И НАСА се отказват от DEI политиките
Действащият админ на американската галактическа организация на Съединени американски щати НАСА приключи настоящите сега DEI стратегии в службата. В съответния случай – DEIA. Към обичайните diversity, equity, inclusion, имаме добавено ‘А’ – за acessibility (от англ.: „ досегаемост “).
Както евентуално знаете, още преди встъпването в служба на новия американски президент Доналд Тръмп, няколко водещи компании оттатък Океана оповестиха, че се отхвърлят от така наречен „ DEI политики “. Те, наред с други неща, диктуваха на фирмите при подбора на личен състав да съблюдават квотен принцип. Който се базира на база пол, джендърни желания и цвят на кожата.
Както напомнят от Ars Technica, тези политики започнаха още по време на първия мандат на Тръмп, предизвикани значително от публични придвижвания, като #MeToo и Black Lives Matter. Стартирали от университетските среди, те бързо се трансферират към държавните служби, корпорациите и фирмите. С хода на времето, вместо да основават приобщаваща и хомогенна работна среда, те се оказват разграничителна линия за мнозина и дискриминационни по природа. Така, в последните седмици и месеци, от DEI тактиките се отхвърлиха Amazon и Meta, Ford, Harley-Davidson и Boeing.
След встъпването в служба на Тръмп тази седмица беше подписан декрет, който публично не разрешава DEI в държавната администрация на Съединени американски щати.
В имейл до чиновниците на НАСА, настоящият началник на организацията Джанет Петро, оповестява, че считано от този миг се приключват всички контракти и DEIA стратегии в службата. Действието бива подхванато съгласно издадения декрет на Доналд Тръмп.
„ Тези стратегии разделиха американците расово, прахосаха долари на данъкоплатците и доведоха до срамна дискриминация “, написа Петро. Любопитен миг в посланието на Петро се явява това, че възбраната няма да е задоволителна в тази ситуация.
„ Наясно сме с напъните на някои в държавното управление да прикрият тези стратегии с неточни и кодирани понятия “, написа Петро. Тя подрежда на чиновниците на НАСА да рапортуват за засечена каквато и да е смяна. Става въпрос за известни случаи, в които след ноември 2024, DEIA идеологиите са били прикривани в договорите.
„ Няма да има отрицателни последствия след докладване на тази информация “, добавя тя. „ Но при крах да се рапортува това в границите на 10 дни, може да последват такива “.
