Заплати в ИТ сектора 2025
DEV.BG разгласява годишния си разбор на заплащането в IT бранша у нас. През тази година той е основан на над 1700 разгласи с посочени чисти хонорари. Данните за 2025 година удостоверяват, че секторът остава измежду най-привлекателните за работа в България, само че динамичността в растежа на заплатите мощно зависи от ролята и стажа, оповестяват от ПР организация “Кросроудс България ”.
„ През последното десетилетие IT компаниите се трансфораха в едни от най-желаните работодатели в страната. Докато доста други браншове усещаха ударите на пандемията и последвалите разтърсвания, софтуерните компании продължаваха да оферират все по-конкурентни условия в конкуренцията за гении. В последните две години обаче инерцията на цифровия взрив от пандемичния интервал се забавя, което слага разумния въпрос: накъде върви пазарът на труда в IT бранша “, разяснява Емил Попов, маркетинг управител на DEV.BG.
Мненията по този въпрос в промишлеността са разнопосочни. Част от експертите настояват, че растежът на заплатите осезаемо се забавя. Други акцентират, че всичко зависи от стажа и съответната роля. Трети виждат промяна на фокуса – от нападателно наемане на нови фрагменти към задържане на към този момент съществуващите екипи.
На този декор Job Board-ът на DEV.BG още веднъж прави подробен обзор на възнагражденията в бранша. Анализът е основан напълно на оповестените в платформата чисти заплати по разгласи за другите функции през 2025 година, което значи, че той демонстрира изцяло обективно какъв брой биха заплащали фирмите за съответните позиции. Той разделя пазара на три огромни групи съгласно опита – junior (младши специалисти), mid (такива със междинен опит) и senior (старши). Традиционно, защото работодателите най-често показват диапазон, а не една съответна сума, са прегледани минимални и оптимални равнища, както като средноаритметична стойност, по този начин и като медиана.
При експертите с дребен или никакъв предходен опит, както и при тези със стаж сред една и две години, най-добре платената област е Data Science. Диапазонът на чистите хонорари тук е сред 2250 и 4050 лв., както по средноаритметични стойности, по този начин и по медиана.
Второто място в тази група заемат обявите за ETL/Data Warehouse, където заплатите се движат в границите на 2100–3400 лв. и по двата индикатора. Веднага по-късно по средноаритметични стойности се подреждат Java експертите с диапазон 2371–3338 лв. и медиана 2390–3340 лв., както и тези в сегмента Infrastructure с 2183–3333 лв. и медиана 2200–2600 лв.. При Infrastructure прави усещане, че при медианата ролята пада доста по-надолу в класацията и съвсем доближава дъното.
При експертите с опит сред две и пет години (mid) първото място изрично е за DevOps. Средноаритметичният диапазон на възнаграждение тук е 5500–10 100 лв., а медианата – 6000–11 000 лв.. На втора позиция се подреждат разнообразни функции, съгласно индикатора. По средноаритметични стойности подгласник е Python с 5292–8821 лв. и медиана 6000–8500 лв..
От позиция на оптималните стойности подредбата наподобява по-различно. Лидерската позиция с 12 000 лв. е за Database Engineer и Infrastructure. И при двете обаче диапазонът сред минимална и оптималната заплата е максимален. При Database Engineer долната граница е 3000 лв., а при Infrastructure – 2000 лв..
В третата група (senior) попадат експертите с над пет години опит, както и тези на позиции Team Lead. Най-високите равнища на заплащане тук са в категориите IT Management, DevOps и Java. В първата от тях средноаритметичният диапазон е 8000–13 667 лв., а медианата – 8000–13 000 лв.. DevOps експертите на senior равнище от своя страна получават приблизително сред 7556 и 11 751 лв., при медиана 9500–13 000 лв.. Java разработчиците са с диапазон 7077–11 446 лв. и медиана 7512–11 250 лв.. От позиция на медианата ERP/CRM Development изпреварва Java, както и Infrastructure, което демонстрира устойчиво търсене и по тези профили.
„ Обобщена оценка за придвижването на възнагражденията по отношение на предходната година е сложна и зависи мощно от стажа и съответната роля. При експертите с опит сред две и пет години обаче има образци за ясно изразен растеж по отношение на миналата година, както е при DevOps и Python “ – показва още Емил Попов.
През 2024 година средноаритметично DevOps са получавали 4874–8371 лв., до момента в който през актуалната доближават 5500–10 100 лв.. Повишението при Python е от 4563–7252 лв. и медиана 5000–8000 лв. през 2024 година, до 5292–8821 лв. и медиана 6000–8500 лв. за 2025 година При senior експертите с над пет години опит значими разтърсвания няма. При множеството функции се следи леко нарастване, което по-скоро следва годишната инфлация, в сравнение с фрапантни пазарни промени.
Данните от разбора на Job Board-а на DEV.BG демонстрират, че IT секторът в България остава мощен и прелъстителен. Ръстът в заплащането обаче към този момент не е постоянен за всички функции и равнища на опит.
„ През последното десетилетие IT компаниите се трансфораха в едни от най-желаните работодатели в страната. Докато доста други браншове усещаха ударите на пандемията и последвалите разтърсвания, софтуерните компании продължаваха да оферират все по-конкурентни условия в конкуренцията за гении. В последните две години обаче инерцията на цифровия взрив от пандемичния интервал се забавя, което слага разумния въпрос: накъде върви пазарът на труда в IT бранша “, разяснява Емил Попов, маркетинг управител на DEV.BG.
Мненията по този въпрос в промишлеността са разнопосочни. Част от експертите настояват, че растежът на заплатите осезаемо се забавя. Други акцентират, че всичко зависи от стажа и съответната роля. Трети виждат промяна на фокуса – от нападателно наемане на нови фрагменти към задържане на към този момент съществуващите екипи.
На този декор Job Board-ът на DEV.BG още веднъж прави подробен обзор на възнагражденията в бранша. Анализът е основан напълно на оповестените в платформата чисти заплати по разгласи за другите функции през 2025 година, което значи, че той демонстрира изцяло обективно какъв брой биха заплащали фирмите за съответните позиции. Той разделя пазара на три огромни групи съгласно опита – junior (младши специалисти), mid (такива със междинен опит) и senior (старши). Традиционно, защото работодателите най-често показват диапазон, а не една съответна сума, са прегледани минимални и оптимални равнища, както като средноаритметична стойност, по този начин и като медиана.
При експертите с дребен или никакъв предходен опит, както и при тези със стаж сред една и две години, най-добре платената област е Data Science. Диапазонът на чистите хонорари тук е сред 2250 и 4050 лв., както по средноаритметични стойности, по този начин и по медиана.
Второто място в тази група заемат обявите за ETL/Data Warehouse, където заплатите се движат в границите на 2100–3400 лв. и по двата индикатора. Веднага по-късно по средноаритметични стойности се подреждат Java експертите с диапазон 2371–3338 лв. и медиана 2390–3340 лв., както и тези в сегмента Infrastructure с 2183–3333 лв. и медиана 2200–2600 лв.. При Infrastructure прави усещане, че при медианата ролята пада доста по-надолу в класацията и съвсем доближава дъното.
При експертите с опит сред две и пет години (mid) първото място изрично е за DevOps. Средноаритметичният диапазон на възнаграждение тук е 5500–10 100 лв., а медианата – 6000–11 000 лв.. На втора позиция се подреждат разнообразни функции, съгласно индикатора. По средноаритметични стойности подгласник е Python с 5292–8821 лв. и медиана 6000–8500 лв..
От позиция на оптималните стойности подредбата наподобява по-различно. Лидерската позиция с 12 000 лв. е за Database Engineer и Infrastructure. И при двете обаче диапазонът сред минимална и оптималната заплата е максимален. При Database Engineer долната граница е 3000 лв., а при Infrastructure – 2000 лв..
В третата група (senior) попадат експертите с над пет години опит, както и тези на позиции Team Lead. Най-високите равнища на заплащане тук са в категориите IT Management, DevOps и Java. В първата от тях средноаритметичният диапазон е 8000–13 667 лв., а медианата – 8000–13 000 лв.. DevOps експертите на senior равнище от своя страна получават приблизително сред 7556 и 11 751 лв., при медиана 9500–13 000 лв.. Java разработчиците са с диапазон 7077–11 446 лв. и медиана 7512–11 250 лв.. От позиция на медианата ERP/CRM Development изпреварва Java, както и Infrastructure, което демонстрира устойчиво търсене и по тези профили.
„ Обобщена оценка за придвижването на възнагражденията по отношение на предходната година е сложна и зависи мощно от стажа и съответната роля. При експертите с опит сред две и пет години обаче има образци за ясно изразен растеж по отношение на миналата година, както е при DevOps и Python “ – показва още Емил Попов.
През 2024 година средноаритметично DevOps са получавали 4874–8371 лв., до момента в който през актуалната доближават 5500–10 100 лв.. Повишението при Python е от 4563–7252 лв. и медиана 5000–8000 лв. през 2024 година, до 5292–8821 лв. и медиана 6000–8500 лв. за 2025 година При senior експертите с над пет години опит значими разтърсвания няма. При множеството функции се следи леко нарастване, което по-скоро следва годишната инфлация, в сравнение с фрапантни пазарни промени.
Данните от разбора на Job Board-а на DEV.BG демонстрират, че IT секторът в България остава мощен и прелъстителен. Ръстът в заплащането обаче към този момент не е постоянен за всички функции и равнища на опит.
Източник: novinionline.com
КОМЕНТАРИ