Tesco губи Върховния съд `Fire and Rehire` Fight
Делото, в което в началото са взели участие повече от 360 служащи - болшинството в Ливингстън в Западен Лотиан - породи, откакто веригата на супермаркетите предложи на личния състав по -високо„ арестувано възнаграждение “, с цел да се реалокира в 2007 година
Пари Последно: Най -стресовите работни места във Англия разкриха
През 2021 година най -големият търговец на дребно в Обединеното кралство разгласи проекти за преустановяване на непокътнатото възнаграждение и съобщи, че засегнатите ще получат a Вместо това еднократно.
Ако офертата не бъде призната, компанията съобщи, че договорите им ще бъдат прекъснати и по-късно се пренасочват при същите условия, само че без увеличената заплата.
Usdaw твърди, че това твърди, че това твърди, че това твърди, че това е „ Задържаното “ възнаграждение беше разказано като „ непрекъснато “ в договорите на личния състав, което значи, че не може да бъде отстранено, до момента в който Tesco сподели, че шефовете употребяват легален „ контрактуван механизъм “, отворен за работодатели.
Прочетете целия текст »
