Голямото предизвикателство е демографската криза
" Днес образоваме хора, които не е ясно какво ще работят. Това би трябвало да спре! "
- Г-н Гуцанов, наближава 134-тата годишнина от Бузлуджанския конгрес. Социалистическото придвижване е дало вяра на експлоатираните служащи, на бедните за правдивост и тъждество. Как в този момент МТСП се оправя с неравенствата?
- Тази година за първи път чествах Деня на труда като министър навръх труда и обществената политика. Отбелязвал съм 1 май десетки пъти. Дадох си сметка, че през днешния ден хората постоянно не помнят смисъла на този ден. Това е празник, който бележи битката за трудови права. След броени дни ще отбележим годишнината от Бузлуджанския конгрес. Толкова леви празници са свързани точно с министерството, на което съм отпред. Това е изцяло обикновено. Лявото придвижване е построено върху битката за правата на работещите и борбата с неравенствата.
Днес все по-често виждаме хора, които се отхвърлят непринудено от тях. Сивата стопанска система не е единствено по избор на работодателите. Млади са подготвени да работят без трудов контракт или да взимат минимална заплата по контракт, а останалите пари - под масата. Така ограбват освен страната, а себе си и бъдещето си, даже децата си.
Надявам се годишнината от Бузлуджанския конгрес да вкара още веднъж тематиката за неравенствата и правата на работещите като тематика на диалог. Често забравяме за тях.
Една от огромните ни упоритости идната година е да повишим майчинските през втората година. Сега са 780 лева Според мен би трябвало да са към минималната заплата - 1100 - 1200 лева Другата ни концепция е да повишим % от средствата, който майките получават, в случай че се върнат на работа. Сега са 50% от 780 лева, т.е. 390 лева, упоритостта ми е да са 75% от 1100 лева, т.е. 825 лева
У нас безработицата е доста ниска и сме на едни от водещите места в Европейски Съюз, само че по приходи сме на едно от последните. Справянето с явлението работещи небогати, повдигането на приходите няма по какъв начин да се случва през минималната заплата. Ако се резервира сегашната формула, следващата година тя ще е към 1200 лева Трябва да работим за това да произвеждаме висококвалифицирани фрагменти. Във века на високите технологии сме. Трябва да притеглим и развием подобен бизнес у нас - това е пътят към високите приходи. Но и би трябвало да осигурим подобаващите фрагменти.
- Ръководихте българската делегация на 113-ата сесия на Международната конференция на труда. Какви са целите на българския пазар на труда?
- Както споделих, най-голямата ни цел е да развием стопанска система, която да стъпва да високоплатени и квалифицирани фрагменти. За тази цел ни би трябвало обмисляне. Да знаем каква стопанска система ще развиваме в идващите десетилетия по райони, с цел да знаем и какво обучение ще е нужно. Днес образоваме хора, които не е ясно какво ще работят. Това би трябвало да спре! Работодателите постоянно се оплакват от липса на фрагменти. Вкарването на служащи от трети страни е краткотрайно решение. Голямото предизвикателство е демографската рецесия. Ако желаеме да оцелеем като нация и да развием стопанската система, би трябвало да се оправим с него. Затова и мислим за тласъци за майките, готвим и други ограничения в тази посока. Това би трябвало да е държавна политика, която да сплоти всички институции. Вярвам, че оправянето с демографската рецесия може да бъде идната национална цел, която да ни сплоти.
Работим и да върнем сънародниците ни от чужбина - емигрирали преди години или хора с българско съзнание. Тенденциите в международен мащаб основават опция това да се случи, само че и ние би трябвало да помогнем. Започваме мярката „ Избери България “. Ще подкрепяме хората за преместването им, в това число финансово, само че концепцията е те да намерят подобаващата работа тук. Всеки ден получаваме запитвания по кое време ще стартира процедурата.
- Как се отразява демографската рецесия на пазара на труда?
- За мен демографията е огромната тематика пред страната. Тя е в основата на огромна част от проблемите. Дори този с противозаконните домове за възрастни. За първи път това държавно управление реши да отвори кутията на Пандора и да реши проблем, съществувал с години. В огромна степен той е подбуден и от неналичието тук-там в домовете, финансирани от страната, и в лицензираните частни. Години никой не е обърнал внимание на учените, посочвали, че поради застаряването на нацията този проблем ще излезе на дневен ред. Сега се постанова да търсим незабавни решения. Работим за разкриването на нови домове, събираме оферти за здания от общините. Но би трябвало да има хора, които да работят в тях. Вижте по какъв начин всичко е обвързвано и отговорът е в демографията.
Организирах кръгла маса, на която събрахме законодателна, изпълнителна и локална власт. На нея беше показано проучване на Българска академия на науките на настоящите демографски трендове. Промяна в демографската картина може да има след 20-30 години, в случай че стартираме дейности незабавно и бъдем поредни в реализирането им, без значение кой е на власт.
- Според някои данни 185 хиляди души до 29 година нито учат, нито работят. Според други - към 40 хиляди младежи са потомствени безработни. А има апетит за работна ръка. Как ще бъде насърчена заетостта измежду тези млади?
- Статистиките на тази тематика са много разнообразни. Важно е да разберем каква е повода те да не работят и да не учат. Няма логичност хем да има толкоз доста такива хора, хем да вкарваме служащи от трети страни. Вече действаме в тази посока и до края на годината ще бъде подготвен регистърът на неактивните хора. По мое предложение Министерски съвет одобри особено решение за това. Всички институции ще обединим сили, да намерим тези хора, да приказваме с тях, да забележим какъв е казусът. Вярвам, че по този начин ще намерим и решение.
Националната стратегия „ Старт на кариерата “ дава опция на млади до 29 година, които са без стаж, да стартират работа. Обявихме и мярката „ Младежки практики “ с бюджет от 46 млн. лева Тя ще даде опция най-малко на 10 000 младежи да натрупат трудов опит. Ако работодателите харесат по какъв начин работят, могат да им предложат неопределен контракт.
Младежите в Северна България с бизнес хрумвания могат да се възползват и от мярката за поощряване на предприемачеството в района. Ще получат до 50 000 лева за започване на личен бизнес, както и консултантска поддръжка за развиване на концепцията си.
- Обмислят ли се по-строги ограничения против явлението заплата в плик?
- И в този момент ограниченията не са по никакъв начин леки, само че би трябвало да се затегне контролът. Неслучайно това бе една от първите ми задания като министър. Малко откакто встъпих в служба, издадох заповед ГИТ да стартира засилени инспекции за съблюдаване правата на трудещите се и за битка със сивата стопанска система. Обхванахме секторите, където обичайно има най-вече сигнали - строителство, обслужване, земеделие. Лично присъствах на старта на засилените ревизира по Черноморието като знак, че страната ще има нулева приемливост към сивата стопанска система и нарушаването на правата на работещите. Само за първите 6 месеца на годината ГИТ е открила над 1700 случая на работа без трудов контракт. Засилените инспекции ще продължат - не може съвсем 25% от стопанската система да е в сивия бранш. Но и хората би трябвало да осъзнаят, че има смисъл да се обезпечават. Не бива единствено да сочим бизнеса с пръст. Има доста правилни работодатели и ние работим да облекчим тях. Вече е реалност първата смяна - облекчаваме сключването на еднодневни трудови контракти в земеделието. Само за месеци успяхме с разговор с Националната браншова камара „ Плодове и зеленчуци “, с Българската национална асоциация „ Етерични масла, парфюмерия и козметика “, с Националната асоциация на тютюнопроизводителите да намерим решение на проблем, който е стоял с години. Тези контракти ще се подписват доста по-бързо, откакто земеделските стопани попълнят в образците единствено трите имена на наетите и ЕГН. Така и улесняваме бизнеса, и оказваме помощ повече контракти да излязат на ярко, и пазиме работещите.
- На каква обществена протекция може да разчита в наши дни българинът?
- Искам хората да знаят, че МТСП е готово да помогне на всеки, изпаднал в усложнение. Много държа всички наши структури да спомагат по всевъзможен метод. При наводненията в Северозападна България напролет реагирахме незабавно и екипите на АСП бяха на терен още същия ден. За страдание, в този момент са пожарите - наредил съм да оказват цялостно подпомагане на всички, които се извърнат за помощ към МТСП. Можем да подпомогнем семействата, потърпевши от пожарите, с до 2000 лева Не са доста, само че в тежка обстановка всяка поддръжка е добре пристигнала.
МТСП към този момент набира заявки за еднократна помощ за възпитаници. Знаете, че по предложение на Българска социалистическа партия тя към този момент се получава освен от фамилиите на първокласниците и осмокласниците, само че и на децата във II, III и IV клас.
Трябва да върнем чувството, че има страна и хората могат да разчитат на нея.
В момента вършим най-мащабната промяна в обществената сфера от десетилетия, ориентирана към хората - възрастни, хора с увреждания, деца и техните фамилии. Гаврите в незаконни домове би трябвало да спрат, само че това може да стане, единствено в случай че има задоволително легални места с хуманна грижа и професионална поддръжка. С над 370 млн. лева по НПВУ реновираме 81 дома за възрастни. С съвсем още толкоз сътворяваме 254 нови обществени услуги за хора с увреждания. Поставил съм задача на екипа ми да забележим от кое място могат да бъдат обезпечени още средства и здания, с цел да се усили броят на услугите. Поисках от общините лист със здания, излезли от приложимост, които могат да се трансфорат в нови домове за най-уязвимите. Досега са 111 здания и Агенцията за качеството на обществените услуги ще ревизира кои дават отговор на стандартите и могат да бъдат преустроени по-лесно и с по-малко средства.
Голямата ми цел е всеки човек, който има потребност от поддръжка, да я получи.
- Г-н Гуцанов, наближава 134-тата годишнина от Бузлуджанския конгрес. Социалистическото придвижване е дало вяра на експлоатираните служащи, на бедните за правдивост и тъждество. Как в този момент МТСП се оправя с неравенствата?
- Тази година за първи път чествах Деня на труда като министър навръх труда и обществената политика. Отбелязвал съм 1 май десетки пъти. Дадох си сметка, че през днешния ден хората постоянно не помнят смисъла на този ден. Това е празник, който бележи битката за трудови права. След броени дни ще отбележим годишнината от Бузлуджанския конгрес. Толкова леви празници са свързани точно с министерството, на което съм отпред. Това е изцяло обикновено. Лявото придвижване е построено върху битката за правата на работещите и борбата с неравенствата.
Днес все по-често виждаме хора, които се отхвърлят непринудено от тях. Сивата стопанска система не е единствено по избор на работодателите. Млади са подготвени да работят без трудов контракт или да взимат минимална заплата по контракт, а останалите пари - под масата. Така ограбват освен страната, а себе си и бъдещето си, даже децата си.
Надявам се годишнината от Бузлуджанския конгрес да вкара още веднъж тематиката за неравенствата и правата на работещите като тематика на диалог. Често забравяме за тях.
Една от огромните ни упоритости идната година е да повишим майчинските през втората година. Сега са 780 лева Според мен би трябвало да са към минималната заплата - 1100 - 1200 лева Другата ни концепция е да повишим % от средствата, който майките получават, в случай че се върнат на работа. Сега са 50% от 780 лева, т.е. 390 лева, упоритостта ми е да са 75% от 1100 лева, т.е. 825 лева
У нас безработицата е доста ниска и сме на едни от водещите места в Европейски Съюз, само че по приходи сме на едно от последните. Справянето с явлението работещи небогати, повдигането на приходите няма по какъв начин да се случва през минималната заплата. Ако се резервира сегашната формула, следващата година тя ще е към 1200 лева Трябва да работим за това да произвеждаме висококвалифицирани фрагменти. Във века на високите технологии сме. Трябва да притеглим и развием подобен бизнес у нас - това е пътят към високите приходи. Но и би трябвало да осигурим подобаващите фрагменти.
- Ръководихте българската делегация на 113-ата сесия на Международната конференция на труда. Какви са целите на българския пазар на труда?
- Както споделих, най-голямата ни цел е да развием стопанска система, която да стъпва да високоплатени и квалифицирани фрагменти. За тази цел ни би трябвало обмисляне. Да знаем каква стопанска система ще развиваме в идващите десетилетия по райони, с цел да знаем и какво обучение ще е нужно. Днес образоваме хора, които не е ясно какво ще работят. Това би трябвало да спре! Работодателите постоянно се оплакват от липса на фрагменти. Вкарването на служащи от трети страни е краткотрайно решение. Голямото предизвикателство е демографската рецесия. Ако желаеме да оцелеем като нация и да развием стопанската система, би трябвало да се оправим с него. Затова и мислим за тласъци за майките, готвим и други ограничения в тази посока. Това би трябвало да е държавна политика, която да сплоти всички институции. Вярвам, че оправянето с демографската рецесия може да бъде идната национална цел, която да ни сплоти.
Работим и да върнем сънародниците ни от чужбина - емигрирали преди години или хора с българско съзнание. Тенденциите в международен мащаб основават опция това да се случи, само че и ние би трябвало да помогнем. Започваме мярката „ Избери България “. Ще подкрепяме хората за преместването им, в това число финансово, само че концепцията е те да намерят подобаващата работа тук. Всеки ден получаваме запитвания по кое време ще стартира процедурата.
- Как се отразява демографската рецесия на пазара на труда?
- За мен демографията е огромната тематика пред страната. Тя е в основата на огромна част от проблемите. Дори този с противозаконните домове за възрастни. За първи път това държавно управление реши да отвори кутията на Пандора и да реши проблем, съществувал с години. В огромна степен той е подбуден и от неналичието тук-там в домовете, финансирани от страната, и в лицензираните частни. Години никой не е обърнал внимание на учените, посочвали, че поради застаряването на нацията този проблем ще излезе на дневен ред. Сега се постанова да търсим незабавни решения. Работим за разкриването на нови домове, събираме оферти за здания от общините. Но би трябвало да има хора, които да работят в тях. Вижте по какъв начин всичко е обвързвано и отговорът е в демографията.
Организирах кръгла маса, на която събрахме законодателна, изпълнителна и локална власт. На нея беше показано проучване на Българска академия на науките на настоящите демографски трендове. Промяна в демографската картина може да има след 20-30 години, в случай че стартираме дейности незабавно и бъдем поредни в реализирането им, без значение кой е на власт.
- Според някои данни 185 хиляди души до 29 година нито учат, нито работят. Според други - към 40 хиляди младежи са потомствени безработни. А има апетит за работна ръка. Как ще бъде насърчена заетостта измежду тези млади?
- Статистиките на тази тематика са много разнообразни. Важно е да разберем каква е повода те да не работят и да не учат. Няма логичност хем да има толкоз доста такива хора, хем да вкарваме служащи от трети страни. Вече действаме в тази посока и до края на годината ще бъде подготвен регистърът на неактивните хора. По мое предложение Министерски съвет одобри особено решение за това. Всички институции ще обединим сили, да намерим тези хора, да приказваме с тях, да забележим какъв е казусът. Вярвам, че по този начин ще намерим и решение.
Националната стратегия „ Старт на кариерата “ дава опция на млади до 29 година, които са без стаж, да стартират работа. Обявихме и мярката „ Младежки практики “ с бюджет от 46 млн. лева Тя ще даде опция най-малко на 10 000 младежи да натрупат трудов опит. Ако работодателите харесат по какъв начин работят, могат да им предложат неопределен контракт.
Младежите в Северна България с бизнес хрумвания могат да се възползват и от мярката за поощряване на предприемачеството в района. Ще получат до 50 000 лева за започване на личен бизнес, както и консултантска поддръжка за развиване на концепцията си.
- Обмислят ли се по-строги ограничения против явлението заплата в плик?
- И в този момент ограниченията не са по никакъв начин леки, само че би трябвало да се затегне контролът. Неслучайно това бе една от първите ми задания като министър. Малко откакто встъпих в служба, издадох заповед ГИТ да стартира засилени инспекции за съблюдаване правата на трудещите се и за битка със сивата стопанска система. Обхванахме секторите, където обичайно има най-вече сигнали - строителство, обслужване, земеделие. Лично присъствах на старта на засилените ревизира по Черноморието като знак, че страната ще има нулева приемливост към сивата стопанска система и нарушаването на правата на работещите. Само за първите 6 месеца на годината ГИТ е открила над 1700 случая на работа без трудов контракт. Засилените инспекции ще продължат - не може съвсем 25% от стопанската система да е в сивия бранш. Но и хората би трябвало да осъзнаят, че има смисъл да се обезпечават. Не бива единствено да сочим бизнеса с пръст. Има доста правилни работодатели и ние работим да облекчим тях. Вече е реалност първата смяна - облекчаваме сключването на еднодневни трудови контракти в земеделието. Само за месеци успяхме с разговор с Националната браншова камара „ Плодове и зеленчуци “, с Българската национална асоциация „ Етерични масла, парфюмерия и козметика “, с Националната асоциация на тютюнопроизводителите да намерим решение на проблем, който е стоял с години. Тези контракти ще се подписват доста по-бързо, откакто земеделските стопани попълнят в образците единствено трите имена на наетите и ЕГН. Така и улесняваме бизнеса, и оказваме помощ повече контракти да излязат на ярко, и пазиме работещите.
- На каква обществена протекция може да разчита в наши дни българинът?
- Искам хората да знаят, че МТСП е готово да помогне на всеки, изпаднал в усложнение. Много държа всички наши структури да спомагат по всевъзможен метод. При наводненията в Северозападна България напролет реагирахме незабавно и екипите на АСП бяха на терен още същия ден. За страдание, в този момент са пожарите - наредил съм да оказват цялостно подпомагане на всички, които се извърнат за помощ към МТСП. Можем да подпомогнем семействата, потърпевши от пожарите, с до 2000 лева Не са доста, само че в тежка обстановка всяка поддръжка е добре пристигнала.
МТСП към този момент набира заявки за еднократна помощ за възпитаници. Знаете, че по предложение на Българска социалистическа партия тя към този момент се получава освен от фамилиите на първокласниците и осмокласниците, само че и на децата във II, III и IV клас.
Трябва да върнем чувството, че има страна и хората могат да разчитат на нея.
В момента вършим най-мащабната промяна в обществената сфера от десетилетия, ориентирана към хората - възрастни, хора с увреждания, деца и техните фамилии. Гаврите в незаконни домове би трябвало да спрат, само че това може да стане, единствено в случай че има задоволително легални места с хуманна грижа и професионална поддръжка. С над 370 млн. лева по НПВУ реновираме 81 дома за възрастни. С съвсем още толкоз сътворяваме 254 нови обществени услуги за хора с увреждания. Поставил съм задача на екипа ми да забележим от кое място могат да бъдат обезпечени още средства и здания, с цел да се усили броят на услугите. Поисках от общините лист със здания, излезли от приложимост, които могат да се трансфорат в нови домове за най-уязвимите. Досега са 111 здания и Агенцията за качеството на обществените услуги ще ревизира кои дават отговор на стандартите и могат да бъдат преустроени по-лесно и с по-малко средства.
Голямата ми цел е всеки човек, който има потребност от поддръжка, да я получи.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ