КНСБ: Бюджетът не трябва да се решава от емоции на улицата
Диалогът се реалокира от масата на договарянията към митингите, счита вицепрезидентът на КНСБ
Напрежението към държавния бюджет и недоволството на чиновниците в администрацията не престават да ескалират, откакто синдикатите излязоха на митинг. Според вицепрезидента на КНСБТодор Капитанов, естественият развой на договаряне е нарушен и разговорът е преместен от институционалните рамки към махленски напън.
" Не знам дали ще се възвърне разговорът. От КНСБ постоянно сме смятали, че това е мястото и методът да се водят разногласия – на масата на договарянията. Като че ли разговорът за бюджета се организира напълно на улиците. Хората, в своето крещене на улицата, не можаха да чуят другият какво желае да каже ", съобщи Тодор Капитанов, представен от " Bulgaria ON AIR ".
Емоциите вземат връх над експертния диалог
В предаването " България заран " синдикалистът акцентира, че тематиката за държавните финанси е прекомерно сериозна, с цел да бъде решавана под напора на страстите от площадите. Според него обстановката е достигнала точка, в която рационалните причини се губят в шума на недоволството.
Относно поръчките за евакуиране на проектобюджета, Капитанов предвижда рестарт на договарянията.
" Щом има поръчки за евакуиране, очевидно ще има нови диалози за бюджета. Това значи може би всички отначало да стартира да се разисква. Евентуално още веднъж може да се стигне до диалозите за заплащането и минималната работна заплата ", добави той пред малкия екран.
Искане за отмерено нарастване на приходите
КНСБ упорства за заслужено систематизиране на средствата и отмерено нарастване на заплатите в бюджетната сфера. Капитанов изрази противоречие с опълчването на разнообразни групи чиновници.
" Не е обикновено този, който получава по-висока заплата от минималната, да споделя на другия дали би трябвало да се усилва ", разяснява вицепрезидентът на синдиката.
Той обърна внимание на неналичието на държавна политика за поощряване на груповото трудово договаряне. Според него, без законодателни тласъци, минималната работна заплата ще остане единственият механизъм, който " бута " нагоре останалите хонорари.
България изостава с европейските наставления
Капитанов сигнализира, че страната към този момент закъснява с една година във връзка с европейската инструкция за съответни минимални работни заплати и поощряване на груповото договаряне.
" Спрямо директивата се споделя, че 80% от хората би трябвало да могат да влязат в диалози с работодателя си, с цел да дефинират своите заплати. По данни на статистиката, той е към 25%, по данни на Националния институт за помиряване и арбитраж е 14-15% ", уточни специалистът, илюстрирайки сериозното разминаване сред европейските цели и българската действителност.
Напрежението към държавния бюджет и недоволството на чиновниците в администрацията не престават да ескалират, откакто синдикатите излязоха на митинг. Според вицепрезидента на КНСБТодор Капитанов, естественият развой на договаряне е нарушен и разговорът е преместен от институционалните рамки към махленски напън.
" Не знам дали ще се възвърне разговорът. От КНСБ постоянно сме смятали, че това е мястото и методът да се водят разногласия – на масата на договарянията. Като че ли разговорът за бюджета се организира напълно на улиците. Хората, в своето крещене на улицата, не можаха да чуят другият какво желае да каже ", съобщи Тодор Капитанов, представен от " Bulgaria ON AIR ".
Емоциите вземат връх над експертния диалог
В предаването " България заран " синдикалистът акцентира, че тематиката за държавните финанси е прекомерно сериозна, с цел да бъде решавана под напора на страстите от площадите. Според него обстановката е достигнала точка, в която рационалните причини се губят в шума на недоволството.
Относно поръчките за евакуиране на проектобюджета, Капитанов предвижда рестарт на договарянията.
" Щом има поръчки за евакуиране, очевидно ще има нови диалози за бюджета. Това значи може би всички отначало да стартира да се разисква. Евентуално още веднъж може да се стигне до диалозите за заплащането и минималната работна заплата ", добави той пред малкия екран.
Искане за отмерено нарастване на приходите
КНСБ упорства за заслужено систематизиране на средствата и отмерено нарастване на заплатите в бюджетната сфера. Капитанов изрази противоречие с опълчването на разнообразни групи чиновници.
" Не е обикновено този, който получава по-висока заплата от минималната, да споделя на другия дали би трябвало да се усилва ", разяснява вицепрезидентът на синдиката.
Той обърна внимание на неналичието на държавна политика за поощряване на груповото трудово договаряне. Според него, без законодателни тласъци, минималната работна заплата ще остане единственият механизъм, който " бута " нагоре останалите хонорари.
България изостава с европейските наставления
Капитанов сигнализира, че страната към този момент закъснява с една година във връзка с европейската инструкция за съответни минимални работни заплати и поощряване на груповото договаряне.
" Спрямо директивата се споделя, че 80% от хората би трябвало да могат да влязат в диалози с работодателя си, с цел да дефинират своите заплати. По данни на статистиката, той е към 25%, по данни на Националния институт за помиряване и арбитраж е 14-15% ", уточни специалистът, илюстрирайки сериозното разминаване сред европейските цели и българската действителност.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ