Дирекция Бюро по труда“ Русе информира работодателите от публичния сектор

...
Дирекция Бюро по труда“ Русе информира работодателите от публичния сектор
Коментари Харесай

Работодатели от публичния сектор могат да ползват финансови стимули, ако наемат продължително безработни лица

Дирекция „ Бюро по труда “ Русе осведоми работодателите от обществения бранш – държавни и общински лечебни заведения, общински учебни заведения, общински детски градини, както и предприятия с държавно присъединяване и общински предприятия, отговарящи на условията на член 56 от Закона за поощряване на заетостта, че разполага с финансови средства за подписване на контракти за субсидирана претовареност по Компонент 2 на Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица.

Финансови тласъци по Компонент 2 на Програмата се отпускат за откриване на извънщатни работни места за дълготрайно безработни лица, регистрирани в дирекциите „ Бюро по труда “. Те включват:

Трудово заплащане в размер на МРЗ (933 лева.) при цялостно работно време или почасово трудово заплащане при ненапълно работно време за период до 12 месеца.

Допълнителни хонорари с непрекъснат темперамент по минимални размери, открити в Кодекса на труда и в нормативните актове по използването му.

Възнаграждения за главен заплатен годишен отпуск по член 155 или член 319 от Кодекса на труда.

Възнаграждения по член 40, алинея 5 от Кодекса за обществено обезпечаване – за погашение на първите два работни дни при краткотрайна нетрудоспособност.

Дължими вноски за сметка на работодателя за фондовете на ДОО върху полученото, в това число начисленото и неизплатено брутно трудово заплащане, само че върху не по-малко от минималния застрахователен приход.

Срокът за подписване на контракти е до края на месец ноември 2024.

Повече информация може да получите на страницата на Агенцията по заетостта, както и на място: Дирекция “Бюро по труда ” - Русе, ул. “Кап. л-т Евстати Винаров ” № 10, ет. 3, ст. 305, тел.: 082/825690, работно време: от 8:30 ч. до 17:00 ч.
Източник: darik.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР