Спират даването на ваучери за храна
Даването на ваучери за храна може да спре през последните месеци от годината, а повода за това е привършване на годишната квота, предизвестяват от Асоциацията на операторите на ваучери за храна. След привършване на квотата разновидностите за работодателите са или да спрат да дават ваучерит, или сумата, давана като ваучери, да бъде дадена в брой, само че в по-малък размер, тъй като няма да има данъчни облекчения, или да дадат на хората цялостната сума, само че да платят дължимите данъци.
Ваучерите за храна са една от най-използваните обществени придобивки в България - изключително на фона на инфлацията, която съгласно хармонизирания показател на потребителските цени е най-висока за страните от еврозоната. Данни от Асоциацията на операторите на ваучери за храна (АОВХ) демонстрират, че над 835 хиляди работещи хора употребяват ваучери за храна през 2026 година Същевременно 80% от работодателите към този момент дават оптималната им стойност, която не е променяна от 2022 година - 102,26 евро месечно.
Сегашната квота от към 818 млн. евро, разпределена на над 835 хил. индивида, към този момент не е задоволителна, с цел да покрие повишеното търсене. Операторите на ваучери предизвестяват, че до октомври 2026 година тя може да се изчерпи.
Квотата за ваучери за храна е годишният таван на цената на ваучерите за храна, които могат да бъдат предоставени от работодателите в България с данъчни облекчения. Тя се дефинира със Закона за държавния бюджет за съответната година. На тази база Министерството на финансите разпределя допустимия общ размер в самостоятелни квоти.
България е единствената страна в целия свят, която дефинира годишна квота за ваучерите. Обикновено в законодателството се дефинира само дневен или месечен предел на ваучерите, които могат да бъдат предоставени с известни данъчни облекчения. В България, в Закона за корпоративното подоходно облагане е избран самостоятелен месечен таван на данъчното облекчение за човек от 102,26 евро (200 лева.).
След като годишната квота е избрана, министърът на финансите я разпределя сред лицензираните оператори на ваучери за храна на правилото на свободна конкуренция сред операторите. Работодателите не получават квота непосредствено от страната - те подписват контракт с оператор и могат да зареждат ваучери за храна, до момента в който операторът разполага с неизразходена квота.
Квотата се изчерпва чисто аритметично посредством всяко зареждане на ваучери от работодатели към чиновници. Когато сумарно заредените стойности от всички оператори доближат годишния предел (през 2025 година той беше 818 млн. евро), операторите нямат право да издават или зареждат ваучери до приемането на нов бюджет с нов размер на квотата. На процедура изчерпването постоянно настава в края на годината, като това се е случвало неколкократно през годините.
След привършване на квотата, работодателите имат три вероятни разновидността: работодателят стопира да дава ваучери за храна с данъчно облекчение до приемането на нов държавен бюджет; работодателят замества част от сумата, която е давал под формата на ваучери за храна, с спомагателни средства към заплатата на чиновниците, само че не в цялостния размер от 102,26 евро, а единствено част от сумата, защото разноските му се подвигат с размера на налозите и осигуровките, които би трябвало да бъдат платени върху съответната сума; работодателят напълно замества ваучерите за храна с спомагателни средства към заплатата, като поема разноските за налози и осигуровки за своя сметка, или разпределя част от данъчната тежест към чиновниците.
Ваучерите за храна предизвикват “светлата ” стопанска система и изсветляване на сивия бранш, което покачва данъчните доходи и стабилизира стопанската система, а не основава в допълнение парично предложение и не усилва инфлацията, показват от асоциацията.
Системата се ползва в 19 страни членки на Европейски Съюз, като на никое място другаде не е въведена обща национална квота. България е единствената страна в Европейски Съюз с такова ограничаване, което значи, че без актуализация на квотата, както и на цената на ваучерите за храна, ролята им в обществената политика ще отслабне, а нейното привършване ще лиши чиновниците от тази облага преди края на годината, декларират от браншовата асоциация.
Ваучерите за храна са една от най-използваните обществени придобивки в България - изключително на фона на инфлацията, която съгласно хармонизирания показател на потребителските цени е най-висока за страните от еврозоната. Данни от Асоциацията на операторите на ваучери за храна (АОВХ) демонстрират, че над 835 хиляди работещи хора употребяват ваучери за храна през 2026 година Същевременно 80% от работодателите към този момент дават оптималната им стойност, която не е променяна от 2022 година - 102,26 евро месечно.
Сегашната квота от към 818 млн. евро, разпределена на над 835 хил. индивида, към този момент не е задоволителна, с цел да покрие повишеното търсене. Операторите на ваучери предизвестяват, че до октомври 2026 година тя може да се изчерпи.
Квотата за ваучери за храна е годишният таван на цената на ваучерите за храна, които могат да бъдат предоставени от работодателите в България с данъчни облекчения. Тя се дефинира със Закона за държавния бюджет за съответната година. На тази база Министерството на финансите разпределя допустимия общ размер в самостоятелни квоти.
България е единствената страна в целия свят, която дефинира годишна квота за ваучерите. Обикновено в законодателството се дефинира само дневен или месечен предел на ваучерите, които могат да бъдат предоставени с известни данъчни облекчения. В България, в Закона за корпоративното подоходно облагане е избран самостоятелен месечен таван на данъчното облекчение за човек от 102,26 евро (200 лева.).
След като годишната квота е избрана, министърът на финансите я разпределя сред лицензираните оператори на ваучери за храна на правилото на свободна конкуренция сред операторите. Работодателите не получават квота непосредствено от страната - те подписват контракт с оператор и могат да зареждат ваучери за храна, до момента в който операторът разполага с неизразходена квота.
Квотата се изчерпва чисто аритметично посредством всяко зареждане на ваучери от работодатели към чиновници. Когато сумарно заредените стойности от всички оператори доближат годишния предел (през 2025 година той беше 818 млн. евро), операторите нямат право да издават или зареждат ваучери до приемането на нов бюджет с нов размер на квотата. На процедура изчерпването постоянно настава в края на годината, като това се е случвало неколкократно през годините.
След привършване на квотата, работодателите имат три вероятни разновидността: работодателят стопира да дава ваучери за храна с данъчно облекчение до приемането на нов държавен бюджет; работодателят замества част от сумата, която е давал под формата на ваучери за храна, с спомагателни средства към заплатата на чиновниците, само че не в цялостния размер от 102,26 евро, а единствено част от сумата, защото разноските му се подвигат с размера на налозите и осигуровките, които би трябвало да бъдат платени върху съответната сума; работодателят напълно замества ваучерите за храна с спомагателни средства към заплатата, като поема разноските за налози и осигуровки за своя сметка, или разпределя част от данъчната тежест към чиновниците.
Ваучерите за храна предизвикват “светлата ” стопанска система и изсветляване на сивия бранш, което покачва данъчните доходи и стабилизира стопанската система, а не основава в допълнение парично предложение и не усилва инфлацията, показват от асоциацията.
Системата се ползва в 19 страни членки на Европейски Съюз, като на никое място другаде не е въведена обща национална квота. България е единствената страна в Европейски Съюз с такова ограничаване, което значи, че без актуализация на квотата, както и на цената на ваучерите за храна, ролята им в обществената политика ще отслабне, а нейното привършване ще лиши чиновниците от тази облага преди края на годината, декларират от браншовата асоциация.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ