,fit(1920:897)&format=webp)
Ръст на жените изпълнителни директори в България – данните показват 10% увеличение
Делът на дамите на управителни позиции в българския бизнес продължава да нараства. Според ново изследване на Българската фондова борса (БФБ), броят на дамите изпълнителни шефове в обществените компании се е нараснал с 10% по отношение на 2024 година.
Анализът е извършен измежду над 320 български компании, търгувани на БФБ, и беше показан във връзка Международния ден на дамата като част от световната самодейност Ring The Bell for Gender Equality.
Все повече дами в ръководството на фирмите
Според данните дамите изпълнителни шефове към този момент съставляват 23% от ръководителите на обществените сдружения. Освен това към 65% от фирмите имат присъединяване на дами в своите управителни органи, което демонстрира стабилно увеличение на тяхното наличие в корпоративното ръководство.
Проучването разкрива и забавни секторни трендове. Най-висок дял на дами в управлението се следи в секторите:
Тези промишлености се открояват с най-силно наличие на дами на управнически позиции.
България над междинното равнище в района
Данните демонстрират, че България се показва добре и в районен проект. Страната заема четвърто място в Източна Европа по дял на дамите в бордовете на фирмите, като равнището е с към 5 процентни пункта над междинното за района.
Това слага българските обществени компании измежду по-активните в насърчаването на равнопоставеността сред половете в корпоративното ръководство.
Българската фондова борса се включва годишно в интернационалната самодейност Ring The Bell for Gender Equality.
Инициативата има за цел да притегли вниманието към икономическата роля на дамите и да насърчи равенството сред половете в бизнеса.
Социалното предприемачество като път към водачеството
Тазгодишната гала беше открита от изпълнителния шеф на БФБ Маню Моравенов и ръководителя на Комисията за финансов контрол Васил Големански.
Специален посетител на събитието беше Красимира Хадживанова, съосновател на платформата „ Майко блага “ и общественото дружество „ Оле Мале “, което поддържа родители на деца с увреждания и им оказва помощ да съчетават родителството с професионалната си реализация.
По време на събитието бяха показани и образци по какъв начин общественото предприемачество може да се трансформира във вход към водачеството, както и какви са главните провокации пред дамите по пътя към финансова самостоятелност и управнически позиции.
Анализът е извършен измежду над 320 български компании, търгувани на БФБ, и беше показан във връзка Международния ден на дамата като част от световната самодейност Ring The Bell for Gender Equality.
Все повече дами в ръководството на фирмите
Според данните дамите изпълнителни шефове към този момент съставляват 23% от ръководителите на обществените сдружения. Освен това към 65% от фирмите имат присъединяване на дами в своите управителни органи, което демонстрира стабилно увеличение на тяхното наличие в корпоративното ръководство.
Проучването разкрива и забавни секторни трендове. Най-висок дял на дами в управлението се следи в секторите:
Тези промишлености се открояват с най-силно наличие на дами на управнически позиции.
България над междинното равнище в района
Данните демонстрират, че България се показва добре и в районен проект. Страната заема четвърто място в Източна Европа по дял на дамите в бордовете на фирмите, като равнището е с към 5 процентни пункта над междинното за района.
Това слага българските обществени компании измежду по-активните в насърчаването на равнопоставеността сред половете в корпоративното ръководство.
Българската фондова борса се включва годишно в интернационалната самодейност Ring The Bell for Gender Equality.
Инициативата има за цел да притегли вниманието към икономическата роля на дамите и да насърчи равенството сред половете в бизнеса.
Социалното предприемачество като път към водачеството
Тазгодишната гала беше открита от изпълнителния шеф на БФБ Маню Моравенов и ръководителя на Комисията за финансов контрол Васил Големански.
Специален посетител на събитието беше Красимира Хадживанова, съосновател на платформата „ Майко блага “ и общественото дружество „ Оле Мале “, което поддържа родители на деца с увреждания и им оказва помощ да съчетават родителството с професионалната си реализация.
По време на събитието бяха показани и образци по какъв начин общественото предприемачество може да се трансформира във вход към водачеството, както и какви са главните провокации пред дамите по пътя към финансова самостоятелност и управнически позиции.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ