Синдикати искат 20% увеличение на заплатите на агрочиновници...
Да се усилят с 20% работните заплати на чиновниците в Министерство на земеделието, Селскостопанска академия и Напоителни системи. Необходимите средства за това - 30 млн. лева, да се плануват в бюджет 2022, упорстват от Федерацията на самостоятелните синдикати от земеделието. Искат също смяна в Закона за държавния чиновник, съгласно която да се дава бонус в размер до 30% от самостоятелната съществена месечна заплата, а претекстът е работа в изключителна епидемиологична конюнктура.
За Селскостопанска академия в бюджет 2022 да бъде възложен трансфер в размер на 36 млн. лева,
което ще разреши реализирането на научно-приложната активност, отговаряща на същността и потребностите на Селскостопанска академия. По този метод работните заплати ще набъбнат с 15%. Сега заложеният трансфер за агроучените за 2022 година в средносрочната бюджетна прогноза 2022-2023 година покрива единствено 85% от разноските за личен състав и мъчно съумява да обезпечи естествени условия за сполучливото реализиране на научната активност.
Другото искане е за осъществяване на услугата за отбрана от нездравословното влияние на водите, предоставена на „ Напоителни системи” ЕАД, да бъдат отпуснати 27 млн. лв.. Дружеството отводнява 1.5 млн. дка площи и поддържа над 3208 км корекции на реки и дерета, 255 км дунавски насипи, 283 км защитни насипи, 75 броя отводнителни помпени станции и редица други уреди.
В свое мнение от Федерацията сигнализират, че замразяването на равнищата на минималната работна заплата за страната, както и бюджетната рамка на МЗХГ за 2022 година, посочени в средносрочната бюджетна прогноза за интервала 2021-2023 година, е съществено обезпокоително. Икономистите към федерацията регистрират обстоятелството, че разпространяването на пандемията от COVID-19 и последвалият спад на икономическата интензивност и заетостта се отрази извънредно неподходящо върху редица браншове на стопанската система и се трансформира в предизвикателство във връзка с устойчивостта на обществените финанси в идващите години. Но акцентират, че в интервала 2020-2021 година
нито една от структурите на МЗХГ не е серпантина активността си
и всички служащи и чиновници са работили доста по-интензивно и натоварено, изпълнявайки отговорно функционалностите си на терен. Даже отговорностите на чиновниците в структурите на агроведомството освен не понижават, а с поетите нови задължения по отношение на усложнената спешна обстановка са увеличени.
От Федерацията на самостоятелните синдикати от земеделието се притесняват, че замразяването на работните заплати ще се отрази извънредно отрицателно върху приходите, ще засегне виталния стандарт на работещите, а по този начин също ще е пагубно за успеваемостта и резултатите от заложените цели, действия и политика на отрасловото министерство. В тази логичност е значимо и належащо да се планува растеж на разноските за личен състав и нарастване на МРЗ, още повече че заплащането на служащите и чиновниците в България е най-ниското в Европейски Съюз, припомнят от синдиката и акцентират, че без значение от нарастването на работните заплати в последните години към момента има изоставащи заплати в обособените звена на Министерството на земеделието.
В тази връзка е неотложно обмисляне на по-голям финансов запас в бюджет 2022, нужен за осъществяването на функционалности и отговорности на всички звена в системата на МЗХГ. Така ще се обезпечи по-голям размер на разноски за личен състав, ще покрие и разноските, направени за редица подхванати ограничения против разпространяването на COVID-19 - защитни дрехи, дезинфектанти, както и всичко належащо за безвредни и здравословни условия на труд.
За Селскостопанска академия в бюджет 2022 да бъде възложен трансфер в размер на 36 млн. лева,
което ще разреши реализирането на научно-приложната активност, отговаряща на същността и потребностите на Селскостопанска академия. По този метод работните заплати ще набъбнат с 15%. Сега заложеният трансфер за агроучените за 2022 година в средносрочната бюджетна прогноза 2022-2023 година покрива единствено 85% от разноските за личен състав и мъчно съумява да обезпечи естествени условия за сполучливото реализиране на научната активност.
Другото искане е за осъществяване на услугата за отбрана от нездравословното влияние на водите, предоставена на „ Напоителни системи” ЕАД, да бъдат отпуснати 27 млн. лв.. Дружеството отводнява 1.5 млн. дка площи и поддържа над 3208 км корекции на реки и дерета, 255 км дунавски насипи, 283 км защитни насипи, 75 броя отводнителни помпени станции и редица други уреди.
В свое мнение от Федерацията сигнализират, че замразяването на равнищата на минималната работна заплата за страната, както и бюджетната рамка на МЗХГ за 2022 година, посочени в средносрочната бюджетна прогноза за интервала 2021-2023 година, е съществено обезпокоително. Икономистите към федерацията регистрират обстоятелството, че разпространяването на пандемията от COVID-19 и последвалият спад на икономическата интензивност и заетостта се отрази извънредно неподходящо върху редица браншове на стопанската система и се трансформира в предизвикателство във връзка с устойчивостта на обществените финанси в идващите години. Но акцентират, че в интервала 2020-2021 година
нито една от структурите на МЗХГ не е серпантина активността си
и всички служащи и чиновници са работили доста по-интензивно и натоварено, изпълнявайки отговорно функционалностите си на терен. Даже отговорностите на чиновниците в структурите на агроведомството освен не понижават, а с поетите нови задължения по отношение на усложнената спешна обстановка са увеличени.
От Федерацията на самостоятелните синдикати от земеделието се притесняват, че замразяването на работните заплати ще се отрази извънредно отрицателно върху приходите, ще засегне виталния стандарт на работещите, а по този начин също ще е пагубно за успеваемостта и резултатите от заложените цели, действия и политика на отрасловото министерство. В тази логичност е значимо и належащо да се планува растеж на разноските за личен състав и нарастване на МРЗ, още повече че заплащането на служащите и чиновниците в България е най-ниското в Европейски Съюз, припомнят от синдиката и акцентират, че без значение от нарастването на работните заплати в последните години към момента има изоставащи заплати в обособените звена на Министерството на земеделието.
В тази връзка е неотложно обмисляне на по-голям финансов запас в бюджет 2022, нужен за осъществяването на функционалности и отговорности на всички звена в системата на МЗХГ. Така ще се обезпечи по-голям размер на разноски за личен състав, ще покрие и разноските, направени за редица подхванати ограничения против разпространяването на COVID-19 - защитни дрехи, дезинфектанти, както и всичко належащо за безвредни и здравословни условия на труд.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ