Най-развитата икономика в Централна Азия елиминира човешкия фактор при избора на мениджъри
Дигиталната платформа започва услугата Talapker, която автоматизира подбора на ръководители на държавни предприятия, оповестяват локални медии.
Целта на новата система е да опрости подаването на заявки и да отстрани въздействието на човешкия фактор, намалявайки рисковете от корупция, разясняват основателите. Кандидатите ще подават документи онлайн без хартиени копия, а комисия ще може да преглежда заявките и да организира асортимент в електронен формат.
Целият развой, от изпращането на автобиография до окончателното решение, ще се организира на платформата, което понижава времето и административните разноски.
Източник:
Talapker ще обезпечи съществуването на състезания за експерти от всички райони на Казахстан, ще отстрани субективизма и ще усили прозрачността, безапелационни са основателите му. Интеграцията с държавни бази данни и системи за човешки запаси ще разреши бърза инспекция на информацията за претендентите и генерирането на разбори за ръководство на кадровия запас.
Услугата е създадена от Министерството на националната стопанска система и Министерството на финансите на Казахстан. За задачата са променени разпоредбите за назначение и атестиране на ръководители на държавни предприятия, като утвърди извънредно електронен асортимент, разкриват от ведомствата.
В Казахстан има 5344 предприятия общинска благосъстоятелност и още 171 републиканска благосъстоятелност. На процедура, мениджърите на повече от 5 хиляди сдружения към този момент ще се избират посредством новата платформа.
Как тъкмо ще се осъществят положителните планове на основателите обаче не излиза наяве. Както е видно, в процедурите въпреки всичко попада комисия, която ще преглежда постъпилите заявки. Не се загатва и дали ще бъде въведена съответна " безпристрастна " точкова система, по която ще се класират кандидатурите.
Сделка за милиони: Казахстан ще зарежда с сериозни минерали европейската стопанска система
Беше подписан контракт, поставящ основите на дълготрайно сътрудничество
Целта на новата система е да опрости подаването на заявки и да отстрани въздействието на човешкия фактор, намалявайки рисковете от корупция, разясняват основателите. Кандидатите ще подават документи онлайн без хартиени копия, а комисия ще може да преглежда заявките и да организира асортимент в електронен формат.
Целият развой, от изпращането на автобиография до окончателното решение, ще се организира на платформата, което понижава времето и административните разноски.
Източник:
Talapker ще обезпечи съществуването на състезания за експерти от всички райони на Казахстан, ще отстрани субективизма и ще усили прозрачността, безапелационни са основателите му. Интеграцията с държавни бази данни и системи за човешки запаси ще разреши бърза инспекция на информацията за претендентите и генерирането на разбори за ръководство на кадровия запас.
Услугата е създадена от Министерството на националната стопанска система и Министерството на финансите на Казахстан. За задачата са променени разпоредбите за назначение и атестиране на ръководители на държавни предприятия, като утвърди извънредно електронен асортимент, разкриват от ведомствата.
В Казахстан има 5344 предприятия общинска благосъстоятелност и още 171 републиканска благосъстоятелност. На процедура, мениджърите на повече от 5 хиляди сдружения към този момент ще се избират посредством новата платформа.
Как тъкмо ще се осъществят положителните планове на основателите обаче не излиза наяве. Както е видно, в процедурите въпреки всичко попада комисия, която ще преглежда постъпилите заявки. Не се загатва и дали ще бъде въведена съответна " безпристрастна " точкова система, по която ще се класират кандидатурите.
Сделка за милиони: Казахстан ще зарежда с сериозни минерали европейската стопанска система
Беше подписан контракт, поставящ основите на дълготрайно сътрудничество
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ