Директива 2022/2041 на Европейския парламент и на Съвета от 19

„ Директива 2022/2041 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 година по отношение на съответните минимални работни заплати в Европейския съюз (Директива 2022/2041/ЕС) регламентира минимални условия, които следва да се открият в националното право и процедура на всяка страна членка по отношение на определянето на минималната работна заплата (МРЗ), предизвиква на груповото договаряне и ефикасна отбрана на служащите за достъп до законодателствени МРЗ. Директивата няма за цел да хармонизира нивото на минималните работни заплати в целия Европейски Съюз, нито да вкара обединен механизъм за установяване на минималните работни заплати, като в почит 12 от нея категорично се показва, че другите национални обичаи в страните членки следва да бъдат зачетени. “

Така стартира отговор на обществения министър Ивайло Иванов на депутатски въпрос по кое време ще бъде въведена у нас съответна минимална работна заплата . Отговорът му, който е оповестен в, продължава по следния метод:

„ Според Директива 2022/2041/ЕС определянето на МРЗ във всяка страна членка може да се прави посредством закон или други обвързващи правни разпореждания (т.е. да се законодателствено) или посредством групово договаряне. В България минималната работа заплата с законоустановена и се дефинира от Министерския съвет за всяка календарна година на съображение член 244, алинея 1, т. 1 от Кодекса на труда (КТ). С пристите през февруари 2023 година от 48-мото Народното сьбрание промени в член 244 на КТ, е открит механизъм за автоматизирано индексиране, съгласно конто минималната работна заплата за страната за идната календарна година се дефинира до 1 септември на настоящата година в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и првите две тримесечия на настоящата година. Размерът на минималната работна заплата не може да е по-малък от избрания за миналата година. Министерският съвет е определил размерът на МРЗ за страната за 2024 година и за 2025 година при прецизно съблюдаване на наредбата на член 244 от КТ.

В годишния си обзор на минималните работни заплати през 2023 година на дьржавите-членки, Европейската фондация за възстановяване на изискванията на живот и труд (Eurofound) прави преглед и констатации за вьздействието на Директива 2022/2041 на Европейски Съюз върху определянето на минималната работна заплата в обособените дьржави. В своите съществени констатации тя открива, че выздействието на Директивата на Водоснабдителна система ворху определянето на минималната работна заплата в обособените страни до оня миг е било лимитирано, тьй като етапа на транспониране едвам в този момент е почнала. Едно от ранните й въздействия е, че ориентировьчните референтни стойности, избрани в Директивата (50% от междинната и 60% от медианната работна заплата), се ползват все по-често в законопроекти или цели (Белгия, България, Ирландия, Испания, Словакия), или се употребяват за действителки нараствания (Германия, Хърватия).

В годишния си обзор за минималните работни заплати през 2024 година на дьржавите-членки, Европейската фондация за възстановяване на изискванията на живот и труд показва, че единствено мальк брой држави са създали законодателни промени във връзка с минималните работни заплати през 2023 година Най-сьществените промени се отнасят за Былгария, която е предефинирала процеса по установяване на минималните работни заплати и е присъединила индикативна референтна стойност в съответствие сьм междинната работна заплата в законодателството си.

Въпросът, обвързван с определянето на минималната работна заплата има освен експертен, само че и политически аспект. Това е по този начин основно заради обстоятелството, че минималната работна заплата е главен макроикономически индикатор от една страна, а от друга – тя оказва въздействие върху обществените финанси.

През януари 2023 година е основана междуведомствена работна група към министъра на труда и обществената политика, в която са включени участници от всички способени институции и от представителните организации на служащите и чиновниците и на работодателите, която има за цел да създаде предложение за план на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, с оглед въвеждане в българското законодателство на промени, съгласно Директива 2022/2041/ЕС. В интервала януари 2023 година – декември 2024 година са извършени 17 съвещания на междуведомствената група.

След разискване със обществените сътрудници, в границите на открития период за транспонирането на Директива 2022/2041/ЕС (15 ноември 2024 г.), и в сходство с уговорките си от участието в Европейски Съюз, България е предоставила навреме на Европейската комисия информация по отношение на настоящото национално законодателство в региона на установяване на МР3, груповото договаряне и отбраната на служащите за достъп до законоустановена МРЗ.

В рамките на работната група за рационализиране модела на установяване на МРЗ и груповото договаряне, досега няма реализирано единодушие сред обществените сътрудници, чиито позиции по някои от текстовете в директивата са диаметрално противоположни. Работната група продължава своята работа като се поставят старания за
възстановяване на съдействието и доближаване на позициите на държавните институции и на обществените сътрудници по отношение на усъвършенстването на механизма за установяване на минималната работна заплата за страната и за поощряване на груповото договаряне.

От страна на Министерството на труда и обществената политика е направен и показан за разискване на членовете на работната група план на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, който има за цел да усъвършенства националното законодателство в сходство с задачите на Директива 2022/2041/ЕС и националните особености. Дискусиите по показания план ще продължат и при започване на 2025 година, с цел да може взаимно със обществените сътрудници да се потърси уравновесено решение, гарантиращо съответен размер на МРЗ и стопански разцвет. В тази връзка, срокът на работа на междуведомствената работна група е продължен до 31 март 2025 година “

Вижте документа и – ТУК

Второ земетресение е записано южно от Благоевград