Резултатите за 2022 - 2025 година показват подобрение на финансовото състояние на Алексадровска болница, съобщиха от лечебното заведение
Данните от финансовите резултати за интервала 2022 година - 2025 година демонстрират ясно и стабилно усъвършенстване на финансовото положение на болничното заведение, съчетано със доста разширение на лечебната активност, растеж на приходите, понижаване на отговорностите и сензитивно нарастване на възнагражденията на личния състав. Това оповестиха от лечебното заведение. Позицията от болничното заведение е във връзка публичния интерес към финансовото положение, възнагражденията на управлението и отправените в последните дни обществени изказвания.
Разходите за хонорари на личния състав за посочения интервал са увеличени с 39% - от 23,4 млн. евро на 32,5 млн. евро, а междинната брутна работна заплата е повишена с 48% - от 1163 евро през 2022 година до 1716 евро през 2025 година, като през 2026 година се чака да доближи 1827 евро.
През последните четири години броят на лекуваните пациенти е повишен с 39% и през днешния ден през Александровска болница минават над 43 хиляди пациенти годишно, което е с близо 12 хиляди повече по отношение на 2022 година Приходите на лечебното заведение са се нараснали с над 70% - от 44 млн. евро на над 76 млн. евро, а просрочените отговорности са понижени съвсем три пъти.
Всички тези резултати се реализират в случай, че през 2022 година актуалното управление пое ръководството на болничното заведение с насъбрани преди този момент загуби в размер на 36 млн. евро, просрочени отговорности от 16 млн. евро и годишна загуба над четири милиона евро, допълниха от болничното заведение.
В общественото пространство в последните дни се показват " загуби от 60 млн. евро “, до момента в който в реалност отговорностите са към 35 млн. евро, от които 16,5 млн евро са заем от Министерството на здравеопазването, който се погасява регулярно от болничното заведение и в сходство с погасителния проект по години.
Възнагражденията на членовете на Съвета на шефовете не се дефинират по преценка на самото управление. Размерът им се образува според настоящата нормативна уредба за обществените предприятия по законоустановена методика за сложна оценка, учредена на система от справедливи индикатори за осъществяване, в това число финансовите резултати на лечебното заведение, осъществяването на поставените цели и успеваемостта на ръководството. Оценката е обвързана финансово с размера на минималната работна заплата в България и се прави от принципала - Министерството на здравеопазването, при съблюдаване на условията на закона.
Ръководството на болничното заведение поредно следва политика на бистрота. Финансовите резултати се показват и разискват регулярно на Медицинския съвет, с присъединяване на представители на синдикалните организации, а годишните финансови доклади са обществено налични. Именно заради това всяка социална полемика следва да се основава на проверими обстоятелства и публични данни, прибавиха от лечебното заведение.
В Александровска болница почитат правото на всеки собствен чиновник, представител на синдикална организация или социална институция, да показва мнение и да слага въпроси. Отговорността към обществото изисква всяко обществено изказване да бъде авансово тествано и съобразено с наличните публични данни. Разпространяването на непроверена или неточна информация основава неправилни внушения, подкопава публичното доверие и накърнява престижа освен на управлението, а на цялата институция, прибавиха от болничното заведение.
Ръководството на болничното заведение съобщи, че ще продължи да работи с бистрота, професионализъм и отговорност, като главен аршин за триумф остават качеството на здравната помощ, доверието на пациентите, достойното заплащане на личния състав и устойчивото финансово развиване на лечебното заведение.
Преди дни гладната стачка на проф. Милена Шиварова, биолог в Клиниката по клинична имунология на Александровска болница, беше оповестена от Национален профсъюз " Защита “, оповестиха от синдиката във фейсбук. Решението за стачката е взето, откакто от " Защита " внасят заявление по Закона за достъп до социална информация, с което желаят информация за възнагражденията на управлението на болничното заведение и критериите за определянето им, както и за финансовото и икономическото ѝ положение, само че не получават отговор.
В позиция от болничното заведение тогава показаха, че, в нарушаване на Закона за споразумяване на груповите трудови разногласия., че персонален, трудово-правен, синдикален или учредителен спор не може да бъде поставян над сигурността на пациентите. в парламентарната комиися по опазването на здравето, където министър Ивкова пое ангажимент да предложения двете страни на диалог. Ден след чуването и да изчакат развиването на разговора, който следва в Министерството на здравеопазването.
Разходите за хонорари на личния състав за посочения интервал са увеличени с 39% - от 23,4 млн. евро на 32,5 млн. евро, а междинната брутна работна заплата е повишена с 48% - от 1163 евро през 2022 година до 1716 евро през 2025 година, като през 2026 година се чака да доближи 1827 евро.
През последните четири години броят на лекуваните пациенти е повишен с 39% и през днешния ден през Александровска болница минават над 43 хиляди пациенти годишно, което е с близо 12 хиляди повече по отношение на 2022 година Приходите на лечебното заведение са се нараснали с над 70% - от 44 млн. евро на над 76 млн. евро, а просрочените отговорности са понижени съвсем три пъти.
Всички тези резултати се реализират в случай, че през 2022 година актуалното управление пое ръководството на болничното заведение с насъбрани преди този момент загуби в размер на 36 млн. евро, просрочени отговорности от 16 млн. евро и годишна загуба над четири милиона евро, допълниха от болничното заведение.
В общественото пространство в последните дни се показват " загуби от 60 млн. евро “, до момента в който в реалност отговорностите са към 35 млн. евро, от които 16,5 млн евро са заем от Министерството на здравеопазването, който се погасява регулярно от болничното заведение и в сходство с погасителния проект по години.
Възнагражденията на членовете на Съвета на шефовете не се дефинират по преценка на самото управление. Размерът им се образува според настоящата нормативна уредба за обществените предприятия по законоустановена методика за сложна оценка, учредена на система от справедливи индикатори за осъществяване, в това число финансовите резултати на лечебното заведение, осъществяването на поставените цели и успеваемостта на ръководството. Оценката е обвързана финансово с размера на минималната работна заплата в България и се прави от принципала - Министерството на здравеопазването, при съблюдаване на условията на закона.
Ръководството на болничното заведение поредно следва политика на бистрота. Финансовите резултати се показват и разискват регулярно на Медицинския съвет, с присъединяване на представители на синдикалните организации, а годишните финансови доклади са обществено налични. Именно заради това всяка социална полемика следва да се основава на проверими обстоятелства и публични данни, прибавиха от лечебното заведение.
В Александровска болница почитат правото на всеки собствен чиновник, представител на синдикална организация или социална институция, да показва мнение и да слага въпроси. Отговорността към обществото изисква всяко обществено изказване да бъде авансово тествано и съобразено с наличните публични данни. Разпространяването на непроверена или неточна информация основава неправилни внушения, подкопава публичното доверие и накърнява престижа освен на управлението, а на цялата институция, прибавиха от болничното заведение.
Ръководството на болничното заведение съобщи, че ще продължи да работи с бистрота, професионализъм и отговорност, като главен аршин за триумф остават качеството на здравната помощ, доверието на пациентите, достойното заплащане на личния състав и устойчивото финансово развиване на лечебното заведение.
Преди дни гладната стачка на проф. Милена Шиварова, биолог в Клиниката по клинична имунология на Александровска болница, беше оповестена от Национален профсъюз " Защита “, оповестиха от синдиката във фейсбук. Решението за стачката е взето, откакто от " Защита " внасят заявление по Закона за достъп до социална информация, с което желаят информация за възнагражденията на управлението на болничното заведение и критериите за определянето им, както и за финансовото и икономическото ѝ положение, само че не получават отговор.
В позиция от болничното заведение тогава показаха, че, в нарушаване на Закона за споразумяване на груповите трудови разногласия., че персонален, трудово-правен, синдикален или учредителен спор не може да бъде поставян над сигурността на пациентите. в парламентарната комиися по опазването на здравето, където министър Ивкова пое ангажимент да предложения двете страни на диалог. Ден след чуването и да изчакат развиването на разговора, който следва в Министерството на здравеопазването.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ