Да бъдеш извикан в кабинета на шефа за личен разговор

Да бъдеш извикан в кабинета на шефа за персонален диалог не е прекарване, което свързваме с положителни нови. Първото, което ни идва мислено, е че сигурността на работата ни може да е под въпрос. Ако обаче не сте удовлетворени от работата си, вие може да сте този, който желае да стартира полемика. Това също е смущаващо заради присъщата динамичност сред властимащия началник и служителя, споделя Шели Тигиелски, съавтор на „ How We Ended Racism: Realizing a New Possibility in One Generation “.

„ Взаимоотношенията началник-подчинен могат естествено да засилят възприятието на накърнимост и опасения при разискване на предизвикателни тематики. Първо и най-важно е да разпознаваме и почитаме йерархичната конструкция в организацията. Това не значи угнетяване на основателни опасения, а по-скоро тяхното формулиране по метод, който е градивен и насочен към намирането на решения “, изяснява тя.

Никол Бианки, създател на „ Five Tough Talks: How to Lead Brave Conversations for Exceptional Results “, отбелязва, че диалогът с шефа ви за някаква комплицирана тематика е може би най-страшният диалог.