизително нарастване. Големият въпрос е какъв брой е действителната инфлация и дали продуктивността пораства редом с увеличението на заплатите ".
Първанов предвижда, че през тази година ще забележим относително идентичен растеж на заплатите в другите браншове .
Той не пропусна да означи и отрицателната наклонност за съществуване на огромен брой хора, които нито работят, нито учат.
" Паднахме под три милиона като брой на хората, които работят ".
Влизаме в летния сезон с голям недостиг от фрагменти , изясни още специалистът.
" Още в този момент би трябвало да се възнамеряват стъпките за зимния сезон и за идващото лято, както и дълготрайни визии в посока на по-бързия импорт на фрагменти. Важно е България да има цялостна тактика ".
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ