Дефицит от 30 хиляди медицински сестри в болниците у нас.

Дефицит от 30 хиляди медицински сестри в лечебните заведения у нас. Тревожната статистика изнесоха от Асоциацията на експертите по здравни грижи. Голяма част от приключилите напущат страната ни, а всяка трета здравна сестра е над 65 години.

Павлинка Шопова е единственият клиничен лаборант в общинската болница в Каварна – град с население над 11 хиляди поданици.

„ Остават ми година и половина до пенсия. Едната колежка е по майчинство. Така не може да се работи към този момент ”, споделя дамата.

За първи път прекрачва прага на локалната болница преди 41 години – тъкмо като Силвия Желева, която също е пред пенсия.

„ През 1981 година бяхме 7. Сега сме 3 ”,  разяснява тя.

„ Във всяко поделение има едвам по 1 сестра, която да не е пенсионирана. Всички други са пенсионирани към този момент и някои от тях работят даже 5-10 години след пенсия ”, изясни пред Нова тв доктор Хамза Велиев, шеф на МБАЛ-Каварна.

Така в болничното заведение в Каварна има към 20 сестри, една лаборантка и нула акушерки.

Сред главните аргументи специалността здравна сестра да е все по-непривлекателна – най-малко у нас – е заплащането, демонстрира последното изследване на „ Галъп Интернешънъл ”.

„ Като второ изтъкване е казусът със статуса, с престижността – т.е. хипотетично подценяване на тази специалност, и липса на самопризнание ”, посочи Първан Симеонов, изпълнителен шеф на „ Галъп ”.

Медицинските експерти желаят от страната по-високо заплащане – в размер на 3 минимални работни заплати.

„ Ще бъдат взети поради настояванията на медицинските експерти по отношение на опциите, които бюджетът ще предложи ”, разяснява Аркади Шарков, консултант на министъра на опазването на здравето.
Заплатите на медицинските експерти зависят от приходите на лечебните заведения и надлежно от техните шефове като шефове на търговски сдружения.

„ От една страна не ни закриват с указ, от друга – ни оставят на самозакриване ”, твърди доктор Велиев.