Между 500 млн. и 2.4 млрд. лв. Депутатски сметки за заплатите на медиците
Депутатите гласоподаваха на първо четене в пленарната зала в петък три от четирите законопроекта, с които се прави опит да се подсигуряват по-високи съществени заплати на медиците. По време на разискването се чуха спорни сметки по отношение на това какво ще е нарастването и какъв брой ще коства то съгласно предложенията на другите партии. Стана ясно обаче, че другата седмица трите законопроекта би трябвало да бъдат обединени в един общ на съвещание на парламентарната здравна комисия. Все още не е ясно ще съумеят ли депутатите да гласоподават поправките дефинитивно преди лятната си почивка. Председателят на парламентарната здравна комисия Костадин Ангелов (ГЕРБ) обаче беше безапелационен, че каквото и да се реши, то би трябвало да влезе в действие от идната бюджетна година, защото ще изисква спомагателен разход.
" Сметките, за които приказваме за другите законопроекти стартират от 600 млн. и стигат до 2.4 милиарда лв.. Става въпрос за повишение на заплатите на всички категории личен състав, увеличение на нощния труд от 1 на 5 лв. за всички работещи в системата на опазването на здравето и спомагателните процентни хонорари за спомагателна професионална подготовка ", сподели Ангелов.
Той още веднъж отбрани определения от ръководещото болшинство метод да обвърже заплатите на медиците с Колективния трудов контракт (КТД), защото груповото договаряне се предизвиква от европейските наставления, като се залага и алтернатива за индексация с растежа на междинната заплата, в случай че няма подписан контракт. Ангелов отхвърли, че ръководещите желаят да индексират заплатите на медиците със 100-200 лв. , каквито сметки показаха по-рано от ПП-ДБ.
" Реалният растеж по отношение на предходния КТД е 800 лв., като резултатът за разходната част на бюджета е 600 млн. лв. ", съобщи Костадин Ангелов и добави, че никой от законопроектите на останалите обединения няма финансов план. По думите му за законопроектите на опозицията става въпрос за нужен запас от над 2 милиарда лв..
" Каквито и сметки да вършим, и за 1 милиарда да става въпрос, е редно такава мярка да започва от идната финансова година ", сподели Ангелов.
Проектът на ръководещите обаче не се харесва освен от опозицията, само че и от двете най-зле платени и протестиращи групи в здравната система: младите лекари без компетентност и експертите по здравни грижи – медицински сестри, акушерки, лаборанти и рехабилитатори. на работещите в здравната система пред Народното събрание, проведен от инициативния комитет на младите лекари " Бъдеще в България ".
След Костадин Ангелов водачът на " Продължаваме промяната " Асен Василев направи от трибуната на Народно събрание други сметки за нужните средства за покачване заплатите на медиците. " Пари в системата има " , безапелационен бе Василев. Той уточни, че през 2022 година когато стопираха Covid добавките за медиците и трябваше да се усилят трайно заплатите им, е било реализирано съществено нараствания от порядъка на 60% на възнагражденията, като това се е случило с обзор болница по болница. " Оказа се, че към 60% от лечебните заведения, които обхващаха над 80% от здравните експерти, могат в границите на съществуващите си бюджети да реализират нараствания – до 2000 лв. на доктор и 1500 лв. на здравна сестра. За останалите в НЗОК бе основан специфичен фонд с 60-80 млн. лева, с цел да бъдат подкрепени за достигането им. Това се случва, когато се работи с действителните данни – болница по болница и се дадат целево средствата, а не се разхвърлят с хеликоптери пари в цялата система ", разяснява Василев.
Той сподели, че по груби сметки, които са по-високи от действителните, ще са нужни общо 2.2 милиарда лв. за фонд личен състав, което е 51% от общия бюджет за болнична помощ от 4.1 милиарда лв.. Той изясни, че тази сметка е основана на работещите в системата 30 149 лекари, от които 15 000 са в лечебните заведения и 20 медицински сестри в болничната помощ. " При нашето предложение доктор без компетентност да получава 150% от междинната работна заплата или 3664 лв. и 2-2.5 междинни работни заплати за останалите лекари съгласно опита и стажа, ще са нужни малко над 1 милиарда лв. годишно за всички лекари. Същата сметка за медицинските сетсри: при съществена заплата от 125% от междинната и 2-2.5 междинни заплати съгласно стажа стигаме до 1.2 милиарда лв.. Общо приказваме за 2.2 милиарда фонд личен състав ", обясни Асен Василев. Той уточни, че това е единствено половината бюджет за болнична помощ и съгласно НРД лечебните заведения по този начин или другояче са длъжни да дават 60% от приходите си за личен състав. Той добави, че има два казуса: с дребните общински лечебни заведения, където 80% от заработеното отива за заплати и те би трябвало да бъдат подкрепени през особено основания за това фонд. По думите му обаче това няма да коства повече от 150 млн. лв. годишно. И другият по-голям проблем е с разпределянето на средствата сред лекарите в лечебните заведения. " Не че болничното заведение не получава тези пари, а че се разпределят непочтено. И това няма потребност да бъде в допълнение финансирано от НЗОК ", съобщи Василев. Той направи и други сметка: в случай че приблизително се вдигнат заплатите на младите лекари и медицинските сестри с 1500 лв., това би коствало 540 млн. лв. на НЗОК . " Сумите биха били по-ниски и по-прецизни, в случай че се счита целево за съответни лечебни заведения ", посочи Василев.
Костадин Ангелов излезе и удостовери, че сметките му са правилни, само че добави, че отвън работещите в лечебните заведения има и други структури, за които също би трябвало да се намерят пари, в това число Спешна помощ . Според Ангелов единствено нощният труд на всички заети в системата ще коства 200-400 млн. лв..
По време на дебата се чуха и отзиви, че казусът със заплащането се корени в метода на действие на здравната система. Депутатът от Има Такъв Народ Андрей Чорбанов сподели, че лечебните заведения работят като търговски сдружения, макар че партията му е против това, и затова би трябвало да изработят парите си, а не могат да бъдат субсидирани от страната както други класи като служители на реда и учители . Той сподели също, че не би трябвало да има уравновиловка на заплатите, а да се регистрира и натовареността на дадена болница и доктор.
Васил Пандов от ПП-ДБ обаче разяснява, че доста страни в Европа, в това число Франция, Румъния и Гърция са подсигурили минимални хонорари на медиците си.
Георги Георгиев от " Възраждане " упрекна Министерство на здравеопазването, че е абдикирало от здравната система – стои настрана и следи по какъв начин " ресурсът на НЗОК потъва в схеми и далавери " . " Когато младите експерти излизат и споделят, че не могат да търпят повече и медицинските сестри от 2019 изясняват, че става все по-зле и висяха по прозорците на Народно събрание, нищо не се трансформира. Все по-вече се задълбочава рецесията и към този момент и лекарите не устоят ", съобщи той. Той упрекна ръководещите в двоен критерий, защото " когато е комфортно сме в клуба на богатите, само че когато става въпрос за средства за хората, сме в Третия свят ".
В последна сметка депутатите гласоподаваха на първо четене законпроектите на ръководещата коалиция ГЕРБ-БСП-ИТН, както и тези на ПП-ДБ и " Възраждане " и през идната седмица те би трябвало да бъдат обединени в един общ. На първо четене беше отритнат планът на " Величие ", който предвиждаше твърди суми за заплати от 6000 лв. за доктор, 4000 лв. за здравна сестра и 1500 лв. за санитар.
Какво плануват плановете на партиите за заплатите на медиците
Предложението на ръководещите партии ГЕРБ, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ е главната месечна заплата за дадена служба – доктор, здравна сестра, санитар и други да е не по-малка от плануваното в настоящия Колективен трудов контракт (КТД) . При липса на подписан КТД, каквато е актуалната обстановка, то предлагането е да се взима заплатата от последния КТД плюс индексация с нарастването на междинната брутна работна заплата в страната. Предвижда се и допълнително възнаграждение за положен нощен труд, което да е не по-малко от 0.5 на 100 от минималната работна заплата за съответната година.
Директорите на лечебни заведения, които не образуват заплатите на личния състав съгласно тези минимални условия, подлежат на глоба от 15 000 лв. при първо нарушаване и 30 000 лв. при наново.
От ПП-ДБ оферират заплатите на медиците да са напълно обвързани със междинната работна заплата в страната, а не с КТД. Проектът на ПП-ДБ предвижда за доктор без компетентност главната месечна заплата да е не по-малко от 150% от междинната за страната за последните 12 месеца.
За медицинските сестри, акушерките и останалите експерти по здравни грижи се предлага главното месечно трудово заплащане да е не по-малко 125% от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца.
Поправките плануват и стимули за продължаващо здравно образование от минимум 1% от главното трудово заплащане за всяка година. За добита спомагателна професионална подготовка се планува в допълнение заплащане от минимум 5 от главното месечно трудово заплащане. Тук още веднъж участва предложение за допълнително възнаграждение за нощен труд от не по-малко от 0.5 на 100 от минималната работна заплата за съответната година. Също по този начин се предлага въвеждането на съответствие сред най-високата и най-ниската заплата в дадена болница от не повече от 10 към 1.
Проектът на ПП-ДБ също планува първична глоба от 15 000 за шефа на болница, която не извършва тези минимални условия, а при наново нарушаване – 30 000 лв. за всяко настрана нарушаване.
Предложението на " Възраждане " също е за обвързване на заплатите на медиците със междинната работна заплата в страната. Партията предлага лекар без компетентност да взима 150% от междинната брутна работна заплата за страната, а медицинските сестри и другите експерти по здравни грижи – 140% от междинната брутна работна заплата за страната. И " Възраждане " предлага добавки за миналите продължаващо здравно образование,за нощен труд, както и оптимално съответствие от 10 към 1 сред най-високата и най-ниската заплата в дадена болница, а за хабилитираните експерти не повече от 15 към 1.
" Сметките, за които приказваме за другите законопроекти стартират от 600 млн. и стигат до 2.4 милиарда лв.. Става въпрос за повишение на заплатите на всички категории личен състав, увеличение на нощния труд от 1 на 5 лв. за всички работещи в системата на опазването на здравето и спомагателните процентни хонорари за спомагателна професионална подготовка ", сподели Ангелов.
Той още веднъж отбрани определения от ръководещото болшинство метод да обвърже заплатите на медиците с Колективния трудов контракт (КТД), защото груповото договаряне се предизвиква от европейските наставления, като се залага и алтернатива за индексация с растежа на междинната заплата, в случай че няма подписан контракт. Ангелов отхвърли, че ръководещите желаят да индексират заплатите на медиците със 100-200 лв. , каквито сметки показаха по-рано от ПП-ДБ.
" Реалният растеж по отношение на предходния КТД е 800 лв., като резултатът за разходната част на бюджета е 600 млн. лв. ", съобщи Костадин Ангелов и добави, че никой от законопроектите на останалите обединения няма финансов план. По думите му за законопроектите на опозицията става въпрос за нужен запас от над 2 милиарда лв..
" Каквито и сметки да вършим, и за 1 милиарда да става въпрос, е редно такава мярка да започва от идната финансова година ", сподели Ангелов.
Проектът на ръководещите обаче не се харесва освен от опозицията, само че и от двете най-зле платени и протестиращи групи в здравната система: младите лекари без компетентност и експертите по здравни грижи – медицински сестри, акушерки, лаборанти и рехабилитатори. на работещите в здравната система пред Народното събрание, проведен от инициативния комитет на младите лекари " Бъдеще в България ".
След Костадин Ангелов водачът на " Продължаваме промяната " Асен Василев направи от трибуната на Народно събрание други сметки за нужните средства за покачване заплатите на медиците. " Пари в системата има " , безапелационен бе Василев. Той уточни, че през 2022 година когато стопираха Covid добавките за медиците и трябваше да се усилят трайно заплатите им, е било реализирано съществено нараствания от порядъка на 60% на възнагражденията, като това се е случило с обзор болница по болница. " Оказа се, че към 60% от лечебните заведения, които обхващаха над 80% от здравните експерти, могат в границите на съществуващите си бюджети да реализират нараствания – до 2000 лв. на доктор и 1500 лв. на здравна сестра. За останалите в НЗОК бе основан специфичен фонд с 60-80 млн. лева, с цел да бъдат подкрепени за достигането им. Това се случва, когато се работи с действителните данни – болница по болница и се дадат целево средствата, а не се разхвърлят с хеликоптери пари в цялата система ", разяснява Василев.
Той сподели, че по груби сметки, които са по-високи от действителните, ще са нужни общо 2.2 милиарда лв. за фонд личен състав, което е 51% от общия бюджет за болнична помощ от 4.1 милиарда лв.. Той изясни, че тази сметка е основана на работещите в системата 30 149 лекари, от които 15 000 са в лечебните заведения и 20 медицински сестри в болничната помощ. " При нашето предложение доктор без компетентност да получава 150% от междинната работна заплата или 3664 лв. и 2-2.5 междинни работни заплати за останалите лекари съгласно опита и стажа, ще са нужни малко над 1 милиарда лв. годишно за всички лекари. Същата сметка за медицинските сетсри: при съществена заплата от 125% от междинната и 2-2.5 междинни заплати съгласно стажа стигаме до 1.2 милиарда лв.. Общо приказваме за 2.2 милиарда фонд личен състав ", обясни Асен Василев. Той уточни, че това е единствено половината бюджет за болнична помощ и съгласно НРД лечебните заведения по този начин или другояче са длъжни да дават 60% от приходите си за личен състав. Той добави, че има два казуса: с дребните общински лечебни заведения, където 80% от заработеното отива за заплати и те би трябвало да бъдат подкрепени през особено основания за това фонд. По думите му обаче това няма да коства повече от 150 млн. лв. годишно. И другият по-голям проблем е с разпределянето на средствата сред лекарите в лечебните заведения. " Не че болничното заведение не получава тези пари, а че се разпределят непочтено. И това няма потребност да бъде в допълнение финансирано от НЗОК ", съобщи Василев. Той направи и други сметка: в случай че приблизително се вдигнат заплатите на младите лекари и медицинските сестри с 1500 лв., това би коствало 540 млн. лв. на НЗОК . " Сумите биха били по-ниски и по-прецизни, в случай че се счита целево за съответни лечебни заведения ", посочи Василев.
Костадин Ангелов излезе и удостовери, че сметките му са правилни, само че добави, че отвън работещите в лечебните заведения има и други структури, за които също би трябвало да се намерят пари, в това число Спешна помощ . Според Ангелов единствено нощният труд на всички заети в системата ще коства 200-400 млн. лв..
По време на дебата се чуха и отзиви, че казусът със заплащането се корени в метода на действие на здравната система. Депутатът от Има Такъв Народ Андрей Чорбанов сподели, че лечебните заведения работят като търговски сдружения, макар че партията му е против това, и затова би трябвало да изработят парите си, а не могат да бъдат субсидирани от страната както други класи като служители на реда и учители . Той сподели също, че не би трябвало да има уравновиловка на заплатите, а да се регистрира и натовареността на дадена болница и доктор.
Васил Пандов от ПП-ДБ обаче разяснява, че доста страни в Европа, в това число Франция, Румъния и Гърция са подсигурили минимални хонорари на медиците си.
Георги Георгиев от " Възраждане " упрекна Министерство на здравеопазването, че е абдикирало от здравната система – стои настрана и следи по какъв начин " ресурсът на НЗОК потъва в схеми и далавери " . " Когато младите експерти излизат и споделят, че не могат да търпят повече и медицинските сестри от 2019 изясняват, че става все по-зле и висяха по прозорците на Народно събрание, нищо не се трансформира. Все по-вече се задълбочава рецесията и към този момент и лекарите не устоят ", съобщи той. Той упрекна ръководещите в двоен критерий, защото " когато е комфортно сме в клуба на богатите, само че когато става въпрос за средства за хората, сме в Третия свят ".
В последна сметка депутатите гласоподаваха на първо четене законпроектите на ръководещата коалиция ГЕРБ-БСП-ИТН, както и тези на ПП-ДБ и " Възраждане " и през идната седмица те би трябвало да бъдат обединени в един общ. На първо четене беше отритнат планът на " Величие ", който предвиждаше твърди суми за заплати от 6000 лв. за доктор, 4000 лв. за здравна сестра и 1500 лв. за санитар.
Какво плануват плановете на партиите за заплатите на медиците
Предложението на ръководещите партии ГЕРБ, Българска социалистическа партия и Има Такъв Народ е главната месечна заплата за дадена служба – доктор, здравна сестра, санитар и други да е не по-малка от плануваното в настоящия Колективен трудов контракт (КТД) . При липса на подписан КТД, каквато е актуалната обстановка, то предлагането е да се взима заплатата от последния КТД плюс индексация с нарастването на междинната брутна работна заплата в страната. Предвижда се и допълнително възнаграждение за положен нощен труд, което да е не по-малко от 0.5 на 100 от минималната работна заплата за съответната година.
Директорите на лечебни заведения, които не образуват заплатите на личния състав съгласно тези минимални условия, подлежат на глоба от 15 000 лв. при първо нарушаване и 30 000 лв. при наново.
От ПП-ДБ оферират заплатите на медиците да са напълно обвързани със междинната работна заплата в страната, а не с КТД. Проектът на ПП-ДБ предвижда за доктор без компетентност главната месечна заплата да е не по-малко от 150% от междинната за страната за последните 12 месеца.
За медицинските сестри, акушерките и останалите експерти по здравни грижи се предлага главното месечно трудово заплащане да е не по-малко 125% от междинната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца.
Поправките плануват и стимули за продължаващо здравно образование от минимум 1% от главното трудово заплащане за всяка година. За добита спомагателна професионална подготовка се планува в допълнение заплащане от минимум 5 от главното месечно трудово заплащане. Тук още веднъж участва предложение за допълнително възнаграждение за нощен труд от не по-малко от 0.5 на 100 от минималната работна заплата за съответната година. Също по този начин се предлага въвеждането на съответствие сред най-високата и най-ниската заплата в дадена болница от не повече от 10 към 1.
Проектът на ПП-ДБ също планува първична глоба от 15 000 за шефа на болница, която не извършва тези минимални условия, а при наново нарушаване – 30 000 лв. за всяко настрана нарушаване.
Предложението на " Възраждане " също е за обвързване на заплатите на медиците със междинната работна заплата в страната. Партията предлага лекар без компетентност да взима 150% от междинната брутна работна заплата за страната, а медицинските сестри и другите експерти по здравни грижи – 140% от междинната брутна работна заплата за страната. И " Възраждане " предлага добавки за миналите продължаващо здравно образование,за нощен труд, както и оптимално съответствие от 10 към 1 сред най-високата и най-ниската заплата в дадена болница, а за хабилитираните експерти не повече от 15 към 1.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ