Банка въведе четиридневна работна седмица без да намалява заплатите
Дигиталната банка Atom Bank вкара четиридневна работна седмица за 430 чиновници във Англия без да понижава заплатите им.
Така чиновниците към този момент работят по 34 часа в границите на 4 дни в седмицата, като прибавят петък или понеделник към почивните си дни през уикенда. Преди смяната, графикът е изискват 37.5 работни часа в границите на 5 дни.
Шефът на банката Марк Мълън показва пред BBC, че е бил въодушевен от пандемията, като по-късата работна седмица ще помогне за възстановяване на благосъстоянието на чиновниците. Въпреки по-кратката седмица, чиновниците ще би трябвало да работят повече часове в дните, в които са на работа.
„ Преди Covid общоприетото мнение беше, че би трябвало да пътуваш до работното място, да седиш на бюро по през целия ден и да повториш всичко, пътувайки на назад ”, споделя Мълън, който управлява банката, намираща се в град Дърам, от 2014 година насам. „ Covid ни сподели, че не е необходимо… Мисля, че да работиш от 9 до 5, от понеделник до петък е много демодиран метод на работа ”, споделя той.
Atom е една от първите цифрови банки във Англия, като има отпуснати заеми за 2.7 милиарда паунда към края на последната фискална година. Новият работен график е стартирал на 1 ноември тази година, откакто обзор е открил, че съкратената работна седмица няма да понижи качеството в обслужването на клиенти или продуктивността.
По думите на Мълън, новият график отразява желанието на чиновниците за по-високо равнище на еластичност на работното място.
„ Очаква се всички да останат на него. Вече не мога да адресирам имейлите си в петък, не мога да чакам да ми отговорят ”, споделя той.
Централата на Atom Bank в град Дърам, Англия; Снимка: Atom Bank
Дойде ли време за четиридневна работна седмица?
Един от феномените, настъпили вследствие на COVID-19 пандемията, е всеобщото овакантяване на служащи в Съединени американски щати. Само за месец август тази год...
Работните порядки се трансформират с времената. През 19 век множеството британци са работили по 6 дни в седмицата, само че през тридесетте години на предишния век Хенри Форд в Съединени американски щати и фармацевтичната верига Boots във Англия разпространяват двудневната отмора през уикенда като метод за усилване на продуктивността и благосъстоянието на служащите.
В наши дни от ден на ден стартира да се приказва за четиридневна работна седмица като метод за възстановяване на живота на хората. В Исландия неотдавна бе тествана съкратена работна седмица измежду чиновници в обществени бранш, като опитът се дефинира като сполучлив във връзка с намаляването на напрежението и преумората.
Продажбите на Microsoft в Япония скачат с близо 40% по време на подобен опит през 2019 година, разрешил на чиновниците да работят по 4 дни при същия размер на възнагражденията.
Не всички работодатели обаче имат вяра в този метод. През 2019 година английската фондация за изследвания Wellcome Trust се отхвърля от проектите си да тества четиридневна работна седмица за 800 чиновници, акцентирайки, че това би било „ прекомерно комплицирано ” от оперативна позиция.
Решението идва след тримесечно изследване, което твърди, че наситения четиридневен график може в действителност да навреди на продуктивността.
Още от МЕЖДУНАРОДНИ:
Така чиновниците към този момент работят по 34 часа в границите на 4 дни в седмицата, като прибавят петък или понеделник към почивните си дни през уикенда. Преди смяната, графикът е изискват 37.5 работни часа в границите на 5 дни.
Шефът на банката Марк Мълън показва пред BBC, че е бил въодушевен от пандемията, като по-късата работна седмица ще помогне за възстановяване на благосъстоянието на чиновниците. Въпреки по-кратката седмица, чиновниците ще би трябвало да работят повече часове в дните, в които са на работа.
„ Преди Covid общоприетото мнение беше, че би трябвало да пътуваш до работното място, да седиш на бюро по през целия ден и да повториш всичко, пътувайки на назад ”, споделя Мълън, който управлява банката, намираща се в град Дърам, от 2014 година насам. „ Covid ни сподели, че не е необходимо… Мисля, че да работиш от 9 до 5, от понеделник до петък е много демодиран метод на работа ”, споделя той.
Atom е една от първите цифрови банки във Англия, като има отпуснати заеми за 2.7 милиарда паунда към края на последната фискална година. Новият работен график е стартирал на 1 ноември тази година, откакто обзор е открил, че съкратената работна седмица няма да понижи качеството в обслужването на клиенти или продуктивността.
По думите на Мълън, новият график отразява желанието на чиновниците за по-високо равнище на еластичност на работното място.
„ Очаква се всички да останат на него. Вече не мога да адресирам имейлите си в петък, не мога да чакам да ми отговорят ”, споделя той.
Централата на Atom Bank в град Дърам, Англия; Снимка: Atom Bank
Дойде ли време за четиридневна работна седмица?
Един от феномените, настъпили вследствие на COVID-19 пандемията, е всеобщото овакантяване на служащи в Съединени американски щати. Само за месец август тази год...
Работните порядки се трансформират с времената. През 19 век множеството британци са работили по 6 дни в седмицата, само че през тридесетте години на предишния век Хенри Форд в Съединени американски щати и фармацевтичната верига Boots във Англия разпространяват двудневната отмора през уикенда като метод за усилване на продуктивността и благосъстоянието на служащите.
В наши дни от ден на ден стартира да се приказва за четиридневна работна седмица като метод за възстановяване на живота на хората. В Исландия неотдавна бе тествана съкратена работна седмица измежду чиновници в обществени бранш, като опитът се дефинира като сполучлив във връзка с намаляването на напрежението и преумората.
Продажбите на Microsoft в Япония скачат с близо 40% по време на подобен опит през 2019 година, разрешил на чиновниците да работят по 4 дни при същия размер на възнагражденията.
Не всички работодатели обаче имат вяра в този метод. През 2019 година английската фондация за изследвания Wellcome Trust се отхвърля от проектите си да тества четиридневна работна седмица за 800 чиновници, акцентирайки, че това би било „ прекомерно комплицирано ” от оперативна позиция.
Решението идва след тримесечно изследване, което твърди, че наситения четиридневен график може в действителност да навреди на продуктивността.
Още от МЕЖДУНАРОДНИ:
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ