Анна Славова: Дистанционната работа създаде редица проблеми за семействата и учителите |
Дистанционната работа от у дома сътвори редица проблеми най-много за фамилиите с деца под 14 години. Това сподели Анна Славова - претендент за народен представител от “БСП за България ” от 25 МИР в София. " Тези фамилии изкараха повече от половин години, работейки във време, в което детските градини и учебните заведения бяха затворени, а децата учеха отдалечено - от у дома ", добави тя.
Произтекоха редица проблеми, тъй като едно семейство - с едно или с две деца, и с двама работещи родители от у дома, трябваше да има четири механически устройства, а това не е по опциите на над 50%, в случай че не и повече, от фамилиите ”, означи Славова.
“Учителките, да вземем за пример, както несъмнено и доста дами с други специалности, също бяха сложени пред съществено тестване при прекосяването на отдалечена форма на преподаване. От една страна, тъй като това не беше правено досега. Имаше редица провокации - като се стартира от работата с разнообразни платформи, мине се през образователните проекти, които не са написани за работа в отдалечена форма и се стигне до неналичието на техника и достъп до интернет у дома на огромна част от учителите, да не приказваме за учениците. От друга страна, същите тези учители са и родители, и трябваше да преподават и да учат отдалечено с децата си ”, съобщи още Анна Славова.
Кандидатът за народен представител на “БСП за България ” от 25 МИР сложи и въпросът за работното място – къде се нарежда служащият и би трябвало ли да го съобщи и то да е единствено едно, за техническото съоръжение и поддръжката на това работно място, какви разноски е задължен да покрива работодателят при работа от разстояние, за организацията на работа от разстояние, по какъв начин се разпорежда и регистрира тя и не на последно място за безвредните условия на труд и за работното време.
“Всички тези въпроси са значими и касаят ползите, както на работодателя, по този начин и на служащия ”, безапелационна е Славова.
Тя означи, че министър Сачева едвам преди месец е установила, че е нужен спор за регламентиране на правата и отговорностите на работодателите и чиновниците им при гъвкавите форми на работа. " Това става близо година след оповестяването на изключителното състояние и прекосяването към отдалечена работа на хиляди служащи ”, регистрира Славова. Тя напомни, че на 21 януари тази година Европейският парламент е приел Резолюция с рекомендации към Комисията по отношение на правото на отделяне от работната среда на работещите, които употребяват цифрови принадлежности, в това число IT технологии, за служебни цели.
“В български подтекст тематиката вади на дневен ред обстоятелството, че в нашето законодателство не е категорично уредена отдалечената форма на труд посредством потребление на осведомителни и информационни технологии. Принципно Кодексът на труда познава работата от разстояние, както и надомната работа, само че без да регистрира спецификата на цифровите устройства за служебни цели. Същевременно специалисти сочат и други проблеми, свързани с унифицирането на разпоредбите за този тип активност - най-малкото тъй като някои хора работят на нормиран, а други на ненормиран работен ден ”, изясни Славова.
В тази връзка от Обединението на дамите – социалистки в Българска социалистическа партия, са подели самодейност за осъществяване на кръгла маса или онлайн полемика, на която да бъдат поканени и представители на работодателските и синдикални организации и да бъдат разисквани нужни промени в законодателството, касаещи отдалечената работа.
“БСП е партия, която постоянно е поставяла проблемите на хората и се е грижила за отбрана ползите на работещите, трудови хора. Затова новите условия на работа след настъпването на пандемията са въпрос и отстояването на правата на служащите са приоритет в работата на партията ни ”, безапелационна е Анна Славова.
----------------------------------------------------
Парламентарни избори 2021
Произтекоха редица проблеми, тъй като едно семейство - с едно или с две деца, и с двама работещи родители от у дома, трябваше да има четири механически устройства, а това не е по опциите на над 50%, в случай че не и повече, от фамилиите ”, означи Славова.
“Учителките, да вземем за пример, както несъмнено и доста дами с други специалности, също бяха сложени пред съществено тестване при прекосяването на отдалечена форма на преподаване. От една страна, тъй като това не беше правено досега. Имаше редица провокации - като се стартира от работата с разнообразни платформи, мине се през образователните проекти, които не са написани за работа в отдалечена форма и се стигне до неналичието на техника и достъп до интернет у дома на огромна част от учителите, да не приказваме за учениците. От друга страна, същите тези учители са и родители, и трябваше да преподават и да учат отдалечено с децата си ”, съобщи още Анна Славова.
Кандидатът за народен представител на “БСП за България ” от 25 МИР сложи и въпросът за работното място – къде се нарежда служащият и би трябвало ли да го съобщи и то да е единствено едно, за техническото съоръжение и поддръжката на това работно място, какви разноски е задължен да покрива работодателят при работа от разстояние, за организацията на работа от разстояние, по какъв начин се разпорежда и регистрира тя и не на последно място за безвредните условия на труд и за работното време.
“Всички тези въпроси са значими и касаят ползите, както на работодателя, по този начин и на служащия ”, безапелационна е Славова.
Тя означи, че министър Сачева едвам преди месец е установила, че е нужен спор за регламентиране на правата и отговорностите на работодателите и чиновниците им при гъвкавите форми на работа. " Това става близо година след оповестяването на изключителното състояние и прекосяването към отдалечена работа на хиляди служащи ”, регистрира Славова. Тя напомни, че на 21 януари тази година Европейският парламент е приел Резолюция с рекомендации към Комисията по отношение на правото на отделяне от работната среда на работещите, които употребяват цифрови принадлежности, в това число IT технологии, за служебни цели.
“В български подтекст тематиката вади на дневен ред обстоятелството, че в нашето законодателство не е категорично уредена отдалечената форма на труд посредством потребление на осведомителни и информационни технологии. Принципно Кодексът на труда познава работата от разстояние, както и надомната работа, само че без да регистрира спецификата на цифровите устройства за служебни цели. Същевременно специалисти сочат и други проблеми, свързани с унифицирането на разпоредбите за този тип активност - най-малкото тъй като някои хора работят на нормиран, а други на ненормиран работен ден ”, изясни Славова.
В тази връзка от Обединението на дамите – социалистки в Българска социалистическа партия, са подели самодейност за осъществяване на кръгла маса или онлайн полемика, на която да бъдат поканени и представители на работодателските и синдикални организации и да бъдат разисквани нужни промени в законодателството, касаещи отдалечената работа.
“БСП е партия, която постоянно е поставяла проблемите на хората и се е грижила за отбрана ползите на работещите, трудови хора. Затова новите условия на работа след настъпването на пандемията са въпрос и отстояването на правата на служащите са приоритет в работата на партията ни ”, безапелационна е Анна Славова.
----------------------------------------------------
Парламентарни избори 2021
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ