Сметната палата реже щатове и слага таван на бонусите
Димитър Главчев пенсионира 37 чиновници и вкарва нови правила за спомагателното материално стимулиране
Председателят на Сметната палата Димитър Главчев започва огромна административна промяна в одитната институция. Промените целят усъвършенстване на разноските и по-ефективно ръководство на обществените средства, оповестиха от ведомството, представени от Българска телеграфна агенция.
Мерките включват редуциране на личния състав, закриване на незаети бройки и въвеждане на строги правила за разпределяне на в допълнение материално стимулиране (ДМС).
Пенсиониране и съкращения
Само през ноември 2025 година 37 чиновници на Сметната палата, които са придобили право на пенсия за застрахователен стаж и възраст, са получили предупреждения за преустановяване на трудовите правни отношения.
Със заповед на Димитър Главчев от 21 ноември са съкратени 5 % от щатните бройки в администрацията. Няколко дни по-късно, на 26 ноември, е взето решение за спомагателна структурна смяна, която включва закриването на един отдел и премахването на още една щатна численост.
Нови правила за парите
Институцията вкарва нова методология за установяване на спомагателното материално стимулиране. С нея се поставя таван на вероятните суми и се вкарват справедливи критерии за оценка на работата.
Според новите правила, специалистите и шефовете ще могат да получават бонуси в размер до две месечни заплати на тримесечие, до момента в който за управлението таванът е до една заплата. От Сметната палата прецизират, че спомагателните средства за труд отвън директните отговорности ще се разпределят само при осъществени икономии в бюджета и не са наложително заплащане.
Темата за бонусите в държавната администрация е изключително сензитивна на фона на проблемите с приемането на държавния бюджет за 2026 година и апелите за стесняване на разноските.
Търсене на млади инспектори
Успоредно със съкращенията в администрацията, институцията изпитва изострен апетит за квалифицирани инспектори. От началото на 2025 година са извършени пет състезанието за 75 свободни позиции, само че са класирани едвам 12 претенденти, от които са назначени 10.
В момента текат още пет състезанието за запълване на 53 свободни места в одитните дирекции, като приоритет е привличането на млади експерти с настоящи познания.
Председателят на Сметната палата Димитър Главчев започва огромна административна промяна в одитната институция. Промените целят усъвършенстване на разноските и по-ефективно ръководство на обществените средства, оповестиха от ведомството, представени от Българска телеграфна агенция.
Мерките включват редуциране на личния състав, закриване на незаети бройки и въвеждане на строги правила за разпределяне на в допълнение материално стимулиране (ДМС).
Пенсиониране и съкращения
Само през ноември 2025 година 37 чиновници на Сметната палата, които са придобили право на пенсия за застрахователен стаж и възраст, са получили предупреждения за преустановяване на трудовите правни отношения.
Със заповед на Димитър Главчев от 21 ноември са съкратени 5 % от щатните бройки в администрацията. Няколко дни по-късно, на 26 ноември, е взето решение за спомагателна структурна смяна, която включва закриването на един отдел и премахването на още една щатна численост.
Нови правила за парите
Институцията вкарва нова методология за установяване на спомагателното материално стимулиране. С нея се поставя таван на вероятните суми и се вкарват справедливи критерии за оценка на работата.
Според новите правила, специалистите и шефовете ще могат да получават бонуси в размер до две месечни заплати на тримесечие, до момента в който за управлението таванът е до една заплата. От Сметната палата прецизират, че спомагателните средства за труд отвън директните отговорности ще се разпределят само при осъществени икономии в бюджета и не са наложително заплащане.
Темата за бонусите в държавната администрация е изключително сензитивна на фона на проблемите с приемането на държавния бюджет за 2026 година и апелите за стесняване на разноските.
Търсене на млади инспектори
Успоредно със съкращенията в администрацията, институцията изпитва изострен апетит за квалифицирани инспектори. От началото на 2025 година са извършени пет състезанието за 75 свободни позиции, само че са класирани едвам 12 претенденти, от които са назначени 10.
В момента текат още пет състезанието за запълване на 53 свободни места в одитните дирекции, като приоритет е привличането на млади експерти с настоящи познания.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ