Депутатите приеха на второ четене със 146 гласа за и

Депутатите одобриха на второ четене със 146 гласа „ за " и 65 гласа „ въздържали се " поправките в Кодекса на труда , с които от следващата година минималната работна заплата ще бъде 50% от междинната брутна работна заплата за страната.

Минималната работна заплата ще се пресмята за интервал от 1 година , които включват последните две тримесечия на миналата и първите две тримесечия на настоящата година, като тя би трябвало да е в размер не по-малко от 50 % от междинната брутна работна заплата за предходните 12 месеца.

За установяване на равнищата на МРЗ депутатите дебатираха повече от час.

„ Няма ясно написан механизъм сред синдикати и работодатели по какъв начин да се дефинира минималната работна заплата. Ние предлагаме публицистична смяна да отпадне думата " брутна " пред минималната работна заплата, да отпадне думата " брутна " в междинна работна заплата, както и закона да влезе от 1-ви януари 2024 година Колкото и да имаме огромно предпочитание да повишим минималната работна заплата, би трябвало да си дадем ясната сметка, че това визира доста институции, идват избори, само че няма потребност от популизъм ", съобщи Деница Сачева, някогашен обществен министър и сегашен народен представител от ГЕРБ.

„ За нас тази тематика е обичайната и поредна в годините, тъй че не знам за какво се приказва за популизъм ", разяснява вносителят на законопроекта Корнелия Нинова. „ На 21-ви октомври 2022 година внесохме оферти за промени в равнищата на минималната работна заплата, и от този момент търсим всевъзможни разновидности това да се случи. Ние предложихме 50% от междинната работна заплата да стане минимална - т.е. 850 лева Между първо и второ четене се появиха предложенията на ГЕРБ и Политическа партия да се смята брутна минимална работна заплата. Това значи, че в размер на минималната се включва клас прослужено време, нощен труд и така нататък Така най-после човек ще вземе 600 лева - по-малко даже от сегашната. Аз благодаря, че в този момент тези оферти се отдръпват. Няма по какъв начин да приемем решение със задна дата, служебният кабинет не прояви и схващане да внесе бюджет за 2023 година, тъй че вършим предложение датата за въвеждане на новата работна заплата да бъде юли 2023 година, дотогава се чака да има и постоянен кабинет ", съобщи още Нинова.

Искрен Арабаджиев от Политическа партия посочи, че концепцията на законопроекта е да вкара един предвидим, автоматизиран механизъм за установяване на минималната работна заплата, тъй че да се понижи напрежението сред работодатели и служащи. „ На комисия разгледахме няколко оферти и очевидно неразбирателствата, които имахме с Българска социалистическа партия, има настройка да бъдат преодолени и нарастването на минималната работна заплата да е чисто, а не брутно. Трябва да забележим и интервалите, които да служат за пресмятане на минималната работна заплата, има предложение за последните шест месеца на миналата година, както и за първите шест месеца от настоящата, тъй че да забележим кой е най-хубавият вид. Ние желаеме по-скорошен интервал, в който да се взимат равнищата на минималната работна заплата, тъй че да са по-адекватни, съществува опцията и да се вземе интервала от юли 2022г. и юли 2023 година ", съобщи още Арабаджиев.

Ивайло Мирчев от Демократична България предложи механизмът за установяване на минималната работна заплата да бъде на годишна база- от юли 2022 година до юли 2023 година

От Движение за права и свободи пък се оповестиха срещу законопроекта. „ Ние няма да подкрепим предлагането минималната работна заплата да бъде 850 лева, а ще подкрепим основаването на автоматизиран механизъм, с който да се дефинира минималната работна заплата, само че от 1-ви януари 2024 година ", това съобщи Севим Али от Движение за права и свободи.