Гърция продължава да се бори с остър недостиг на персонал в държавните болници
Държавните лечебни заведения в Гърция се борят с изострен дефицит на личен състав, като по данни на Общогръцката федерация на медицинския личен състав (PASONOP) някои лечебни заведения в селските региони работят с над 50% незаети места за медицински сестри, написа еKathimerini.com.
Така да вземем за пример, болничното заведение в Сирос е изправена пред предизвикването да работи при 54,4% свободни работни места за медицински сестри, а болничното заведение в Родос регистрира, че над половината – 51,7%, от позициите за медици в нея са незаети. По същия метод болничното заведение в Самос пък се бори с дефицит от 43,2%.
Недостигът заплашва качеството на здравните услуги, изключително в отдалечените и островни райони. PASONOP изпрати писмо до министъра на опазването на здравето, като го предизвести за колабираща система на публичното опазване на здравето.
Федерацията предлага незабавни ограничения, в това число попълване на свободни позиции, възстановяване на заплащането на нощните смени и приоритизиране на прехвърлянията към региони с дефицит на личен състав.
Министерството на здравеопазването неотдавна предложи тласъци за привличане на лекари в селските лечебни заведения, които включваха съществени финансови бонуси. С наближаването на крайния период за нови медицински назначения обаче остава нестабилно дали тези ограничения ще привлекат задоволително интерес и ще доведат до възстановяване на обстановката.
Така да вземем за пример, болничното заведение в Сирос е изправена пред предизвикването да работи при 54,4% свободни работни места за медицински сестри, а болничното заведение в Родос регистрира, че над половината – 51,7%, от позициите за медици в нея са незаети. По същия метод болничното заведение в Самос пък се бори с дефицит от 43,2%.
Недостигът заплашва качеството на здравните услуги, изключително в отдалечените и островни райони. PASONOP изпрати писмо до министъра на опазването на здравето, като го предизвести за колабираща система на публичното опазване на здравето.
Федерацията предлага незабавни ограничения, в това число попълване на свободни позиции, възстановяване на заплащането на нощните смени и приоритизиране на прехвърлянията към региони с дефицит на личен състав.
Министерството на здравеопазването неотдавна предложи тласъци за привличане на лекари в селските лечебни заведения, които включваха съществени финансови бонуси. С наближаването на крайния период за нови медицински назначения обаче остава нестабилно дали тези ограничения ще привлекат задоволително интерес и ще доведат до възстановяване на обстановката.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ




