Предлагат да се актуализира минималната заплата
Да се направи разбор и да се актуализира размерът на минималната работна заплата, по отношение на внезапното повишаване на съществени артикули и услуги от 1 януари на настоящата година. За това упорстват от КТ „ Подкрепа “.
Друго искане на синдиката е да се подсигурява растеж на възнагражденията на работещите в публичния бранш, в това число и в делегираните действия най-малко с 10%, при съблюдаване на нормативните условия и подписаните групови трудови контракти, както и да се усилят заплатите на работещите в държавните предприятия също с най-малко 10%.
От КТ „ Подкрепа “ оферират смяна на данъчната политика – въвеждане на необлагаем най-малко, опазване на данъчно-осигурителната тежест на междинните приходи. Друга смяна касае осигурителната политика, включваща актуализиране на минималния и оптималния осигурителни приходи, разширение на осигурителната основа, актуализиране на размерите на компенсациите, изключително за развъждане на дете и при безработица.
Средно 45% от минималната заплата у нас отива за наем
Незабавно, само че не по-късно от 29 януари 2025 година да стартират съвещания в комисиите към Националния съвет за тристранно съдействие, на база съществени положения, политики и оферти на министерство на финансите, Национален осигурителен институт и НЗОК, които да залегнат в плановете на закони за бюджетите им за 2025 година, в това число нуждата от промени и допълнения в други нормативни актове, желаят от синдиката.
istock
От там показват, е-че наблюдават с огромно безпокойствие процедурата по приемане на бюджетите за 2025 година и изразяваните обществено терзания от публични лица за преодоляване на недостига, равнището на разноските и политиката по приходите, заради следните аргументи:
• Обявената дата за внасяне на плана на бюджета за 2025 година в Министерския съвет – 14 февруари основава предпоставки за натегнатост, незадоволително време за обширно запознаване и правене на аргументирани мнения, надлежно възможност от грешки;
• Успоредно би трябвало да е извървяна процедурата в Националния съвет за тристранно съдействие, да са утвърдени от управителните тела осигурителните бюджети на Национален осигурителен институт и НЗОК, преди внасяне на плановете на бюджети в Министерския съвет и съответните отчети към тях, отчитайки и нормативното условие, че по този начин нареченият удължителен закон за бюджета има деяние до 31 март 2025 г.;
• Намаляването на недостига от 18 млрд.лв. до 3% от Брутният вътрешен продукт (12 млрд.лв.), без да са оповестени и разисквани реалистични приходни и разходни политики за настоящата година и в средносрочен проект, с които ще се реализира 3% недостиг и най-много за чия сметка (по думите на министъра на финансите от 24 януари 2025 година не се плануват промени в данъчната система). В същото време няма обществени изказвания по отношение на параметрите, касаещи наложителните осигурителни отношения;
• Налице е неизясненост в политиката по приходите - гарантиране повишението на възнагражденията на работещите на фона на доста увеличените цени на съществени артикули и услуги от 1 януари 2025 г.
Друго искане на синдиката е да се подсигурява растеж на възнагражденията на работещите в публичния бранш, в това число и в делегираните действия най-малко с 10%, при съблюдаване на нормативните условия и подписаните групови трудови контракти, както и да се усилят заплатите на работещите в държавните предприятия също с най-малко 10%.
От КТ „ Подкрепа “ оферират смяна на данъчната политика – въвеждане на необлагаем най-малко, опазване на данъчно-осигурителната тежест на междинните приходи. Друга смяна касае осигурителната политика, включваща актуализиране на минималния и оптималния осигурителни приходи, разширение на осигурителната основа, актуализиране на размерите на компенсациите, изключително за развъждане на дете и при безработица.
Средно 45% от минималната заплата у нас отива за наем
Незабавно, само че не по-късно от 29 януари 2025 година да стартират съвещания в комисиите към Националния съвет за тристранно съдействие, на база съществени положения, политики и оферти на министерство на финансите, Национален осигурителен институт и НЗОК, които да залегнат в плановете на закони за бюджетите им за 2025 година, в това число нуждата от промени и допълнения в други нормативни актове, желаят от синдиката.
istock От там показват, е-че наблюдават с огромно безпокойствие процедурата по приемане на бюджетите за 2025 година и изразяваните обществено терзания от публични лица за преодоляване на недостига, равнището на разноските и политиката по приходите, заради следните аргументи:
• Обявената дата за внасяне на плана на бюджета за 2025 година в Министерския съвет – 14 февруари основава предпоставки за натегнатост, незадоволително време за обширно запознаване и правене на аргументирани мнения, надлежно възможност от грешки;
• Успоредно би трябвало да е извървяна процедурата в Националния съвет за тристранно съдействие, да са утвърдени от управителните тела осигурителните бюджети на Национален осигурителен институт и НЗОК, преди внасяне на плановете на бюджети в Министерския съвет и съответните отчети към тях, отчитайки и нормативното условие, че по този начин нареченият удължителен закон за бюджета има деяние до 31 март 2025 г.;
• Намаляването на недостига от 18 млрд.лв. до 3% от Брутният вътрешен продукт (12 млрд.лв.), без да са оповестени и разисквани реалистични приходни и разходни политики за настоящата година и в средносрочен проект, с които ще се реализира 3% недостиг и най-много за чия сметка (по думите на министъра на финансите от 24 януари 2025 година не се плануват промени в данъчната система). В същото време няма обществени изказвания по отношение на параметрите, касаещи наложителните осигурителни отношения;
• Налице е неизясненост в политиката по приходите - гарантиране повишението на възнагражденията на работещите на фона на доста увеличените цени на съществени артикули и услуги от 1 януари 2025 г.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ