BILLA България увеличи възнагражденията на служителите си с над 4% за последната година
Днес, 10 май, във Варна ще се организира първото събитие онлайн в 20-тото юбилейно издание на най-големия кариерен конгрес в България – „ Национални дни на кариерата “ 2021, при съблюдаване на всички ограничения за сигурност. BILLA България се включва интензивно както в него, по този начин и в идващите две изложбени събития, част от същата поредност – в Пловдив (12 май) и София (18-19 май). Специалисти в региона на човешките запаси, част от екипа на веригата, ще осъществят пряк контакт с млади експерти, които имат интерес към кариерните благоприятни условия за развиване и израстване, и отворените позиции за кандидатстване в компанията.
През миналата предизвикателна година, BILLA утвърди своята позиция на виновен шеф. Веригата създаде вътрешна тактика за справяне с компликациите в пандемичната конюнктура, като успешно резервира своите позиции и резистентност, наред със здравето и опциите за развиване на чиновниците. Това ѝ разреши да усили възнагражденията с над 4% като отдели в допълнение 2 000 000 лева до края на 2021 година за заплати и ваучери за храна, да обезпечи над 1 600 000 лева за необятния пакет в допълнение здравно обезпечаване, възобновяване на здравните книжки, безвъзмездни PCR проби, профилактични медицински прегледи, благоприятни условия за спомагателна физическа интензивност, дарове за значимите моменти в живота като раждане на дете и специфичните празници през годината.
![Новата BILLA торба за извършване на покупки икономисва близо 400 тона въглеродни излъчвания годишно]( "Новата BILLA торба за извършване на покупки икономисва близо 400 тона въглеродни излъчвания годишно")
Новата BILLA торба за извършване на покупки икономисва близо 400 тона въглеродни излъчвания годишно
Новата 100% рециклируема BILLA торба за извършване на покупки към този момент е направена от 80% рециклиран материал, което води до обилни изгоди за околн...
В резултат на напъните в пандемична конюнктура, анонимно допитване до чиновниците, извършено в края на 2020г., сподели, че оценката за задоволеност е доста по-висока от тази за 2017г. да вземем за пример, което компанията смята за несъмнено достижение.
„ Зад триумфите на BILLA България като шеф стои дълготрайна тактика за привличане, асортимент, образование, развиване и задържане на фрагменти. Наш главен фокус във вътрешната политика е грижата и удовлетвореността на чиновниците, които стават част от огромното ни семейство “, показа Норберт Мисбрандт, изпълнителен шеф на BILLA България.
Независимо от позицията и спецификата на ежедневните работни отговорности, компанията непрекъснато потвърждава на чиновниците си какъв брой значима е тяхната роля за общия триумф – посредством благоприятни условия за развиване и редица образования, които усъвършенстват персоналната и взаимната работа на екипите, покачват и качеството на връзката сред отделите, развиват лидерските умения, ръководенето посредством емпатия, владеенето на непознати езици и още доста характерни за сектора умения.
През миналата предизвикателна година, BILLA утвърди своята позиция на виновен шеф. Веригата създаде вътрешна тактика за справяне с компликациите в пандемичната конюнктура, като успешно резервира своите позиции и резистентност, наред със здравето и опциите за развиване на чиновниците. Това ѝ разреши да усили възнагражденията с над 4% като отдели в допълнение 2 000 000 лева до края на 2021 година за заплати и ваучери за храна, да обезпечи над 1 600 000 лева за необятния пакет в допълнение здравно обезпечаване, възобновяване на здравните книжки, безвъзмездни PCR проби, профилактични медицински прегледи, благоприятни условия за спомагателна физическа интензивност, дарове за значимите моменти в живота като раждане на дете и специфичните празници през годината.
Новата 100% рециклируема BILLA торба за извършване на покупки към този момент е направена от 80% рециклиран материал, което води до обилни изгоди за околн...
В резултат на напъните в пандемична конюнктура, анонимно допитване до чиновниците, извършено в края на 2020г., сподели, че оценката за задоволеност е доста по-висока от тази за 2017г. да вземем за пример, което компанията смята за несъмнено достижение.
„ Зад триумфите на BILLA България като шеф стои дълготрайна тактика за привличане, асортимент, образование, развиване и задържане на фрагменти. Наш главен фокус във вътрешната политика е грижата и удовлетвореността на чиновниците, които стават част от огромното ни семейство “, показа Норберт Мисбрандт, изпълнителен шеф на BILLA България.
Независимо от позицията и спецификата на ежедневните работни отговорности, компанията непрекъснато потвърждава на чиновниците си какъв брой значима е тяхната роля за общия триумф – посредством благоприятни условия за развиване и редица образования, които усъвършенстват персоналната и взаимната работа на екипите, покачват и качеството на връзката сред отделите, развиват лидерските умения, ръководенето посредством емпатия, владеенето на непознати езици и още доста характерни за сектора умения.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ