Да преминем ли към 4-дневна работна седмица? Ето как върви

Да преминем ли към 4-дневна работна седмица? Ето по какъв начин върви опитът във Англия

4-дневната работна седмица всеобщо навлиза в Обединеното кралство и английското държавно управление заплаши, че ще промени законодателството, с цел да бъде спряно използването ѝ най-малко в държавната и общинска администрация, предава Нова тв.

Макар да не е публично въведена,

4-дневната работна седмица става все по-популярна в Англия.

Тласък на концепцията да се прекарва по-малко време в офиса даде пандемията, само че също и един опит преди година.

В него се включиха 61 компании, които

позволиха за шест месеца на чиновниците си да работят единствено 80% от контрактуваното време,

само че да получават цялостно възнаграждение. Целта бе да се разбере дали продуктивността им ще спадне.

в много британски градове след въвеждането на 4-дневна седмица от някои компании на Острова.

„ Ключова част на този модел е, че в подмяна на подарения почивен ден, хората са подготвени да концентрират цялата си работливост в четири дни.

Но даже да прекарват по-малко време на служебното си място, това напълно не значи, че правят по-малко работа.

Тайната фалшификация се назовава реорганизиране на работата,

унищожаване на тези действия, които са най-непродуктивни.

На първо място това са съвещанията.

Повечето компании понижават тяхната периодичност и дълготрайност, както и броя на присъстващите.

по телефона, защото това неизбежно включва и обществени диалози.

Оказва се, че при четиридневната работна седмица хората стартират да реалокират персоналните си задания, като визити при доктор в почивен ден.

Да, правилно е, че темпото на работа в офиса се покачва. Но както ми сподели един чиновник: „ Нека бъдем почтени, в този момент се смотавам по-малко и не виждам Фейсбук, както правех преди ”, споделя професор Джулиет Шор.

Той е част от екипа, оценявал опита с 4-дневната работна седмица, и споделя, че изгодите са огромни. Не по този начин обаче мислят политиците, изключително за по-кратко работещите служители.

„ Това докара до понижаване на услугите за хората и увеличение на разноските. И все пак, предходната седмица либералдемократите взеха решение да удължат този опит с още една година.

Защо? Защото чиновниците им били по-щастливи! И в този момент синдикатите упорстват четиридневната работна седмица да обхване целия публичен бранш, нещо, което съгласно Съюза на данъкоплатците ще коства 30 милиарда паунда. Искам да попитам дали министър-председателят е склонен с мен, че общественият бранш е тук, с цел да служи на обществото и това, което вършат либералдемократите не работи? ”, пита народен представител Антъни Браун.

И до момента в който политиците недоволстват, локалната власт в област Южен Кеймбриджшър внедри 4-дневната работна седмица за общинската си администрация преди година.700 служители и даже събирачите на отпадък към този момент работят с ден по-малко. Така се нараснал и ползата към специалностите им.

„ Наистина е редно държавните чиновници да се съсредоточат върху даването на услуги за обществото и данъкоплатците. Тревожно е да схвана, че общинският съвет в Южен Кеймбриджшър не прави това.

Както разбрах, те са понижили работното време на своите чиновници, което усилва разноските на хората. Настоятелно приканвам съвета да преразгледа решението си, тъй като жителите и гласоподавателите в Южен Кеймбриджшър несъмнено заслужават нещо по-добро ”, съобщи министър председателят Риши Сунак.

Докато държавното управление се готви да забрани със закон на служителите да работят по-малко, в редица разгласи за работа в частния бранш 4-дневната седмица към този момент публично се популяризира.