Да правиш повече, отколкото обещаваш
„ Дънди Прешъс Металс “ продължава да работи за благосъстоянието на хората и развиването на локалната стопанска система в районите, в които оперира. Срещаме се с бизнесмени от Крумовград, които дават подтик на производствата и услугите си посредством новаторския инструмент от програмата на компанията за обществена отговорност и стабилно развиване – Фонда за поощряване и подкрепяне на микро-, дребен и междинен бизнес
2020 година е първата цяла индустриална година за рудник „ Ада тепе “. За управлението и екипа на „ Дънди Прешъс Металс Крумовград “ мотивите за задоволство са доста. Не единствено тъй като това е единственият новооткрит рудник в страната за последните 40 години. Веднага след формалния старт на добивните действия и преработката на златосъдържаща руда оптималните софтуерни индикатори са реализирани безвредно и стабилно. В същото време сдружението продължава да работи за благосъстоянието на хората в общината и за развиването на локалната стопанска система.
„ Екзистенциално значимо за компанията е да знае повода за своето битие “, споделя изпълнителният шеф на „ Дънди Прешъс Металс “ проф. доктор инж. Илия Гърков. За сдруженията в България това значи да разкриват запаси и да основават стойност, тъй че чиновниците, обществото, вложителите, клиентите и сътрудниците да виждат мястото си в организацията или при взаимоотношението си с нея. „ Оперативният модел, който следваме, ни обезпечава както постоянна рамка за развиване, по този начин и ни провокира да мислим отвън рамките. Колкото по-добър баланс реализираме, толкоз по-успешна е компанията ни. Ключът е в доверието “, споделя още инж. Гърков. То се поддържа с метод навън показване на желанията на сдружението и вслушване в терзанията, рекомендациите и предложенията на заинтригуваните страни.
„ Стъпвайки в страната, управлението на „ Дънди Прешъс Металс “ пое ангажимент да прави повече, в сравнение с дава обещание “, припомня инж. Гърков. Това е и един от водещите правила, който той следва и предизвиква всички свои сътрудници да съблюдават. „ Добър образец за това е Крумовград, където надалеч преди началото на производството компанията даде обещание, че 95% от заетите в рудник „ Ада тепе “ ще са хора от общината. Към края на 2020 година процентът към този момент е 97 “, показва изпълнителният шеф на „ Дънди Прешъс Металс “.
„ Със подписания още през 2015 година Меморандум за съгласие с Община Крумовград се съгласихме да работим в дух на партньорство за обезпечаване на трайни изгоди за жителите посредством съдействие в социално-икономическото развиване, въвеждане на тласъци за дребен и междинен бизнес, поддръжка в опазването на здравето и образованието. Резултатите ни са красноречиви – градът стартира да се оживява с младежите, които желаят да основат фамилии там, където са корените им, а опцията да работят покрай дома си ги задържа или връща в България “, споделя инж. Гърков.
Един от тласъците, който компанията предлага за развиването на локалната стопанска система, е основаването на Сдружение „ Фонд за поддръжка и поощряване на микро-, дребен и междинен бизнес в община Крумовград “. Учреден през 2019 година от „ Дънди Прешъс Металс Крумовград “ ЕАД и общината, фондът ще разпредели общо 10 млн. $ – 5 млн. $, обезпечени като грант от компанията, и 5 млн. $, обезпечени като заемен капитал от „ Райфайзенбанк България “ в границите на интервала на употреба на рудник „ Ада тепе “ за започващи бизнеси или предприемачески планове в сфери отвън добива и преработката. Планираната частна инвестиция покачва конкурентоспособността на дребните компании и способства за разкриване на нови работни места. Осигурените под формата на заемен капитал средства от колегата по плана „ Райфайзенбанк “ дават освен пресен финансов запас, само че и опция за резистентност на фонда напред в бъдещето.
Резултатите
През 2020 година посредством Фонда за поддръжка и поощряване на микро-, дребен и междинен бизнес в община Крумовград са финансирани 14 плана на обща стойност близо 2,9 млн. лева – 6 в областта на производството, 3 в региона на отглеждането на животни и земеделието и 5 плана в региона на услугите. Работните места, основани с реализирането им, са 35. От началото на активността на фонда през юли 2019 година са финансирани общо 20 плана на стойност 3,6 млн. лева и са основани 52 работни места.
Предай нататък
Добрите резултати в Крумовград дават подтик за основаване на пилотен Фонд за поощряване и подкрепяне на микро-, дребен и междинен бизнес в Челопеч, Чавдар и Златица. В края на 2020 година са извършени първите срещи с представители на трите средногорски общини, с които „ Дънди Прешъс Металс Челопеч “ ЕАД взаимодейства интензивно към този момент 17 години, а през февруари 2021 година фондът е основан. Бюджетът в пилотната му фаза е 170 хиляди лева, обезпечени от „ Дънди Прешъс Металс Челопеч “ ЕАД. Средствата ще постъпват по сметка на сдружението, а работни групи към всяка от трите общини ще утвърждават плановете, които ще получат финансиране. Партньори на пилотния план са „ Смарт А Груп “ – механически съветник, и „ Райфайзенбанк България “.
&&&
ОТ ПЪРВО ЛИЦЕ
Предприемачи от Крумовград описват по какъв начин Фондът за поощряване и подкрепяне на микро-, дребен и междинен бизнес е дал подтик на бизнеса им
Владимир Иванов, шеф на „ Тим плюс “
2020 година е първата цяла индустриална година за рудник „ Ада тепе “. За управлението и екипа на „ Дънди Прешъс Металс Крумовград “ мотивите за задоволство са доста. Не единствено тъй като това е единственият новооткрит рудник в страната за последните 40 години. Веднага след формалния старт на добивните действия и преработката на златосъдържаща руда оптималните софтуерни индикатори са реализирани безвредно и стабилно. В същото време сдружението продължава да работи за благосъстоянието на хората в общината и за развиването на локалната стопанска система.
„ Екзистенциално значимо за компанията е да знае повода за своето битие “, споделя изпълнителният шеф на „ Дънди Прешъс Металс “ проф. доктор инж. Илия Гърков. За сдруженията в България това значи да разкриват запаси и да основават стойност, тъй че чиновниците, обществото, вложителите, клиентите и сътрудниците да виждат мястото си в организацията или при взаимоотношението си с нея. „ Оперативният модел, който следваме, ни обезпечава както постоянна рамка за развиване, по този начин и ни провокира да мислим отвън рамките. Колкото по-добър баланс реализираме, толкоз по-успешна е компанията ни. Ключът е в доверието “, споделя още инж. Гърков. То се поддържа с метод навън показване на желанията на сдружението и вслушване в терзанията, рекомендациите и предложенията на заинтригуваните страни.
„ Стъпвайки в страната, управлението на „ Дънди Прешъс Металс “ пое ангажимент да прави повече, в сравнение с дава обещание “, припомня инж. Гърков. Това е и един от водещите правила, който той следва и предизвиква всички свои сътрудници да съблюдават. „ Добър образец за това е Крумовград, където надалеч преди началото на производството компанията даде обещание, че 95% от заетите в рудник „ Ада тепе “ ще са хора от общината. Към края на 2020 година процентът към този момент е 97 “, показва изпълнителният шеф на „ Дънди Прешъс Металс “.
„ Със подписания още през 2015 година Меморандум за съгласие с Община Крумовград се съгласихме да работим в дух на партньорство за обезпечаване на трайни изгоди за жителите посредством съдействие в социално-икономическото развиване, въвеждане на тласъци за дребен и междинен бизнес, поддръжка в опазването на здравето и образованието. Резултатите ни са красноречиви – градът стартира да се оживява с младежите, които желаят да основат фамилии там, където са корените им, а опцията да работят покрай дома си ги задържа или връща в България “, споделя инж. Гърков.
Един от тласъците, който компанията предлага за развиването на локалната стопанска система, е основаването на Сдружение „ Фонд за поддръжка и поощряване на микро-, дребен и междинен бизнес в община Крумовград “. Учреден през 2019 година от „ Дънди Прешъс Металс Крумовград “ ЕАД и общината, фондът ще разпредели общо 10 млн. $ – 5 млн. $, обезпечени като грант от компанията, и 5 млн. $, обезпечени като заемен капитал от „ Райфайзенбанк България “ в границите на интервала на употреба на рудник „ Ада тепе “ за започващи бизнеси или предприемачески планове в сфери отвън добива и преработката. Планираната частна инвестиция покачва конкурентоспособността на дребните компании и способства за разкриване на нови работни места. Осигурените под формата на заемен капитал средства от колегата по плана „ Райфайзенбанк “ дават освен пресен финансов запас, само че и опция за резистентност на фонда напред в бъдещето.
Резултатите
През 2020 година посредством Фонда за поддръжка и поощряване на микро-, дребен и междинен бизнес в община Крумовград са финансирани 14 плана на обща стойност близо 2,9 млн. лева – 6 в областта на производството, 3 в региона на отглеждането на животни и земеделието и 5 плана в региона на услугите. Работните места, основани с реализирането им, са 35. От началото на активността на фонда през юли 2019 година са финансирани общо 20 плана на стойност 3,6 млн. лева и са основани 52 работни места.
Предай нататък
Добрите резултати в Крумовград дават подтик за основаване на пилотен Фонд за поощряване и подкрепяне на микро-, дребен и междинен бизнес в Челопеч, Чавдар и Златица. В края на 2020 година са извършени първите срещи с представители на трите средногорски общини, с които „ Дънди Прешъс Металс Челопеч “ ЕАД взаимодейства интензивно към този момент 17 години, а през февруари 2021 година фондът е основан. Бюджетът в пилотната му фаза е 170 хиляди лева, обезпечени от „ Дънди Прешъс Металс Челопеч “ ЕАД. Средствата ще постъпват по сметка на сдружението, а работни групи към всяка от трите общини ще утвърждават плановете, които ще получат финансиране. Партньори на пилотния план са „ Смарт А Груп “ – механически съветник, и „ Райфайзенбанк България “.
&&&
ОТ ПЪРВО ЛИЦЕ
Предприемачи от Крумовград описват по какъв начин Фондът за поощряване и подкрепяне на микро-, дребен и междинен бизнес е дал подтик на бизнеса им
Владимир Иванов, шеф на „ Тим плюс “
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ