Ако не решим истинските проблеми, никога няма да има нормална система на здравеопазване в страната, каза лидерът на ПП Асен Василев
Да се махне политическата уместност и да отидем към същината на проблемите, тъй като в случай че не решим същинските проблеми, в никакъв случай няма да има естествена система на опазване на здравето в страната. Това сподели водачът на " Продължаваме промяната " Асен Василев, който откри полемиката " Здравеопазването: възобновяване на доверието и нов публичен контракт “, проведена от политическата партия. Един от проблемите е, че системата на опазването на здравето е мощно политизирарана и превзета от лобита, сподели още Василев.
По думите му различен проблем в системата е изказванието, че в обособени точки на страната има съответна здравна грижи, само че не е по този начин, защото има места, в които помощ може да се окаже единствено с хеликоптер. Половината места за медицински сестри в здравните заведения, учебни заведения и ясли не са заети, а междинната възраст на медицински сестри е над 50 година, уточни още той.
Тази полемика е една от поредицата полемики, които ще бъдат проведени от " Продължаваме промяната ", само че започваме със опазването на здравето, тъй като то е приоритет на всички жители, сподели от своя страна Васил Пандов. По думите му българското опазване на здравето има доста позитивни страни, само че и много дефицити поради неналичието на регулация през последните 30 година
В Австрия и Германия има доста лекари по отношение на броя на популацията, във Финландия и Латвия броят на лекарите е съвсем на половина от лекарите в България, сподели Петя Георгиева от Института за пазарна стопанска система (ИПИ). По думите ѝ казусът е в броя на медицинските сестри в България. С по-малко медицински сестри спрямо България са Гърция и Румъния, а най-вече има във Финландия и Германия. По данни на Министерството на здравеопазването в държавните и в общинските лечебни заведения един доктор се грижи за 10-11 пациента на месец, а от експертите по здравни грижи един се грижи за седем пациента, като в профилираните лечебни заведения пациентите са повече, сподели още Георгиева. По думите ѝ дефицитът на медицинските сестри е извънредно сериозен, като към 17 хиляди медицински сестри не доближават. По данни от Национална агенция за приходите възнагражденията на три огромни категории – лекари експерти, здравна сестра и акушерка за първите месеци на 2025 година демонстрират, че за лекарите доближават до към три хиляди лв., а за медицински сестри и акушерки – към 2700 лева Средната заплата в България през юни 2025 година е била 2547 лева и макар тези хонорари, има недостиг на медицински сестри, уточни още Георгиева.
Според нашия указател междинната възраст на медицинските сестри е 57,8 година, сподели Диана Георгиева, ръководител на Българската асоциация на експертите по здравни грижи. До предходната година медицинските сестри са били 22 800, а към 2 февруари 2026 година са 21 830 и продължава да понижава броят им, добави тя. По думите ѝ няма да има искащи да учат за тази специалност поради голямата отговорност и денонощната грижа за пациентите. Медицинските сестри са натоварени и с други отговорности – въвеждане на данни. Друг проблем, съгласно нея, е работата на медицинските сестри по няколко контракта в разнообразни лечебни заведения, което пречи на почивката на здравната сестра. Акушерките за цялата сестра са 3347, а рентгеновите лаборанти са към 1500, уточни още Георгиева и обърна внимание на на огромния брой лечебни заведения, които се разкриват, без да се регистрира кой ще оказва грижа за пациентите.
За близо 10 година фармацевтите са над 7700, а разпределението им е главно в регионални градове с академични лечебни заведения, сподели Димитър Маринов, ръководител на Българския фармацевтичен съюз. В България няма никакъв демографски или географски аршин за откриване на аптеки, добави той. Вече има шест фармацевтични факултета, а последният, който беше открит в Бургас, е безусловно непотребен, само че по доста аргументи беше открит, уточни още Маринов. По думите му, единствено в Испания, Гърция и Кипър има повече магистър фармацевти и повече аптеки на глава от популацията спрямо България. Аптеките в страната са доста, а новите факултети водят до още повече аптеки, само че едва заредени, като по този начин не се усъвършенства достъпът на популацията до медикаменти, уточни още Маринов.
Говори се за свръххоспитализациите и статистика демонстрира, че има пациенти, пролежали 51 пъти в болница, сподели доктор Гергана Николова, заместник-председател на Националното съдружие на общопрактикуващите лекари в България. В извънболничната помощ фамилните лекари преди години бяха към 4300, само че в този момент са по-малко от 3800, а не малко от тях навлизат в пенсионна възраст. Д-р Николова уточни, че в Петрич 25 година няма нито един нов общопрактикуващ доктор, а при гибел на доктор, пациентите се разпределят при останалите сътрудници. Тя добави, че би трябвало да се обърне съществено внимание и на административната тежест в извънболничната помощ. По думите ѝ доста е скъпо за системата, за данъкоплатците и на страната неглижирането на извънболничната помощ.
Не може всички хонорари да са под един знаменател, защото има много огромна разлика в отговорностите на медицинските сестри според от отделения и би трябвало да има диференциация във връзка с квалификацията на медицинските сестри според от лечебното заведение, в което работят, сподели доцент Боряна Аврамова, шеф на Клиниката по детска онкохематология в болница „ Царица Йоанна – ИСУЛ ". Парите за заплащането на труда зависят от работата по клинични пътеки, от приходите и разноските на клиниката, напомни тя. Всички знаем, че лекари и сестри разчитат на спомагателното финансиране, само че то зависи от доста фактори, свързани и с болничните шефове. Доц. Аврамова уточни още, че в някои специалности има в допълнение заплащане, което, добавено към главната заплата, се получава заплащане, по-високо от това на шефа на клиниката.
След няколко митинга и диалози с политици установихме, че в ръководството няма нужната воля и консенсус, че би трябвало да се направи промяна, а ние имаме оферти за промени, които ще подобрят обстановката за специализантите, сподели Калина Божилова, представител на Инициативен комитет „ Бъдеще в България “. По думите ѝ специализацията, според от лечебното заведение и ментора, са разнообразни, защото не се съблюдават критерии. Обучението би трябвало да се реформира от началото и би трябвало да има политически напън върху министъра, с цел да може да направи нужната промяна. Според нея би трябвало да има минимална съществена заплата за всички лекари специализанти, тъй като те не работят по клинични пътеки и зависят от възнаграждение, обещано от ръководителя на клиниката. За състезанията за специализации доктор Божилова сподели, че зачисляването за компетентност е непрозрачно. Обявяват състезания, за които авансово е определен специализант, добави тя.
Някои от дейностите на медицинските сестри, грижещи се за деца пациенти, могат да се трансферират върху експерт по детски живот, каквито има в други страни, сподели Надежда Рангелова от фондация „ За положителното “. Тези експерти отделят време за психо-емоционалното положение на децата. Децата пациенти не са център на процеса, защото педиатрите са принудени да виждат децата като клинични пътеки, сподели още Рангелова.
Специализантите да специализират и в по-малките градове, прикани доктор Васислав Петров, ръководител на Сдружението на регионалните лечебни заведения. По думите му незабавната помощ в лечебните заведения през последните 10 година в действителност се крепи на специализантите. Всяко такова дежурство обаче в регионалните лечебни заведения се заплаща сред 250 и 300 лева, уточни още той. Заплащането на труда на лекари и медицински сестри е такова, тъй като политиците по този начин са го създали, само че до момента в който сме търговски сдружения, няма по какъв начин да дадем пет хиляди лв. заплата, в случай че сме получили от здравната каса три хиляди, сподели още той.
Ако няма визия, обезпечена с финанси за всяка активност, ще продължаваме да си играем на " кой е по-по-най- ", сподели доктор Борислав Миланов, ръководител на Българския зъболекарски съюз. По думите му фаворизирането на една или друга компетентност е неправилен метод. Д-р Миланов обърна внимание, че денталните лекари сами се грижат за денталните си практики, а за кариерното развиване 15 година няма смяна в наредбата за специализацията на лекарите по дентална медици. България е на трето място в Европа в съотношението доктор по дентална медицина на глава от популацията и на процедура няма обитаеми места, в които няма лекари по дентална медицина. Изход има, само че ще стигнем до него, в случай че разберем, че би трябвало всички да гледаме в една посока, защото опазването на здравето няма политическа багра, добави той.
Медицинските сестри не са добре платени, вършат се кръпки и евентуално е пристигнало времето да се осъзнае, че има потребност от построяването на пирамидата отначало, сподели доцент Антон Тонев, представител на лекарската сътрудниците във Варна. По думите му огромен проблем е повишаването на междинната възраст на лекари и сестри.
Единият от проблем е, че като търговски сдружения лечебните заведения не са сигурни, че ще могат да заплащат заплати, изключително регионалните, заключи Асен Василев. Вторият е, че имаме незадоволително и неравномерно възнаграждение за труд, което основава всевъзможни проблеми. В центъра на системата са парите, а не пациента, което значи, че системата е неприятно конструирана, добави Василев.
По думите му различен проблем в системата е изказванието, че в обособени точки на страната има съответна здравна грижи, само че не е по този начин, защото има места, в които помощ може да се окаже единствено с хеликоптер. Половината места за медицински сестри в здравните заведения, учебни заведения и ясли не са заети, а междинната възраст на медицински сестри е над 50 година, уточни още той.
Тази полемика е една от поредицата полемики, които ще бъдат проведени от " Продължаваме промяната ", само че започваме със опазването на здравето, тъй като то е приоритет на всички жители, сподели от своя страна Васил Пандов. По думите му българското опазване на здравето има доста позитивни страни, само че и много дефицити поради неналичието на регулация през последните 30 година
В Австрия и Германия има доста лекари по отношение на броя на популацията, във Финландия и Латвия броят на лекарите е съвсем на половина от лекарите в България, сподели Петя Георгиева от Института за пазарна стопанска система (ИПИ). По думите ѝ казусът е в броя на медицинските сестри в България. С по-малко медицински сестри спрямо България са Гърция и Румъния, а най-вече има във Финландия и Германия. По данни на Министерството на здравеопазването в държавните и в общинските лечебни заведения един доктор се грижи за 10-11 пациента на месец, а от експертите по здравни грижи един се грижи за седем пациента, като в профилираните лечебни заведения пациентите са повече, сподели още Георгиева. По думите ѝ дефицитът на медицинските сестри е извънредно сериозен, като към 17 хиляди медицински сестри не доближават. По данни от Национална агенция за приходите възнагражденията на три огромни категории – лекари експерти, здравна сестра и акушерка за първите месеци на 2025 година демонстрират, че за лекарите доближават до към три хиляди лв., а за медицински сестри и акушерки – към 2700 лева Средната заплата в България през юни 2025 година е била 2547 лева и макар тези хонорари, има недостиг на медицински сестри, уточни още Георгиева.
Според нашия указател междинната възраст на медицинските сестри е 57,8 година, сподели Диана Георгиева, ръководител на Българската асоциация на експертите по здравни грижи. До предходната година медицинските сестри са били 22 800, а към 2 февруари 2026 година са 21 830 и продължава да понижава броят им, добави тя. По думите ѝ няма да има искащи да учат за тази специалност поради голямата отговорност и денонощната грижа за пациентите. Медицинските сестри са натоварени и с други отговорности – въвеждане на данни. Друг проблем, съгласно нея, е работата на медицинските сестри по няколко контракта в разнообразни лечебни заведения, което пречи на почивката на здравната сестра. Акушерките за цялата сестра са 3347, а рентгеновите лаборанти са към 1500, уточни още Георгиева и обърна внимание на на огромния брой лечебни заведения, които се разкриват, без да се регистрира кой ще оказва грижа за пациентите.
За близо 10 година фармацевтите са над 7700, а разпределението им е главно в регионални градове с академични лечебни заведения, сподели Димитър Маринов, ръководител на Българския фармацевтичен съюз. В България няма никакъв демографски или географски аршин за откриване на аптеки, добави той. Вече има шест фармацевтични факултета, а последният, който беше открит в Бургас, е безусловно непотребен, само че по доста аргументи беше открит, уточни още Маринов. По думите му, единствено в Испания, Гърция и Кипър има повече магистър фармацевти и повече аптеки на глава от популацията спрямо България. Аптеките в страната са доста, а новите факултети водят до още повече аптеки, само че едва заредени, като по този начин не се усъвършенства достъпът на популацията до медикаменти, уточни още Маринов.
Говори се за свръххоспитализациите и статистика демонстрира, че има пациенти, пролежали 51 пъти в болница, сподели доктор Гергана Николова, заместник-председател на Националното съдружие на общопрактикуващите лекари в България. В извънболничната помощ фамилните лекари преди години бяха към 4300, само че в този момент са по-малко от 3800, а не малко от тях навлизат в пенсионна възраст. Д-р Николова уточни, че в Петрич 25 година няма нито един нов общопрактикуващ доктор, а при гибел на доктор, пациентите се разпределят при останалите сътрудници. Тя добави, че би трябвало да се обърне съществено внимание и на административната тежест в извънболничната помощ. По думите ѝ доста е скъпо за системата, за данъкоплатците и на страната неглижирането на извънболничната помощ.
Не може всички хонорари да са под един знаменател, защото има много огромна разлика в отговорностите на медицинските сестри според от отделения и би трябвало да има диференциация във връзка с квалификацията на медицинските сестри според от лечебното заведение, в което работят, сподели доцент Боряна Аврамова, шеф на Клиниката по детска онкохематология в болница „ Царица Йоанна – ИСУЛ ". Парите за заплащането на труда зависят от работата по клинични пътеки, от приходите и разноските на клиниката, напомни тя. Всички знаем, че лекари и сестри разчитат на спомагателното финансиране, само че то зависи от доста фактори, свързани и с болничните шефове. Доц. Аврамова уточни още, че в някои специалности има в допълнение заплащане, което, добавено към главната заплата, се получава заплащане, по-високо от това на шефа на клиниката.
След няколко митинга и диалози с политици установихме, че в ръководството няма нужната воля и консенсус, че би трябвало да се направи промяна, а ние имаме оферти за промени, които ще подобрят обстановката за специализантите, сподели Калина Божилова, представител на Инициативен комитет „ Бъдеще в България “. По думите ѝ специализацията, според от лечебното заведение и ментора, са разнообразни, защото не се съблюдават критерии. Обучението би трябвало да се реформира от началото и би трябвало да има политически напън върху министъра, с цел да може да направи нужната промяна. Според нея би трябвало да има минимална съществена заплата за всички лекари специализанти, тъй като те не работят по клинични пътеки и зависят от възнаграждение, обещано от ръководителя на клиниката. За състезанията за специализации доктор Божилова сподели, че зачисляването за компетентност е непрозрачно. Обявяват състезания, за които авансово е определен специализант, добави тя.
Някои от дейностите на медицинските сестри, грижещи се за деца пациенти, могат да се трансферират върху експерт по детски живот, каквито има в други страни, сподели Надежда Рангелова от фондация „ За положителното “. Тези експерти отделят време за психо-емоционалното положение на децата. Децата пациенти не са център на процеса, защото педиатрите са принудени да виждат децата като клинични пътеки, сподели още Рангелова.
Специализантите да специализират и в по-малките градове, прикани доктор Васислав Петров, ръководител на Сдружението на регионалните лечебни заведения. По думите му незабавната помощ в лечебните заведения през последните 10 година в действителност се крепи на специализантите. Всяко такова дежурство обаче в регионалните лечебни заведения се заплаща сред 250 и 300 лева, уточни още той. Заплащането на труда на лекари и медицински сестри е такова, тъй като политиците по този начин са го създали, само че до момента в който сме търговски сдружения, няма по какъв начин да дадем пет хиляди лв. заплата, в случай че сме получили от здравната каса три хиляди, сподели още той.
Ако няма визия, обезпечена с финанси за всяка активност, ще продължаваме да си играем на " кой е по-по-най- ", сподели доктор Борислав Миланов, ръководител на Българския зъболекарски съюз. По думите му фаворизирането на една или друга компетентност е неправилен метод. Д-р Миланов обърна внимание, че денталните лекари сами се грижат за денталните си практики, а за кариерното развиване 15 година няма смяна в наредбата за специализацията на лекарите по дентална медици. България е на трето място в Европа в съотношението доктор по дентална медицина на глава от популацията и на процедура няма обитаеми места, в които няма лекари по дентална медицина. Изход има, само че ще стигнем до него, в случай че разберем, че би трябвало всички да гледаме в една посока, защото опазването на здравето няма политическа багра, добави той.
Медицинските сестри не са добре платени, вършат се кръпки и евентуално е пристигнало времето да се осъзнае, че има потребност от построяването на пирамидата отначало, сподели доцент Антон Тонев, представител на лекарската сътрудниците във Варна. По думите му огромен проблем е повишаването на междинната възраст на лекари и сестри.
Единият от проблем е, че като търговски сдружения лечебните заведения не са сигурни, че ще могат да заплащат заплати, изключително регионалните, заключи Асен Василев. Вторият е, че имаме незадоволително и неравномерно възнаграждение за труд, което основава всевъзможни проблеми. В центъра на системата са парите, а не пациента, което значи, че системата е неприятно конструирана, добави Василев.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ