Днес се срещаме с Мартин Симеонов, мениджър производство в една

Днес се срещаме с Мартин Симеонов, управител произвеждане в една от най-големите български компании за лазерно рязане, щанцоване, листоогъване, заваряване и прахово боядисване на листови и профилни метали – Fox Laser. да се написа и през днешния ден от хора като Мартин.

Неговата кариера тук стартира преди 7 години като оператор съвсем инцидентно, само че се развива бързо и през днешния ден на него разчита голям екип от хора, последно потомство лазерни машини и огромни поръчки на компании от целия свят. Всъщност Мартин даже не си е представял, че в миналото ще се занимава с нещо сходно – следвал е геодезия във ВИАС и по специалност би трябвало да е инженер геодезист, само че както самичък споделя, най-вероятно в никакъв случай няма да се занимава с това и в този момент даже не си показва да работи другаде с изключение на във Fox Laser.

„ Твърде доста обичам работата си тук, с цел да се занимавам с друго. В свободното си време се дълбая из коли, имам седем. Не ми остава доста такова, тъй като имам малко дете, само че когато мога, работя по някоя от колите или си почивам във вилата “, споделя той.

Вашата компания е доста огромна – сега в базата в София работят над 150 души. Те оперират с последно потомство лазери и листоогъващи машини, извършват съществени поръчки за разнообразни промишлености. Но търсите и още. От какви хора се нуждаете?

Търсим хора, които имат предпочитание да работят. Не е толкоз значимо какви са по специалност или на какъв брой години са, а какъв брой бързо се учат и желаят ли да го вършат. Създали сме среда, в която всеки може да пристигна и да получи знанията, които са му нужни. Има кого да попиташ за всичко. Единственото, което желаеме от теб, е да имаш предпочитание. Търсим интензивно хора, предлагаме най-хубавите машини и страхотна атмосфера, която те предизвиква да растеш и да ставаш все по-добър. Възможностите за развиване са съвсем неограничени – предлагаме начално образование и по-късно разнообразни спомагателни курсове. Тук можеш да започнеш като стругар и да стигнеш до управител. Никой няма да спре развиването ти, в противен случай.

Как стартира твоята кариера във?

Когато пристигнах за първото си изявление във Fox Laser, ме посрещна господин Лисичков. Той ми сподели базата, машините, описа ми за работата. Помислих си: „ прекалено много копчета, няма късмет да се оправя “. После се прибрах у дома, описах къде съм бил и че най-вероятно няма да стартира, само че родителите ми споделиха: „ Напротив, отиваш там и започваш в производството. Ще станеш мъж там. Ако не, ще се махнеш, само че първо ще пробваш, след това ще се отказваш “. И по този начин, седем години по-късно, още съм тук.

Започнах от най-ниското ходило, по-късно станах шеф промяна на лазерно рязане, след това шеф завод и в този момент съм управител произвеждане.

Какво най-вече ти харесва в нея?

Всеки ден изучавам нещо ново. Няма ден, който да е минал тъкмо като предходния. Постоянно, непрестанно, ежедневно научаваш нещо ново и се развиваш.

Смяташ ли, че това притегля и другите?

Да, това ни сплотява. Тук нямаме позиции, на които можеш просто да си седиш и да не правиш нищо. Всички работим доста и това ни доставя наслаждение.

Какви са твоите сътрудници?

Екипът, с който работя сега, е от младежи. Хем си приличаме, хем сме доста разнообразни като характери. Има хора, които не те схващат, и такива, с които си казвате неща единствено с един взор. Но всички работим в екип, учим се в придвижване. И това му е хубавото, забавното – всеки ден се сблъскваш с разнообразни провокации, от които си вадиш поучения.

Твоята работа е да ръководиш и да вдъхновяваш. Как успяваш да накараш всички да дават най-хубавото от себе си?

Старая се да влияя на хората към себе си, положителна персона съм. Не съумявам непрекъснато да обръщам внимание на безусловно всички, тъй като екипът ни е огромен и физически не ми стига времето, само че най-малко пробвам. Аз самият съм бил на множеството позиции и съм правил това, което вършат те сега, тъй че мога да им оказвам помощ и да им демонстрирам.

Как се проектира колектив?

С доверие. Първо, би трябвало да спечелиш хората. Тук множеството са виждали по какъв начин работя аз и знаят какво чакам и какво оценявам. По принцип, единствено като погледна един човек и видя работното му място, към този момент знам по какъв начин работи. Още от вратата. Но по-късно идва доверието. Стараем се да подхождаме с усмивка и да действаме в екип.

В производството нормално няма място за неточност. Това напряга ли те или, в противен случай – въодушевява те да ставаш по-добър?

Винаги се старая да давам максимума. Ако ви кажа, че не бъркаме, ще ви излъжа. Истината е, че се опитваме да не вършим, само че знаем, че са неизбежни. Да, работим с най-хубавите машини, само че те се ръководят от хора, а те бъркат. Понякога има и машинен фактор – когато съм бил оператор, ми се е случвало и това. Всичко е по книга, както би трябвало, само че машината просто заварява даден подробност и ти не можеш да направиш нищо. Грешки има, само че най-важното е те да не стигат до клиента. Да ги хващаме в точния момент. Аз разгадавам на сътрудниците си и те на мен. Това е доверието.

При вас от време на време идват клиенти, които знаят какво желаят да получат като краен артикул, само че не и по какъв начин да го създадат, тъй като нямат план. Как се режат хрумвания без размери?

Да, случва се. Идват при нас със фотоси и желаят да създадем първообраз. Последния път по този начин започнахме единствено с една концепция, а в този момент вършим 600-тната численост. Имаме развой, който стартира от градивен отдел и приключва в качествения надзор на производството.

Обсъждаме, мислим, мерим, променяме. После го режем, виждаме нови неща, преправяме и усъвършенстваме. Целта е освен да създадем един първообраз, който да се хареса на клиента, само че и да е по този начин изработен, че да е елементарен за произвеждане.

Бързо за сметка на качествено?

Не, в никакъв случай не вършим компромис с качеството за сметка на бързината. По-скоро ще се забави нещо друго – едното ще измести другото, само че в никакъв случай за сметка на качеството. Затова сме основали процеси, по които работим, когато би трябвало да се направи нещо незабавно или да се реши някакъв проблем. Стараем се клиентът да остане удовлетворен, а това става, когато работата е свършена качествено и в избрания период.

Какво те накара да останеш толкоз години тук и какво съгласно теб би убедило някой различен да се задържи във?

Условията на труд са страхотни, отношението на хората е доста положително, заплащането също. Дори не съм си помислял да си диря друга работа.

Съвместен план, представящ разнообразни компании, на Novini.bg и платформата