Шумът в офиса разсейва служителите? Ето как HR специалистите могат да помогнат
Днес огромна част от офисите са отворени още веднъж най-малко за по 2-3 дни в седмицата и множеството хора имат повече благоприятни условия да разделят работното си време сред дома и офис постройката. Скорошно изследване на английското HR Magazine откри, че 54% от офис чиновниците във Англия и Европа имат намерение да разпределят времето си отмерено сред офиса и дома.
В края на краищата нищо не може да победи социализацията, закачките в офиса и отиването на обяд с сътрудници. Но истината е, че сме привикнали със спокойствието и тишината на работата вкъщи, което нормално не е такова в натоварена офис среда.През последните месеци все повече служители сигнализират HR отделите си, че шумът в офиса ги разсейва и че не са по този начин продуктивни, както когато работят от у дома.
Въздействието върху продуктивността
Модерният офис нормално е споделено пространство. Поради това за служащите може да бъде доста мъчно да се концентрират върху ежедневните си задания. Никой не оспорва, че офисите постоянно са били шумни среди, само че прекосяването към отдалечена работа значи, че равнищата на приемливост към звук са намалели.
Мъск към чиновниците си: или се връщате в офиса или напускате работа
Трябва са в офиса за най-малко 40 часа седмично
Изследване на HR Magazine демонстрира, че повече от половината (56%) от офис чиновниците във Англия са загрижени, че равнищата на звук в офиса ще ги създадат по-малко продуктивни; 60% считат, че просто ще им писне да вървят до офиса, в случай че техните шумни сътрудници нарушат концентрацията им, а 42% се тормозят, че ще станат склонни към шумна гняв, в случай че сътрудниците им са...ами прекомерно шумни.
Всичко това може да докара до нестабилна и непродуктивна среда, в случай че не се обърне внимание на отдела за човешки запаси, разясняват специалисти.
Помощта на HR експертите
За да се оправят с предизвикването на шума, който очевидно влияе на чиновниците, има три разнообразни вида на работното място, които HR експертите през днешния ден би трябвало да познават:
- Moocher - чиновниците, които обичат честичко да се стопират на диалози с сътрудниците си
- The Stomper - тези, които се хранят и непрекъснато пият някакви питиета из офиса по време на работни диалози
- The Chatter - хората, които обичат да беседват с сътрудниците си през целия работен ден
Чрез идентифициране на тези типажи, HR експертът може да прегрупира типажите, които са сходни едни с други, на едно място. Затова се предлага редизайн на офис пространството и прегрупиране, както и съществуване на повече отворени пространства. Разбира се, това се отнася за тези компании, които имат повече чиновници и могат да си го разрешат. Останалите би трябвало сами да намерят салдото. По един или различен метод.
Увеличава се броят на българите, които желаят да работят от офиса
70-80 % от българските чиновници, на които бизнесът разрешава, към този момент вървят до офиса най-малко един път седмично
В края на краищата нищо не може да победи социализацията, закачките в офиса и отиването на обяд с сътрудници. Но истината е, че сме привикнали със спокойствието и тишината на работата вкъщи, което нормално не е такова в натоварена офис среда.През последните месеци все повече служители сигнализират HR отделите си, че шумът в офиса ги разсейва и че не са по този начин продуктивни, както когато работят от у дома.
Въздействието върху продуктивността
Модерният офис нормално е споделено пространство. Поради това за служащите може да бъде доста мъчно да се концентрират върху ежедневните си задания. Никой не оспорва, че офисите постоянно са били шумни среди, само че прекосяването към отдалечена работа значи, че равнищата на приемливост към звук са намалели.
Мъск към чиновниците си: или се връщате в офиса или напускате работа
Трябва са в офиса за най-малко 40 часа седмично
Изследване на HR Magazine демонстрира, че повече от половината (56%) от офис чиновниците във Англия са загрижени, че равнищата на звук в офиса ще ги създадат по-малко продуктивни; 60% считат, че просто ще им писне да вървят до офиса, в случай че техните шумни сътрудници нарушат концентрацията им, а 42% се тормозят, че ще станат склонни към шумна гняв, в случай че сътрудниците им са...ами прекомерно шумни.
Всичко това може да докара до нестабилна и непродуктивна среда, в случай че не се обърне внимание на отдела за човешки запаси, разясняват специалисти.
Помощта на HR експертите
За да се оправят с предизвикването на шума, който очевидно влияе на чиновниците, има три разнообразни вида на работното място, които HR експертите през днешния ден би трябвало да познават:
- Moocher - чиновниците, които обичат честичко да се стопират на диалози с сътрудниците си
- The Stomper - тези, които се хранят и непрекъснато пият някакви питиета из офиса по време на работни диалози
- The Chatter - хората, които обичат да беседват с сътрудниците си през целия работен ден
Чрез идентифициране на тези типажи, HR експертът може да прегрупира типажите, които са сходни едни с други, на едно място. Затова се предлага редизайн на офис пространството и прегрупиране, както и съществуване на повече отворени пространства. Разбира се, това се отнася за тези компании, които имат повече чиновници и могат да си го разрешат. Останалите би трябвало сами да намерят салдото. По един или различен метод.
Увеличава се броят на българите, които желаят да работят от офиса
70-80 % от българските чиновници, на които бизнесът разрешава, към този момент вървят до офиса най-малко един път седмично
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ