Дигитализацията има ключова роля за успешната дейност на фирмите. Това

Дигитализацията има основна роля за сполучливата активност на компаниите. Това смятат 70% от предприятията в България (АИКБ), демонстрират систематизираните данни от допитване на Асоциация на индустриалния капитал в България, извършено в 116 предприятия от 13 стопански действия. Най-сериозно въздействие - на 100%,  има дигитализацията на процесите в компании от „ Въздушен превоз “, „ Издателска активност “, „ Дейности по наемане и даване на работна мощ “, „ Обработка на кожи и произвеждане на обувки “ и „ Производство на почистващи препарати “. Най-малко въздействие има в „ Растениевъдство и отглеждане на животни “ – малко над 36 на 100.

Резултатите от допитването бяха показани на кръгла маса, на която бяха разисквани главните и характерни умения в основните специалности и длъжности, открити ат АИКБ.

От изследването са разпознати 67 основни специалности и длъжности и съответстващите им главните и характерните цифрови умения, които се  изискват за тях. Те са разграничени в пет категории, съгласно Европейската рамка на цифровите компетентности DigComp 2.1. Това са „ Грамотност, обвързвана с информация и данни “, „ Комуникация и съдействие посредством цифрови технологии “, „ Създаване на цифрово наличие “, „ Безопасност “ и „ Решаване на проблеми “. Сред показаните специалности бяха агроном, инженер-технолог, моделиер на дрехи, инженер химик, механик на радиоапаратура, самолетен водач, библиотекар, дизайнер на печатни издания и началник набиране на личен състав.

Най-значителен дял от познания и умения за всички специалности се регистрират в категорията „ Грамотност, обвързвана с информация и данни “. В нея се включват сърфиране, търсене и пречистване на данни, информация и цифрово наличие, както и умения за ръководство и оценяване на данни. На второ място се подрежда сигурността с уменията за отбрана на персоналните данни, цифрови устройства и цифрово наличие.

Следват „ Комуникация и съдействие посредством цифрови технологии “ и „ Решаване на проблеми “. Като извънредно значими умения, които би трябвало да имат заетите лица са уменията за взаимоотношение по дигитален път с сътрудници, сътрудници и други лица и организации, както и тези за шерване на данни, информация и цифрово наличие. При решаването на проблеми най-често служащите и чиновниците би трябвало да имат умения за решение на механически проблеми и умения за идентифициране на потребности и намиране на софтуерни решения за угаждане на потребностите.

Изследването е част от план BG05M9OP001-1.128-0004 " Развитие ни цифровите умения ", който АИКБ извършва. „ Основната му цел е да способства за привеждане на цифровите умения и познания в сходство с потребностите на бизнеса, а оттова  - до ускорение на дигитализацията в българските предприятия. Чрез реализацията му ще се обезпечи връзка сред нужните познания и умения и условията на бъдещия пазар на труда за реализиране на конкурентна и разрастваща се стопанска система, основаваща се на софтуерното развиване и осигуряваща устойчиви работни места ", съобщи доктор Милена Ангелова, основен секретар на Асоциацията и началник на плана.

„ Проекти като този са мостри по тази причина по какъв начин може и би трябвало да се ангажират обществени средства, за развиване на пазара на труда у нас, тъй че да дава отговор на бъдещите условия. Истинската добавена стойност в българската стопанска система идва от развиването на знанията и уменията на служащи, чиновници и мениджъри. В Министерството сме възнамерявали политики в интервала 2021-2027 година, като плануваните вложения за развиване на пазара на труда за близо 2 милиарда лева и ще обзет 600 000 души “,  посочи на срещата Иван Кръстев, сподели заместник-министър на труда и обществената политика.

Според Смилен Вълов, изпълнителен шеф на Агенция по заетостта, планът, който АИКБ и другите обществени сътрудници извършват, е от изключителна значимост, защото ведомството ще е най-големия ползвател на данните и резултатите от него.