Демографският проблем е основен за България и от неговото разрешаване

Демографският проблем е главен за България и от неговото разрешаване зависи дали страната ни ще продължи да пораства стопански, с цел да се изравни по стандарт с останалите държави-членки в Европейския съюз.

Единственото допустимо решение на неналичието на квалифицирани и неквалифицирани чиновници, които са ни нужни незабавно, с цел да задържим и да увеличим темповете на стопански напредък, е във вноса на работна ръка от Индия.

Това съобщи в изявление за БГНЕС доктор Петър Велев, изпълнителен шеф на фармацевтичната компания „ Екофарм “ и ръководител на УС на Индийско-българската бизнес камара.

Д-р Велев е безапелационен, че демографският проблем е най-голямото предизвикателство пред страната ни и неговото разрешаване е директно обвързвано с развиването на страната.

„ В обособените браншове има голям дефицит на висококвалифицирана и нискоквалифицирана работна ръка. През 2023 година липсват 280 000 души. Най-фрапантна е обстановката в опазването на здравето, където по публични данни не ни доближават сред 3 000 и 4 000 медицински сестри, а действителните числа са сред 13 000 и 16 000 “, съобщи предприемачът.

Той уточни, че обезпечаването на нужната работна ръка освен ще задоволи потребностите на производството, само че ще форсира и развиването на всички браншове, респективно ще увеличи доста БВП-то на България. През последните години икономическият ни напредък е доста по-голям от междинния за Европейски Съюз, и в случай че ние имаме повече работна ръка, ще растем още по-бързо и ще съкратим изоставането си от останалите европейски страни доста по-бързо.

„ Ще дам образец с моето фармацевтично произвеждане, в което липсват чиновници и това в доста огромна степен не дава опция ние оптимално да използваме поръчките, които имаме, макар че работим 5 дни на 3 смени за износ. За страдание, неналичието на работна ръка попречва опцията за още по-добър резултат. Това безусловно може да се отнесе във всички останали сфери “, сподели доктор Велев.

Той уточни, че по въпроса с работната ръка могат още в този момент да се подхващат съществени стъпки, които да облекчат нейния дефицит в обособените браншове, и да понижат натиска върху пенсионната система.

„ Запознат съм с опциите, които ни предлага Индия. Тя е освен най-многолюдната страна, само че и източник за квалифицирана и неквалифицирана работна ръка за доста страни по света от дълги години. Най-хубавото е, че Индия е сключила съглашение с Европейски Съюз за контролиране на процеса за обезпечаване на работна ръка. Правителството й се ангажира да реши, в случай че има проблеми с неточни служащи. Т.е. поема ангажимент да реши казуса с миграцията “, съобщи доктор Велев.

Преди година посланикът на Индия у нас Н.Пр. Санджай Рана е внесъл публично писмо в Министерството на външните работи. В него от името на индийското държавно управление се показва предпочитание за диалози с нашето държавно управление за дефинирането на правила и основаването на едни по-облекчени условия за обмяната на работна ръка сред нашите страни.

„ Ние не приказваме за закони или подзаконови нормативни актове, които са свързани с едни доста по-сложни процеси на равнище парламент. Ние приказваме за това, че българската страна би трябвало да осъзнае острия дефицит на работна ръка и надлежно да влезе в едни съответни договаряния с индийската страна и да контролира процесите “, съобщи ръководителят на Индийско-българската бизнес камара. Той напомни, че сходни неща към този момент са правени и България има такива съглашение с Виетнам и други страни.

„ Не приказваме за нещо, което е доста комплицирано. Това е въпрос на осъзната нужда. Не изисква никакви вложения. Единственото, което би трябвало, е този въпрос да влезе измежду топ целите на българското държавно управление и на обособените институции “, акцентира доктор Велев и прикани кабинетът на Росен Желязков да огледа доста съществено на демографския фактор и казусът с работните места.