Деница Сачева: Над 22 600 души са обучени за повишаване на дигиталните умения и компетентности
Деница Сачева: Над 22 600 души са подготвени за повишение на цифровите умения и компетентности
„ Над 22 600 души на възраст сред 16 и 64 година са минали образования за повишение на цифровите си умения и компетентности.
Общият брой на искащите до този миг е близо 62 500,
сочат данни на Министерството на труда и обществената политика (МТСП).
Те бяха предоставени в отговор на мой парламентарен въпрос
– на какъв стадий е построяването на националната виртуална платформа за електронно образование на възрастни. Системата ще се финансира с план от Националния проект за възобновяване и резистентност (НПВУ).
До стартирането й образованията се организират посредством съществуващите платформи
на доставчиците на образования от регистъра на Агенцията по заетостта. Преминалите курсове лица
могат да се сертифицират като държат изпит посредством електронен модул
на Центъра за развиване на човешките запаси и районни начинания към МТСП “.
Това написа в обява във фейсбук профила си Деница Сачева от ГЕРБ-СДС.
„ Повишаването на уменията, обезпечаването на спомагателна подготовка и преквалификация са
наложителни стъпки за увеличение на продуктивността на труда
в изискванията на софтуерната рационализация и развиването на изкуствения разсъдък.
Грижата за работната мощ и стремежът за въвеждане на повече нововъведения
в индустриалните процеси ще подсигуряват по-голяма конкурентоспособност и развиване на българската стопанска система. Без всичко това е невероятно да бъде изработен равномерен преход към по-високи приходи.
Време е да обърнем по-сериозно внимание и на така наречен „ сребърна стопанска система “,
тъй като пенсионерите също могат да бъдат потребни с опита си за повишение на качеството на продуктите или за образование на млади фрагменти в предприятията. Имаме концепция да създадем платформа, която да свързва работодателите с пенсионирани експерти.
Тя ще е от изгода и за двете страни, като възрастните ще избегнат изолацията
и ще продължат да са част от икономическия и обществен живот на страната. За да бъдат включени в ограничения за връщане на пазара на труда обаче, е нужна смяна на Закона за поощряване на заетостта.
Това също е тематика, която изисква задоволително парламентарно и управническо време.
Надявам се още в идващия Парламент да имаме същинска подготвеност за разговор, да представим визиите си за развиване и да стартираме да работим по значимите тематики за обществото “, приключва обявата си Сачева.
„ Над 22 600 души на възраст сред 16 и 64 година са минали образования за повишение на цифровите си умения и компетентности.
Общият брой на искащите до този миг е близо 62 500,
сочат данни на Министерството на труда и обществената политика (МТСП).
Те бяха предоставени в отговор на мой парламентарен въпрос
– на какъв стадий е построяването на националната виртуална платформа за електронно образование на възрастни. Системата ще се финансира с план от Националния проект за възобновяване и резистентност (НПВУ).
До стартирането й образованията се организират посредством съществуващите платформи
на доставчиците на образования от регистъра на Агенцията по заетостта. Преминалите курсове лица
могат да се сертифицират като държат изпит посредством електронен модул
на Центъра за развиване на човешките запаси и районни начинания към МТСП “.
Това написа в обява във фейсбук профила си Деница Сачева от ГЕРБ-СДС.
„ Повишаването на уменията, обезпечаването на спомагателна подготовка и преквалификация са
наложителни стъпки за увеличение на продуктивността на труда
в изискванията на софтуерната рационализация и развиването на изкуствения разсъдък.
Грижата за работната мощ и стремежът за въвеждане на повече нововъведения
в индустриалните процеси ще подсигуряват по-голяма конкурентоспособност и развиване на българската стопанска система. Без всичко това е невероятно да бъде изработен равномерен преход към по-високи приходи.
Време е да обърнем по-сериозно внимание и на така наречен „ сребърна стопанска система “,
тъй като пенсионерите също могат да бъдат потребни с опита си за повишение на качеството на продуктите или за образование на млади фрагменти в предприятията. Имаме концепция да създадем платформа, която да свързва работодателите с пенсионирани експерти.
Тя ще е от изгода и за двете страни, като възрастните ще избегнат изолацията
и ще продължат да са част от икономическия и обществен живот на страната. За да бъдат включени в ограничения за връщане на пазара на труда обаче, е нужна смяна на Закона за поощряване на заетостта.
Това също е тематика, която изисква задоволително парламентарно и управническо време.
Надявам се още в идващия Парламент да имаме същинска подготвеност за разговор, да представим визиите си за развиване и да стартираме да работим по значимите тематики за обществото “, приключва обявата си Сачева.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ