Работодатели от публичния сектор могат да ползват финансови стимули, ако наемат продължително безработни лица
Дирекция „ Бюро по труда “ Русе осведоми работодателите от обществения бранш – държавни и общински лечебни заведения, общински учебни заведения, общински детски градини, както и предприятия с държавно присъединяване и общински предприятия, отговарящи на условията на член 56 от Закона за поощряване на заетостта, че разполага с финансови средства за подписване на контракти за субсидирана претовареност по Компонент 2 на Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица.
Финансови тласъци по Компонент 2 на Програмата се отпускат за откриване на извънщатни работни места за дълготрайно безработни лица, регистрирани в дирекциите „ Бюро по труда “. Те включват:
Трудово заплащане в размер на МРЗ (933 лева.) при цялостно работно време или почасово трудово заплащане при ненапълно работно време за период до 12 месеца.
Допълнителни хонорари с непрекъснат темперамент по минимални размери, открити в Кодекса на труда и в нормативните актове по използването му.
Възнаграждения за главен заплатен годишен отпуск по член 155 или член 319 от Кодекса на труда.
Възнаграждения по член 40, алинея 5 от Кодекса за обществено обезпечаване – за погашение на първите два работни дни при краткотрайна нетрудоспособност.
Дължими вноски за сметка на работодателя за фондовете на ДОО върху полученото, в това число начисленото и неизплатено брутно трудово заплащане, само че върху не по-малко от минималния застрахователен приход.
Срокът за подписване на контракти е до края на месец ноември 2024.
Повече информация може да получите на страницата на Агенцията по заетостта, както и на място: Дирекция “Бюро по труда ” - Русе, ул. “Кап. л-т Евстати Винаров ” № 10, ет. 3, ст. 305, тел.: 082/825690, работно време: от 8:30 ч. до 17:00 ч.
Финансови тласъци по Компонент 2 на Програмата се отпускат за откриване на извънщатни работни места за дълготрайно безработни лица, регистрирани в дирекциите „ Бюро по труда “. Те включват:
Трудово заплащане в размер на МРЗ (933 лева.) при цялостно работно време или почасово трудово заплащане при ненапълно работно време за период до 12 месеца.
Допълнителни хонорари с непрекъснат темперамент по минимални размери, открити в Кодекса на труда и в нормативните актове по използването му.
Възнаграждения за главен заплатен годишен отпуск по член 155 или член 319 от Кодекса на труда.
Възнаграждения по член 40, алинея 5 от Кодекса за обществено обезпечаване – за погашение на първите два работни дни при краткотрайна нетрудоспособност.
Дължими вноски за сметка на работодателя за фондовете на ДОО върху полученото, в това число начисленото и неизплатено брутно трудово заплащане, само че върху не по-малко от минималния застрахователен приход.
Срокът за подписване на контракти е до края на месец ноември 2024.
Повече информация може да получите на страницата на Агенцията по заетостта, както и на място: Дирекция “Бюро по труда ” - Русе, ул. “Кап. л-т Евстати Винаров ” № 10, ет. 3, ст. 305, тел.: 082/825690, работно време: от 8:30 ч. до 17:00 ч.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ




