Диан Стаматов: Детските градини в София трябва да работят през лятото по график!
Детските градини в София би трябвало да работят през лятото по график, направен в съдействие сред районните администрации и шефовете на детските градини! Това съобщи във Facebook профила си ръководителят на Съюза на ръководителите в системата на националната култура на България Диан Стаматов.
" Това е моята непоколебима позиция след предумишлено основания безпорядък и невиждана борба в Столичната просветителна система. Конфронтация, целеустремено инспирирана и методично подклаждана от администрацията на Столична община ", прибавя той.
" Там, където не съществуваше действителен проблем, в този момент е основан неестествен спор, който е съвсем неизпълним заради безспорната липса на градивен разговор сред виновните за предучилищното обучение в столицата.
Администрацията безпочвено твърди, че детските градини затваряли нелегално. Това е изрично погрешно и манипулативно изказване! ", зявавява Стаматов.
Ето какво още написа той:
Само за припомняне: През предишното лято, когато господин Терзиев също беше кмет на София, градините работиха по безусловно същия график. Означава ли това, съгласно спорната логичност на общинската администрация, че тогава също са работили " нелегално "?
За година и половина ръководството на образованието в София претърпя промяната на четирима шефове на дирекции и двама заместник-кметове, безуспешно " следвани " от над 18,000 търпеливи педагози. Не реализираха нищо позитивно, а систематично тласкаха най-голямата просветителна система в столицата към крах.
Сега администрацията умишлено сее боязън измежду учителите и шефовете, подклажда опълчване с родителите и унищожава доверието в просветителната система.
Администрацията на кмета намерено си служи със закани – шефовете, които си разрешат да работят по график, ще бъдат осъдени и уволнени. На загадка среща със заместник-кметовете по региони са били дадени устни указания за насилствена работа на всички градини в София през цялото лято.
Очевидно е, че администрацията не осъзнава главния принцип - кметовете на регионите са сътрудници на шефовете, а не техни работодатели!
Истинската, ефикасна смяна се прави посредством разговор, а не посредством втълпяване на боязън, проява напук и условие на сляпо послушание.
Администрацията залага на небрежно скалъпена общинска стратегия за наемане на 200 студенти против 1500 лева през юли и август. Абсурдно е, че персоналната отговорност за тяхната работа ще носят шефовете, а не администрацията. Дори и с насила да наложи волята си, тази стратегия е авансово обречена на неуспех заради цялостната липса на мотивация у шефове, учители и студенти.
Със закани и тракане с крайник промени не се вършат!
Истинските, устойчиви промени настъпват, когато има последователност, когато деликатно се проучва предходният опит и когато новите хрумвания се тестват пилотно, преди да се ползват в цялостен мащаб. Необходим е изчерпателен разбор след всеки стадий, с цел да се реши дали измененията са работещи и ефикасни. Това е пътят на напредъка – посредством рационален метод и професионализъм, а не посредством оказване на административен напън, репресии и закани за уволнения, които единствено унищожават системата и демотивират хората, които би трябвало да я поддържат.
За всяка смислена смяна са нужни три фундаментални детайла: същински разговор, действителна мотивация и задоволително време – три акцента, които актуалната администрация изрично отхвърля да обезпечи!
Администрацията на Столична община показва извънредно надменно и обидно отношение към шефовете и учителите. С дейностите си тя целеустремено преследва тяхното обществено оскърбление пред обществеността, подкопавайки престижа на хора, които десетилетия са отдали на българското обучение. Този неприемлив метод разкрива освен липса на обикновено почитание към педагогическите експерти, само че и цялостно недоумение на правилата на просветителната система.
" Това е моята непоколебима позиция след предумишлено основания безпорядък и невиждана борба в Столичната просветителна система. Конфронтация, целеустремено инспирирана и методично подклаждана от администрацията на Столична община ", прибавя той.
" Там, където не съществуваше действителен проблем, в този момент е основан неестествен спор, който е съвсем неизпълним заради безспорната липса на градивен разговор сред виновните за предучилищното обучение в столицата.
Администрацията безпочвено твърди, че детските градини затваряли нелегално. Това е изрично погрешно и манипулативно изказване! ", зявавява Стаматов.
Ето какво още написа той:
Само за припомняне: През предишното лято, когато господин Терзиев също беше кмет на София, градините работиха по безусловно същия график. Означава ли това, съгласно спорната логичност на общинската администрация, че тогава също са работили " нелегално "?
За година и половина ръководството на образованието в София претърпя промяната на четирима шефове на дирекции и двама заместник-кметове, безуспешно " следвани " от над 18,000 търпеливи педагози. Не реализираха нищо позитивно, а систематично тласкаха най-голямата просветителна система в столицата към крах.
Сега администрацията умишлено сее боязън измежду учителите и шефовете, подклажда опълчване с родителите и унищожава доверието в просветителната система.
Администрацията на кмета намерено си служи със закани – шефовете, които си разрешат да работят по график, ще бъдат осъдени и уволнени. На загадка среща със заместник-кметовете по региони са били дадени устни указания за насилствена работа на всички градини в София през цялото лято.
Очевидно е, че администрацията не осъзнава главния принцип - кметовете на регионите са сътрудници на шефовете, а не техни работодатели!
Истинската, ефикасна смяна се прави посредством разговор, а не посредством втълпяване на боязън, проява напук и условие на сляпо послушание.
Администрацията залага на небрежно скалъпена общинска стратегия за наемане на 200 студенти против 1500 лева през юли и август. Абсурдно е, че персоналната отговорност за тяхната работа ще носят шефовете, а не администрацията. Дори и с насила да наложи волята си, тази стратегия е авансово обречена на неуспех заради цялостната липса на мотивация у шефове, учители и студенти.
Със закани и тракане с крайник промени не се вършат!
Истинските, устойчиви промени настъпват, когато има последователност, когато деликатно се проучва предходният опит и когато новите хрумвания се тестват пилотно, преди да се ползват в цялостен мащаб. Необходим е изчерпателен разбор след всеки стадий, с цел да се реши дали измененията са работещи и ефикасни. Това е пътят на напредъка – посредством рационален метод и професионализъм, а не посредством оказване на административен напън, репресии и закани за уволнения, които единствено унищожават системата и демотивират хората, които би трябвало да я поддържат.
За всяка смислена смяна са нужни три фундаментални детайла: същински разговор, действителна мотивация и задоволително време – три акцента, които актуалната администрация изрично отхвърля да обезпечи!
Администрацията на Столична община показва извънредно надменно и обидно отношение към шефовете и учителите. С дейностите си тя целеустремено преследва тяхното обществено оскърбление пред обществеността, подкопавайки престижа на хора, които десетилетия са отдали на българското обучение. Този неприемлив метод разкрива освен липса на обикновено почитание към педагогическите експерти, само че и цялостно недоумение на правилата на просветителната система.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ