12 юни – Световен ден срещу трудовата експлоатация на децата
Днес се отбелязва Световният ден за битка с детския труд. През 2002 година Международната организация по труда разгласи 12 юни за Световен ден за битка против детския труд, с цел да притегли повече внимание към казуса, пред който се изправят децата.
Според данни на организацията в световен мащаб 115 млн. деца вземат присъединяване в рисков труд. Това е труд, който по своя темперамент или заради събитията, при които се прави, би могъл да докара до увреждане на детското здраве, сигурност или морал. Децата, работещи в най-различни стопански действия и на най-различни длъжности, могат да бъдат изложени на сходни опасности и казусът е с световен темперамент, като визира както индустриализираните, по този начин и разрастващите се страни. Опасният труд е измежду най-тежките форми на детски труд, които интернационалната общественост е набелязала да бъдат отстранени до 2016 година
На този ден Международната организация на труда (МОТ) годишно подчертава върху проблемите, свързани с трудовата употреба на децата.
Детският труд лишава децата от обучение и надлежно от благоприятни условия за обезпечаване на порядъчен приход и постоянна работа като възрастни, акцентират от Международната организация на труда.
Сред препоръчаните ограничения за справяне с казуса са основаването и използването на мощна правна рамка, учредена на интернационалните трудови стандарти и обществения разговор, обезпечаване на повсеместен достъп до обучение с положително качество и до обществена отбрана, както и директни ограничения за облекчение на бедността, неравенството и икономическата неустановеност и поощряване на заслужен труд.
Какво планува българското законодателство за малолетните служащи?
В България детският труд е неразрешен до 16-годишна възраст, до която съгласно Конституцията е наложително образованието.
Предвидени са някои изключения, главно за надарените деца – разрешено е включването им във кино продукции, в театрални трупи, музикални сформира и други.
За да бъде назначено на работа малолетно лице би трябвало Инспекцията по труда да издаде позволение. Наемането на малолетни лица без позволение от Инспекцията по труда се смята за закононарушение. При определяне на такова нарушаване се уведомява Прокуратурата за започване на наказателно произвеждане.
Условия на труд на малолетни лица
Непълнолетните работят при облекчени условия на труд. Имат право на продължен отпуск от най-малко 26 дни. Не могат да поставят тежък физически труд, както и да правят работа, обвързвана с влияние на физични, химични и биологични сътрудници и която основава риск за тяхното физическо и психическо развиване.
Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават най-малко минималната работна заплата. За тях е неразрешено полагането на ексклузивен и нощен труд.
При всяка инспекция инспекторите по труда ревизират за законосъобразното наемане на лица, ненавършили 18 година, както и дали работните им места дават отговор на условията.
Инспекцията по труда даде данни за издадените разрешителни за работа на малолетни лица:
Най-често малолетни се наемат за осъществяване на действия в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през лятната почивка.
Инфо: Факти
