Държавата ощетява осиновителите на деца от 1 до 2-годишна възраст.

Държавата ощетява осиновителите на деца от 1 до 2-годишна възраст. Осиновителите са дискриминирани във връзка с правото да употребяват пълностоен отпуск по майчинство, реши Комисията за отбрана от дискриминирането.
Когато Петя Векова осиновява Илия той е на година и 1 месец. Тя заплаща постоянно осигуровките си. Затова, когато излиза в отпуск по майчинство, с удивление схваща, че няма да получава 90% от работната си заплата. Сумата, която й се поставя, е единствено 340 лева, тъй като детето е навършило годинка, а платеният й отпуск ще бъде единствено още 11 месеца, до момента в който Илия стане на 2 години.
„ В моя случай аз имам 11 месеца на 340 лв., което не е най-драстичният случай. Има случай на хора, които осиновяват детето 5 дни преди да навърши 2 години и имат 5 дни отпуск и надлежно майчинство за 5 дни върху 340 лв., което съгласете се не е нещо, което очаквате, когато осиновявате и в последна сметка плащате налози в тази държава”, сподели Петя.
Тя се обръща към Министерството на труда и обществената политика. Обясняват й, че това е по този начин, тъй като изискванията са приравнени за всички – както биологични родители, по този начин и осиновители. Тогава тя подава тъжба до Комисията за отбрана от дискриминация.
„ Определено считаме, нашият профилиран състав, че има дискриминация в тази тенденция. Това се отнася до всички родители, защото тези деца има потребност от акомодация в този период”, съобщи доктор Баки Хюсеинов, заместник–председател на КЗД.
Комисията за отбрана от дискриминация към този момент е дала рекомендации на Министерство на труда и обществената политика да направи промени в кодекса, тъй че да уеднакви тази възрастова граница. Министерството апелира решението, съобщи бтв.
„ Промяна може бъде призната само от Народното събрание, като законодателна самодейност има Министерски съвет. Това е съображението, което сме показали, че министърът на труда в последна сметка независимо не би могъл да в профил и поправя по какъвто и да било метод съществуващото състояние.
Хубаво е да се има поради, без значение от това, че е обжалвано решението, ние вършим обзор на текстовете в Кодекса на труда, които плануват правото на отпуск за и заради това обсъждаме опцията да бъдат регистрирани характерните потребности на осиновителите като група лица, които да бъдат обособени и вероятно да бъдат написани самостоятелно”, изясни Петя Малакова – шеф отдел " Обществено обезпечаване.
„ Това, за което ние се борим е една година, в която родителите да получават 90% от брутния си приход, т.е. всички ние сме внасяли осигуровки, ние сме вложили, без значение по какъв метод си станал родител, дали си го родил това дете или си го осиновил, ти си родител, тъкмо толкоз колкото всеки друг”, добави Петя Векова.
Според нея най-ощетена обаче остава групата на осиновени деца над 5 години, чиито родители нямат право на нито ден заплатен отпуск.
„ В Германия особено има обезпечен тъкмо подобен целеви отпуск, за какъвто се борим ние за деца до 8 години, т.е без значение детето дали би трябвало да върви на учебно заведение или не – родителят има задоволително време да прекара с него, а не осинови дете на 5 или 6 години и да тръгне на работа и да се среща с това дете по 1 час вечер и час заран, което е непочтено по отношение на децата. Това са огромни промени в живота им и всички те имат потребност да се огледат, с цел да свикнат с обстановката”.
Евентуални промени в закона няма да важат за Петя. Въпреки това, майката е удовлетворена, в случай че помогне на бъдещите осиновители.