Бизнесът обяви от какви специалисти има нужда
Държавата ще заплаща образованието на студентите в дефицитните специалности, в случай че работят по специалността си пет години в България. Това планува нова разпоредба на Министерството на образованието и науката, която е предоставена за публично разискване.
„ Предложението се дискутира с бизнеса от години “, уточни в „ Хоризонт до обед “ Томчо Томов - началник на Националния център за оценка на компетенциите в Българската стопанска камара:
„ Първоначалните остри потребности от фрагменти са в областта на опазването на здравето, образованието, инженерно-техническите фрагменти във всички промишлености – химическата, преработващата, биотехнологии, селско стопанство, а също обществени служащи, а също и в осведомителните технологии- автоматизацията ".
„ Работодателят има ангажимент да обезпечи стаж, по-късно претовареност на приключилия за избран интервал от време, със възнаграждение не по-малко от междинното за предприятието ", уточни още Томов.
По думите му това е една добра стъпка към срещане на ползите и на студентите, и на работодателите. Важно е тези договорни връзки да се съблюдават.
Бизнесът чака планът на Наредбата да се одобри още за последваща образователна година.
„ Засега няма голяма вълна от работодатели, подготвени да се включат в този лист, само че чакам интерес в бъдеще “, съобщи още Томов.
„ Тази концепция крие някои недостатъци, като за една компютърна компания е огромен ангажимент да наемеш някого за пет години, а това е ангажимент и за студента, тъй като той няма да може да промени работното си място “, разяснява тематиката в „ Хоризонт до обед “ Димитър Николов, студент втори курс компютърно и софтуерно инженерство в Техническия университет.
„ Компютърна компания също губи, тъй като може да желае да уволни служителя, а при преустановяване на контракта, компанията би трябвало да заплати съответната сума преведена от държавния бюджет ".
Проблем за студента може да се окаже съвместяването на стажа и образованието.
„ Аз не бих се възползвал от тази опция. Аз в този момент работя в компютърна компания и със заплатата мога да си погасявам таксите. Така че в този бранш Наредбата не е толкоз нужна. “
„ Предложението се дискутира с бизнеса от години “, уточни в „ Хоризонт до обед “ Томчо Томов - началник на Националния център за оценка на компетенциите в Българската стопанска камара:
„ Първоначалните остри потребности от фрагменти са в областта на опазването на здравето, образованието, инженерно-техническите фрагменти във всички промишлености – химическата, преработващата, биотехнологии, селско стопанство, а също обществени служащи, а също и в осведомителните технологии- автоматизацията ".
„ Работодателят има ангажимент да обезпечи стаж, по-късно претовареност на приключилия за избран интервал от време, със възнаграждение не по-малко от междинното за предприятието ", уточни още Томов.
По думите му това е една добра стъпка към срещане на ползите и на студентите, и на работодателите. Важно е тези договорни връзки да се съблюдават.
Бизнесът чака планът на Наредбата да се одобри още за последваща образователна година.
„ Засега няма голяма вълна от работодатели, подготвени да се включат в този лист, само че чакам интерес в бъдеще “, съобщи още Томов.
„ Тази концепция крие някои недостатъци, като за една компютърна компания е огромен ангажимент да наемеш някого за пет години, а това е ангажимент и за студента, тъй като той няма да може да промени работното си място “, разяснява тематиката в „ Хоризонт до обед “ Димитър Николов, студент втори курс компютърно и софтуерно инженерство в Техническия университет.
„ Компютърна компания също губи, тъй като може да желае да уволни служителя, а при преустановяване на контракта, компанията би трябвало да заплати съответната сума преведена от държавния бюджет ".
Проблем за студента може да се окаже съвместяването на стажа и образованието.
„ Аз не бих се възползвал от тази опция. Аз в този момент работя в компютърна компания и със заплатата мога да си погасявам таксите. Така че в този бранш Наредбата не е толкоз нужна. “
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ




