Да имаш четири дни, докато получаваш заплата за пет, е

Да имаш четири дни, до момента в който получаваш заплата за пет, е фантазия за доста чиновници. Промените в пандемията, ориентирани към работната среда, трансформират непостижимата в миналото концепция в действителност за някои служащи.

Данни демонстрират, че от ден на ден компании в разнообразни страни записват позитивни резултати от изпробването на модела на 4-дневната работна седмица. Сред тях са страни като Обединеното кралство, Исландия, Португалия и други, разяснява Си Ен Ен.

Пилотните планове не престават в Германия. Там 45 компании вкарват новия график за чиновниците си. Затова обаче има и спомагателен фактор. Изкуственият разсъдък (AI) е все по-използван в работните процеси и съгласно специалисти това може да форсира приемането на четиридневната работна седмица.

Екип на платформата Tech.co интервюира повече от 1000 бизнес водачи в Съединени американски щати за въздействието на технологиите върху работното място за 2024 година

93% от компаниите, употребяващи AI, са отворени за четиридневна работна седмица

Данните демонстрират, че 29% от организациите с четиридневна работна седмица употребяват необятно AI в своите работни процеси. Те оферират генеративни AI принадлежности като ChatGPT, както и други стратегии за усъвършенстване на интервенциите. Само 8% от организациите с петдневна работна седмица употребяват изкуствения разсъдък със същата активност.

93% от компаниите, употребяващи AI, са отворени за въвеждането на четиридневна работна седмица, до момента в който по-малко от половината във втората група, биха въвели по-кратка работна седмица за чиновниците си.

Печелене на скъпо време – повече концепции и хрумвания

За основаната в Лондон организация за цифров дизайн Driftime приемането на AI технология е от решаващо значение, с цел да разреши на бизнеса да ръководи гъвкава четиридневна работна седмица.

„ Като разпореждаме елементарни задания на принадлежности с изкуствен интелект, ние печелим скъпо време, което преди сме губили в мудни аспекти на процеса “, разяснява съоснователят Абб ди Тайо.

„ С принадлежности като Modyfi всички графики са живи и могат да се трансформират. Така нашите дизайнери по-лесно и по-бързо основават концепции и хрумвания, показва още той.

Според Тайо четиридневната работна седмица е добре пристигнала – както за чиновници на компанията, по този начин и за крайния резултат.

Вместо спад на работата – удивително качество и високо задоволство

„ Вместо спад в количеството работа, основана за четири дни, видяхме удивително високо качество, съчетано с високо задоволство на личния състав. Здравето и щастието на нашия екип са в директна връзка с високия стандарт на създадена работа ", показва бизнес водачът пред Си Ен Ен.

Според Шейн Симпсън - ръководещ шеф на основаната в Обединеното кралство TechNET IT Recruitment, AI е фундаментален за триумфа на политиката на компанията за четиридневна работна седмица.

Фирмата е разкрила, че инструментите за изкуствен интелект икономисват на всеки от техните консултанти по набиране на личен състав 21 часа седмично, главно посредством автоматизиране на предходни ръчни задания като въвеждане на данни, имейли за удостоверение, инспекция на автобиография и обсег на претендентите.

„ Това икономисване на време разрешава на екипа ни да реализира седмичните си цели по-рано, а гъвкавостта освобождава нашите консултанти от обвързаност към бюрата си, позволявайки им да се насладят на подобаващ почивен петък “, споделя Симпсън.

По-лесно привличане на гении

Съкратената работна седмица на компанията освен покачва продуктивността и благосъстоянието на чиновниците. Тя е основна за привличането на гении в компанията.

„ Опитните експерти по набиране на личен състав са привлечени от нашите рационализирани процеси, до момента в който гениите на начално равнище са нетърпеливи да възприемат нови принадлежности. “ Това подвигна целия бизнес “, разяснява Симсън.

Лидерски решения и нови умения на чиновниците

Докато AI инструментите сигурно проправят пътя за четиридневна работна седмица в някои промишлености, технологията не може да вкара смяната сама. Организационната просвета в бизнеса също е фундаментална, споделя На Фу, професор по ръководство на човешките запаси в бизнес учебно заведение, Ирландия.

„ Отвореността към новаторски работни структури, пробното мислене и културата, учредена на високи равнища на доверие, са значими за сполучливото разбиране на четиридневната работна седмица “, показва тя.

„ Вместо да се трансформират в елементарни пазачи или прислужници на машини, служащите би трябвало да развиват нови умения, които да употребяват, да допълват и да управляват AI, постигайки по-добри резултати “, разяснява още На Фу.

Някои промишлености ще се възползват от AI повече от други

Някои промишлености ще се възползват от AI повече от други – изключително тези, които могат да употребяват генеративни AI принадлежности - в това число разработка на програмен продукт, основаване на наличие, маркетинг и правни услуги. Развитието на изкуствения разсъдък също би трябвало да продължи, в случай че се цели забележителното понижаване на работното време на всички места.

Това, което може да докара до прекосяването към четиридневна работна седмица в бизнес среда, задвижвана от изкуствен интелект, в последна сметка не зависи обаче единствено от роботите.

Изисква се решение от изпълнителния шеф и дали водачите ще възприемат нетрадиционната идея.

Опасността от нов неверен модел

„ Вместо да оставят AI да добавя работата на хората, да вземем за пример, някои компании биха могли да го употребяват за автоматизиране на избрани задания, до момента в който изискват спомагателна работа от чиновниците си, която да бъде изпълнена в „ по-свободното им “ работно време “, разяснява На Фу.

И въпреки всичко, макар някои запаси, възходящ брой бизнес водачи – в това число някои от най-печелившите компании в света, виждат съкратената работна седмица, движена от технологиите, като неизбежно бъдеще.

„ Децата ви ще живеят до 100 години и евентуално ще работят три дни и половина в седмицата “, разяснява през октомври 2023 година основният изпълнителен шеф на JPMorgan Chase & Co Джейми Даймън пред Bloomberg TV.